第1页共4页煤矿上半年的工作总结进入以来，以贯彻落实矿首届二次职代会暨工作会议精神为契机，围绕“安全、富裕、高效、和谐〞的工作目标，以“打造本质安全岗，塑造本质安全人〞为切入口，以“创先争优〞活动为平台，以开展“双述〞和强化“应急避险演练〞活动为载体，扎实做好“安全生产月〞及节日“送温暖〞活动，合理安排上半年安全回收工作，不断加强党风廉政建设，实现了政治思想工作与安全生产工作的相互促进、相互提高，融合了干群关系，激发了全体职工的工作热情。上半年，共生产原煤79586吨;完成掘进进尺720米，巷修进尺307米，全面实现了时间过半，任务过半。总结上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：一、以矿职代会暨工作会议精神为指引，全面做好安全回收工作一届二次职代会暨工作会议召开以后，把宣传贯彻会议精神作为一项重要的工作来抓。利用各种宣传工具，大力开展宣传教育，营造气氛。悬挂宣传横幅6条，办理黑板报4期。为确保矿一届二次职代会暨工作会议精神能落到实处。我们在学习会议精神的同时，以“安全回收〞为主题，以“顶板管理、瓦斯治理、提升运输管理〞为重点，以“班组建设〞和“双述〞活动为支撑，积极开展活动，努力打造安全本质人，确保实现安全零目标。通过不同形式的学习，使矿一届二次职代会及工作会议精神深入人心、振奋精神，为今年安全、有序回收提供了强大的精神动力。继续推进企业安全文化建设，打造本质安全型企业。二、继续推进企业安全文化建设，打造本质安全型企业。〔一〕打造“本质安全岗，本质安全人〞实现本质安全。打造“本质安全岗，本质安全人〞实现本质安全。实现本质安全要从塑造本质安全人、打造本质安全岗抓起。结合文件精神和采区实际，制定了详细的评比细那么和奖励方法，一是对“双述〞、岗位操作规程、自救器使用、避灾路线等知识方面进行考核，要求全部到达熟练;二是月底由劳资部门考核其出勤第2页共4页率和违章情况，发现低于25班，班中有“三违〞行为的将取消本质安全人资格。本季度共有522人次通过考核，每人每月将增加本质安全人奖励50元，通过考核鼓励机制，全体职工的的安全意识得到极大的提高，职工违章作业行为明显减少。〔二〕继续深入开展“双述〞工作，注重日常安全行为养成在范围内继续深入开展“岗位描述、手指口述〞工作，切实让职工上标准岗、干标准活，做好安全防范。宣教科、安全科对各科室、区队“双述〞开展情况要做到不定时进行抽查，检查跟班区队“双述〞...
