2023年煤矿开拓工作中的调研剖析材料.docx

2023年煤矿开拓工作中的调研剖析材料 在企业管理上，树立和落实科学进展观，必需理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜地把科学进展观的要求贯穿在各项工作中。近几年来，公司产量逐年上升，生产长期高位运转，仔细谋划长远工程，为企业进展做好预备，从中总结、剖析出好经验，是指导下一步的工作进展的行之有效的做法之一。2023上半年，钱矿公司围绕提升平安管理层次，制定了“高标准作业、模式化管理〞实施规划，并且在开三、、物管科等单位召开了“高标准作业、模式化管理〞现场会，提升了我公司标准化的管理水平，作为一名开拓主管领导，我对开拓线“模式化管理〞切身地进行了具体的考察，尤其是对钱矿开拓三区进行了重点考察，这区在模式化管理上创立出了比拟胜利的经验，在钱矿公司和集团公司都进行过相关的报道。下面将管理中的一些做法剖析如下： “高标准作业、模式化管理〞实施的背景： 1、钱矿公司属多煤层群压茬开采矿井，断层多，地质构造简单，而且伴随矿井的不断延长和产量的逐年加大，工作面之间相互影响，动压加剧，失修巷道增多，给平安作业和管理带来了许多不利。 2、设备新旧程度参差不齐，平安质量标准化进展不平衡，亟待提高标准，统一模式。平安质量标准化工作受传统低标准思想束缚和设备老化影响，标准不统一，达标不能保持常常，达标水平参差不齐。 3、根底工作相对薄弱，有些标准不严、不细、不够统一，有些规章制度不够健全，不能开成闭合体系。如一些管理规定内容不标准、相互冲突，导致各单位在管理方式、方法上形不成标准模式，管技人员在日常管理或处理突发问题时也存有随便性。 4、队伍结构不合理，员工素养参差不齐。由于煤矿工作的特别性、艰苦性，再加上煤炭行业收入相对不高，素养和技术力量较高的优秀人才不原进入煤炭行业，造成队伍素养整体不高，且平安技能相对较差，作业标准不高和习惯性操作的问题依旧存在，零打碎敲的伤工事故时有发生，直接威逼着平安生产。 5、受规划经济思维模式影响，传统思维和工作定式难以在较短时间内转变，有些环节没有固定模式，无标准可依、无固定的管理模式可循，管理的科学性差，粗放管理的问题突出，从肯定程度上制约了平安高效矿井建设 开拓区根本概况 目前我公司开拓区重点工程： 1、十一采皮带山及十一采回风巷； 2、-780水平八采大巷； 3、十一采三中运斜石门及小川； 4、-85012采大巷； 5、-850西大巷〔副巷〕； 6、-850西轨大巷； 7、-850蓄电池电机车房； 2023全年开拓进尺任务是全年进尺米。 其它：十采皮机头硐室刷大；十采皮带山铺底；火药库铺底及水沟；-450轨道翻修，2023皮带巷治理；1303皮带-600锚网喷工程等。工作较多，再加上顶板破裂，围岩变化条件比拟简单，在模式化管理上较为困难。为提升质量标准化水准，在模式化管理上，充分发挥科学的管理，选出较为优秀的单位，把好的经验好的做法加以推广，为在管理上发挥以点带面的作用，我们在开三开展了试点工作，在推动公司模式化建设上，发挥了极好的推动作用。通过考察，详细经验有以下几点； 一、以人为本，确定科学进展观 社会在进步，企业在进展，我公司各开拓基层工作单位，深刻落实集团公司和本矿的进展精神，学习和贯彻公司模式化管理思想，指导模式化工作，把高标准作业、模式化管理落实到实处.围绕高标准模式化内涵和外延，组织管理人员开展争论，充分熟悉提升公司的企业标准水平，科学的进展企业。