2023年党员发展月度工作总结.docx

党员开展月度工作总结 20xx年，xx镇的党员开展工作在xx市委的领导下，在xx市委组织部的具体指导下，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞为指导，以“三个侧重〞为重点狠抓入党积极分子队伍的建设，以镇党委书记负总责，组织委员和支部书记为重点抓开展党员工作。现将西埌镇2023年1―8月开展党员工作总结如下： 一、开展党员根本情况 全镇1―8月开展党员共13名，其中在生产第一线的到达96.29%；35岁以下的2023人。从总体来看，在开展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是开展党员工作的薄弱环节不断加强。 二、主要做法 （一）加强领导，夯实党员开展组织根底。镇党委高度重视开展党员工作，把开展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是镇党委专门召开一次研究开展党员工作会议，专题研究开展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是建立健全开展党员机制，2023年我们专门制定开展流程表，对培养、教育、考察、开展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使开展工作走上了标准轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员开展工作正常进行和新党员质量。四是把开展党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。 （二）狠抓培养，保证党员开展质量。把开展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的根本路线、根本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以镇党校，村党员活动室为主要阵地，举办2期的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训方案和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合〞，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我鼓励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。 （三）突出重点，抓好农村党员开展工作。狠抓农村党员开展工作，重点是在政治素质和文化程度高的优秀青年。坚持“三首推、三不推〞。“三首推〞即“双带〞能人特别是农村生产第一线的“田专家〞、“土秀才〞首推；热心公益事业、支援家乡建设的特别是外出务工经商和返乡创业人员中的优秀代表首推；带头拥护和执行党的路线、方针、政策的特别是返乡的大学毕业生和退伍军人中的优秀分子首推。“三不推〞即触犯法律法规的不推，信仰宗教的不推，搞宗派性活动影响邻里团结、干扰本地（单位）正常工作的不推。要把推荐出的这些人员调整到入党积极分子队伍中来，吸收他们参加党内活动，激发他们的政治热情。新开展的农村党员中，农村合作社社员，外出务工经商和返乡创业人员，种养殖能手，返乡的大学毕业生和退伍军人要根本到达75%以上；其次是要狠抓薄弱环节。对连续三年未开展党员的支部要进行认真清理，集中整顿，并派专人进行帮扶，责令其制定出整改措施和目标任务，力争使每个支部每年保持3—5名入党申请人和2—3名入党积极分子常数，彻底消除党支部三年以上不开展党员的现象。 （四）改善结构，加大解决突出问题力度。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了“三个重点〞的开展党员工作思路，即：重点在农村开展党员，重点在生产、教学一线开展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中开展党员；在具体工作中，还坚持了“三个倾向于〞的工作方针，即：倾向于从村干部中开展党员；倾向于从率先致富又能带着和帮助群众致富的致富带头人中开展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中开展党员。 三、存在的问题 总结我镇的开展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和缺乏，主要是： 1.个别村党支部对开展党员工作重要性认识缺乏，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为开展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务〞、“虚指标〞，开展也可，不开展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有开展党员状态。农村女党员开展缺乏，每年各支部推进的女党员比例太低，远低于方案。 2.大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的开展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于局部优秀青年常年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。 3.开展党员业务操作不够熟悉，开展程序不标准。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在开展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、开展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员开展工作的质量。 四、下一步工作方案 一是加大在农村、妇女、青年中开展党员工作力度。注重从创业致富能手、合作社社员、返乡大学毕业生、复员退伍军人以及外出务工返乡青年中培养入党积极分子。把开展女党员工作摆在重要位置，确定明年为女党员开展年，注重在文化、教育、卫生等女性相对集中的行业和单位中开展女党员，全力做好开展农村女党员工作，不断提高妇女党员比例。要坚决消除开展党员“空白村〞，但凡2023年上半年没有开展的村都要求上报2名开展对象。 二是大力做好在非公经济组织和社会组织中开展党员工作。注重在优秀民营企业家、中高层管理人员及其后备人才、高学历、高职称、高技术的员工以及生产管理人员和技术骨干中开展党员，影响和带动更多员工向党组织靠拢。通过选派党建指导员、建立联合党支部、依托工青妇组织等方法，积极做好入党积极分子培养和协助党组织开展党员工作。 三是重视在各类人才中开展党员。加强在文化素质较高、社会影响较大的知识分子中开展党员工作，主动做好教育引导工作，特别要关注教育教学一线骨干、学科带头人等各类拔尖人才，对思想素质好、奉献突出、影响较大的入党申请人，党组织要选择党性强、业务精、在知识分子中有影响的党员专家或领导担任其培养联系人，制定专门的培养方案做好开展工作。把发挥人才作用与开展党员工作结合起来，把握拔尖人才的特点，用事业、感情和待遇凝聚人才，激发政治热情，吸引他们通向党组织靠拢。 4.努力建设高素质的入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，主动做好教育引导工作，进一步加大团组织“推优〞工作力度，不断壮大入党积极分子队伍。坚持有序培养、动态管理，建立健全各类工作台帐，有针对性地开展政治理论教育，引导他们坚决理想信念，端正入党动机。大力加强入党积极分子队伍能力素质建设，把创先争优的有关要求向入党积极分子延伸，把各种业务素质培训向入党积极分子倾斜。