2023年纪检干部“严纪律守规矩强作风”组织生活会个人检视剖析材料.docx

纪检干部“严纪律、守规矩、强作风〞专题组织生活会个人检视剖析材料 纪检干部“严纪律、守规矩、强作风〞专题组织生活会个人检视剖析材料 自10月中旬盐湖区开展的“严纪律、转作风、强素质、树形象〞活动以来，按照中心党组的统一部署和本次活动的有关要求，中心在发动会后，组织了专项辅导会，通过中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等内容学习，特别是王吉敏书记在全区发动会上的讲话以及中心在作风纪律方面存在的四方面突出问题的学习讨论，重点围绕转变工作作风、严格执行纪律、责任落实履职能力等方面，结合自己的实际情况，认真进行了自我反思，现将有关情况剖析如下： 一、存在的主要问题 1、重眼前轻长远，业务工作存在偏差 办公室工作多而复杂，有限的工作能力面对无限的头绪问题，往往工作效率不能稳定持续，在这个过程中对易出成绩的工作抓得实，对根底性、长远性的工作落实力度小，存在重效益、重眼球的现象，对涉及长远的根底工作停留在口头上，总想通过短期速成的方式到达效果，离中心领导的要求还存在一定的距离。 2、只求过去不求过硬，只求做过不求做好 没有把党的路线、方针、政策和上级的决策部署与工作实践有机结合，习惯于照抄照搬上级部署，没有创造性地开展工作，没有主动根据岗位去接受新知识、分析新情况、把握新规律，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都安排了，但效果却不尽人意，在谋划开展工作上缺乏新亮点。 3、按部就班，安于现状 工作满足现状，只求工作正常推进，不求工作超常突破。随着年龄的不断增长，工作激情有所弱化，工作中只求平安无事，不求质量上下，只求完成任务，不管结果如何。工作中习惯用老经验，老方法处理，或者坐等指示，被动应付的情况时有发生。有一种看住门，不出事，不添乱就行的心态，贪图安逸，求稳怕乱，不愿创新、不敢创新和不会创新。 4、拼劲缺乏，缺乏攻坚克难劲头 在新的环境和新的任务面前，瞻前顾后，心存顾虑，谨慎有余，拼劲缺乏，工作标准有所降低，没有创造性开展工作的动力和干劲。在工作中有时存在多干多错，少干少错，不干没错的思想，只求贪图安稳过得去，缺少了开拓进取责任心、缺少了高标准严要求的责任感。 5、理论学习不深入，学习主动性差 工作中学习的主观能动性缺乏，学习下的功夫不够，存在实用主义，要用什才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学，满足于对理论政策的一知半解，学习形式和方法单一。对于理论知识的学习，没有良好的持久性，在思想上对学习的重视程度不够，存在着应付业务需要，浅尝辄止，不求甚解，以看电视新闻、报纸代替系统的政治理论学习。上级要求学什么，我就学什么，自己喜好什么学什么。往往是工作上有需要那么紧急查看，导致对党的理论路线方针政策和业务知识学习不深不透，导致自己在实际工作中达不到学习与实际相互补充，相互促进的效果。 二、产生问题的原因分析 对上述查摆出来的间题，心里充满内疚和自责，从思想深处剖析自己问题的根本原因，主要表现在以下四个方面： (一)理想信念不够坚决 我个人自我分析存在的主要问题原因之一是理想信念不够竖定，“三观〞出现了偏差，没有从根子上把严纪律转作风问题解决好。在工作实践上，觉得完成位目标工作是“硬任务〞、理论学习是“软任务〞，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固确立理论自信，对经济社会开展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏警惕，对“四风〞问题抵抗不坚决，对作风间题改良不深入。在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，有困越、有犹豫，战胜困难的动力缺乏，理想信念坚守不够。 〔二〕觉的宗旨意识淡化 分析存在的主要问题，原因之二是宗旨意识淡薄了。在与时俱进强化宗旨意识过程中做得不够，深入基层了解情况、解决实际问题不多，存在“缓口气〞的想法，有“享乐〞倾向，因此考虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些，久而久之对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时，研究了解一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底，宗旨观念有所淡化，口头上提得响，实际上在心里的位置发生了偏差，在思想上、感情上、行动上疏远了职工群众，这都属于党的宗旨意识不强的具体表现。 