在意识形态上，首先示要适应形式的进展要求，老皇历必需丢掉，用进展的眼光，进展的思维不断创立新，用新的工作方法来提升新的管理标准。开展“高标准作业，模式化管理〞就是企业进展跨出的第一步，让管理干部首先适应企业进展要求，确定科学进展观，在工作中发挥好引导带着作用。 二、建立制度，增加员工高标准作业的自觉性 无法规不成方圆，高标准是企业进展的必定条件。为了在详细操作中有一个行为标准，他们在详细管理上做了以下工作：〔一〕根据各生产部位，生产程序和工程要求，完善和制定出高标准作业、模式化管理标准，制定出?开拓区质量标准??水沟轨道高标准?〕?开拓机电设备管理高标准??井下现场达标管理规定??井下牌板管线吊挂管理规定?等，依据不同单位的详细状况，提出不同的管理目标，如轨道平直一条线，管线吊挂一条线；水沟盖板平直一条线，材料码放一条线等，在管理上有目标、有标准，可操作，在操作上制定出行为标准。〔二〕在以上根底上，引导员工谈熟悉，谈看法，不断从三个层面提高员工对“模式化〞的熟悉，一是行为的高标准，即完成某项详细工作工序所必需遵守的准那么；二是工程质量的高标准，即成巷标准、水沟标准、轨道标准必需统一；三是作业环境高标准，就是材料码放、牌板配置，设备使用，白色垃圾治理上的高标准。四是建立健全的员工行为掌握体系，从区长到班组长到员工制定管理考核制度，使全体员工每项工作、每项工序都将讲标准。让每名员工都懂得企业需要进展，标准需要提高，这是企业生存的需要，从而增加广阔员工坚持标准化的自觉性。 三、提高详细标准，提升标准化水平 为切实抓好标准化的工作，各专业口从提升工作标准化入手，首先修订施工标准，如对打眼放炮、喷浆、修道、打水沟等均明确标准使员工工作时有尺度、有标准，用标准标准职工的操作行为，并且组织管技人员，对成巷质量，水沟质量，轨道质量，环境治理，物料码放进行检查，对查出的问题，按规定考核，在详细落实上，我矿开三区做得比拟好，一是提高了斜山管理标准。-850东大巷-780上山施工中倾角较大，上山又遇断层和黑掌，他们通过严格掌握放炮限量，改一次响炮为分次响炮，削减了放炮对高标准造成的不利影响，做到进一米尺合格一米，使放炮成型、喷浆、轨道均到达较高的标准，二是提高机电达标标准。为提高机电达标形象，他们从提高电器设备防爆，干净标准化入手，坚持日常保管维护必需到达标准化要求，做到电缆管线吊挂一条线，整齐有序，消灭了摆放杂乱现象，直观美化了达标形象，同时提高了机电完好率。三是提高“一通三防〞管理标准，风筒吊挂按笔直一条线考核，做到环环吊挂无破损。制定了放炮喷雾装置实现了响炮马上喷雾，到达了较好的灭尘效果。并在东大巷改用了800mm铁风筒，增大了通风量。为解决后路降温问题，在850水平巷安装了专业灭产管路，实施了巷道分段灭尘，削减了因爆破和喷浆产生的烟尘，巷道和设备外表浮沉明显削减，使工作面作业环境明显改善。四是提高白色垃圾治理标准。为提升标准化水平，他们严格管理，将责任细化到每个到每个岗位、部位、工种和个人，分段承包落实到人，不留死角，协作适当的考核，形成岗位讲文明奖标准的良好气氛，全员自觉治理杜绝脏、乱、差现象，使质量标准化工作上了一个台阶。 四、创立新的管理模式，月单孔进尺破百米 为更好的完成公司两会制定的目标，今年初这区班子经仔细总结和讨论后，全都认为，要实现公司两会提出开三进尺2850米的奋斗目标，必需在掘进方法有新突破不行，由此提出了在-850西大巷组织百米快速队，推行三掘一喷管理模式，由原来的每天向两次炮改为每天向三次炮，加快了循环节奏。由于实施了三掘一喷的管理模式，调动了员工生产乐观性，连续半年实现了月进尺突破了100你的好成果，提高效率33%。 