〔三〕党性修养提升不快 剖析存在的主要问题，原因之三是放松了加强党性修养，党性修养没有随着工作和年龄而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、理头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这次活动叫我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自已离党员干部党性应有的修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。 〔四〕纪律观念淡薄 剖析存在的主要问题，原因之四是自身纪律约束的放松，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，无视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风〞、小影响到“作风〞的高度去考虑问题，导致了勤俭节约和自律意识不够强。错误地认为过分强调纪律就会束手脚，在这样的思想意识支配下，必然导致执行纪律不坚决、不自觉，自己对上级和中心党组围绕遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律出台的一系列制度学习缺乏，执行不到位，制度执行不严、纪律管束不力。 三、今后的努力方向和改良措施 通过认真对照检查和间题剖析，我更加清楚的认识到自身存在的突出间题和产生问题的思想根源，同时也坚决了要涤荡心灵、扎实整改的信心，对此，我将从以下几方面改良和提高： 〔一〕加强理论学习、坚决理想信念 在今后工作中，要积极主动将理想信念融入到平凡的工作中。我要把加强理论武装作为重中之重，积极带头讲理论，坚决反对学而不思、学用脱节和学习走形式的问题，做到认真而不是敷行、深入而不是浅薄、真诚而不是虚假地抓好学习。利用集中学习和自学的方式，以正在开展的“严纪律、转作风、强素质、树形象〞活动为契机，以彻底解决思想和工作中存在的实际间题为切入点，不断提高自己的政治敏镜性和政治鉴别力，要系统的学习党的理论知识，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，坚持理论联系实际 ，努力做到运用科学理论研究解决新形势下地质工作面临的新情况、新问题。 〔二〕牢固宗旨意识，践行群众路线 要牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，作为自我整改的总要求，在各项工作之中做到下面几点：一是要在感情上与大家打成一片，探讨他们关心的话题、问题、难题，调查了解他们真正所想、所盼、所望； 二是在工作中每月要拿出固定的时间，深入基层认真听取群众心声、意见和建议，解决他们在工作中的困难问题； 三是要树立“无论什么事情，只要是有利于群众和效劳对象的，我都要给于支持和关注〞的思想，努力实现从被动效劳向主动超前效劳的转变，以新的思想、新的观念、崭新的精神面貌，为我区体育工作工作创出新的佳绩。 〔三〕加强党性修养，提高效劳水平 一是要保持政治上的坚决性和纯洁性。自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为党中央保持高度一数，树立马克思主义的世界观，形成全心全意为人民效劳的人生价值。二要加强党性修养的实践锻炼，要定时学习党章，对照党章标准查问题、找差距。牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应履行的义务，切实发挥好一名党员干部的率先垂范作用。三要加强效劳意识，改良效劳方法，提高业务水平，自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。坚持从我做起，从此时此刻做起，不断总结和完善工作经验，不断提高工作成效，要针对行业知识不够主动去学习，针对行业经验不够主动去积累，针对行业能力缺乏主动去提升，牢固树立起主动效劳的意识，积极进行研究解决，抓好工作落实，强化制度执行。 〔四〕严守党的纪律，做到廉洁自律 在政治上时刻与党中央保持高度一、坚法执行上级和中心党组的决策部署。带头遵守八项规定、康政准那么以及党风廉政建设的各项规定，正确对待权力金钱名利，坚决制止贪图享乐和奢靡之风的现象。在工作上，带头严格执行出差等公务消费标准，不摆阔气、不讲排场，带头做到“节约每一张纸“、“每一度电〞，在生活上，牢固树立节约荣耀、浪费可耻的思想观念，自觉抵抗浪费行为，真正做到清廉朴素、精打细算，勤俭办一切事情。 〔五〕抓好整改落实，推开工作创优 一是对于自己存在的突出问题，抓紧带头改落实，明确时间、细化量化、全面改良，给办公室全体带好头。二是对于办公室存在的突出间题，自己带头负总责，全体成员明确分工、明确责任、明确任务、明确措施，接受职工群众监督。三是围绕中心，主动作为，具体讲就是，主动在以后的工作上拓宽思路，充分发扬我自身优势，以创新工作为动力，积极探素党建科学化水平，开拓创新，积极进取，克服困难，纠正缺乏，不断开创办公室及党建工作新局面！