从以上的几点来看要进展必需依靠科学管理，才能提升经营效率，推动企业向前进展。 前后比照： 掘进进尺前后比照：-850东、西大巷在采纳两掘一喷时，进尺50-60m左右/月； -850东大巷在采纳三绝三喷时，进尺60-70左右/月； -850西大巷采纳三掘一喷后，进尺100m以上/月。 模式化管理前后比照：-850水平2023度合格率%，达标率%，良品%； -850水平2023上半年合格率100%，达标率%优良品%。 总之，通过考察，我感到企业的进展，要不断的学习其它先进企业的管理经验，引进先进工艺，取人之长，补己之短，促进我们的工作。下一步工作，我们要深化分析先进案例，总结本单位先进经验，不断摸索先进单位的好的工作方法，以点带面，全面铺开，不断提升工程质量，提高工作效益，瞄准目标，站稳立脚点，把开拓工作做实、做透、做细，以科学的进展观，推动公司向前进展。 明年工作思路： 一、以进展的眼光提高工程质量，连续深化平安工程建设 抓好平安质量达标工作。搞好质量达标是实现平安生产的根底。明年，我们要连续把质量标准化工作作为平安工程建设的主要内容，从根底达标做起，持续改善平安根底条件。要提高对质量达标工作重要性的熟悉，克服时紧时松现象，始终如一地保持工程质量高标准作业、模式化管理，保证达标工作的平稳进展。要坚持用高标准指导质量达标工作，乐观组织对平安质量标准化标准和质量管理标准的学习，把握标准，对标管理，提高质量标准化工作的进度和质量。要抓好工程设计、过程管理、竣工验收等各个环节，努力做到工程的源头达标，实现质量标准化工作由事后整改型逐步向源头达标型的转变。把“高标准作业、模式化管理〞在我公司整体铺开。 二、加强“通防、运输的治理，不断改善劳动环境 连续加强“一通三防〞和运输两个专项治理。要把“一通三防〞和运输作为预防重大事故和零打碎敲事故的重点，实行专项治理，防止事故发生。在“一通三防〞方面，要严格根据国有煤矿瓦斯治理规定要求，抓好风门、局部通风治理，完善系统，简化环节，保证牢靠。要强化矿井平安监测，做到设备齐全完好，监测人员值班盯岗到位，实现全系统、全方位、全天候监测。特殊是加强上级检查查出问题的整改，根据整改规划抓好专用回风巷、和各通风巷道等的治理，提高矿井平安生产水平。在运输治理方面，要以落实运输标准为重点，搞好机矿车、轨巷道、指示标识以及斜山一坡三档、声光信号等设备设施完好，狠抓机车司机、绞车司机等人员行为标准，加强调车、挂链、料场挑料、落辙处理等日常管理，防止零打碎敲事故。特殊是要进一步加强大巷环境治理，落实治理规划，不断改善运输条件。 三、抓住“亮点〞，创立优良品工程 抓好“亮点〞工程和优良品工作面创立。要根据达标期限、工程标准、把关负责人“三落实〞的原那么，抓好“亮点〞工程创立。明确十一采皮带山及十一采回风巷；-780水平八采大巷；十一采三中运斜石门及小川；-850东大巷；-850西大巷〔副巷〕；-850西轨大巷；-850蓄电池电机车房等工作面为“亮点〞工程创立的重点，确定负责单位及详细负责人，制定创立规划，定期检查督导，进度与责任人收入挂钩，确保年底“亮点〞工程全部兑现。要从抓好工程内在质量入手，加强精品工作面创立。狠抓工程质量签名、质量承诺包保和班后质量验收，从每一班次抓起，不断提高工程内在质量。要连续实行正反两方面典型现场会的方式，实行动态达标验收，好的总结经验推广，差的吸取教训改良，促进公司整体质量达标水平的提高。特殊是要把新掘工作面作为重点，推行标准化施工、标准化验收，争取新工作面优良品工程到达90%以上，保证矿井质量达标连续保持国家一级。 8