2023年煤矿精神文明建设工作汇报.docx

煤矿精神文明建设工作汇报 xx煤矿是xx环能股份公司下属的一座大型现代化矿井，1963年建成投产，现核定生产能力190万吨/年。全矿现有职工4700余人，矿党委下设48个党支部，202346名党员。主导产品九级冶炼精煤是XX省名牌产品。 近年来，xx煤矿结合自身特点，按照“稳固、提高、深化、拓展〞和“主题不变、镜头不换、充实内容、持续开展〞的思路，紧紧围绕生产经营的中心，以“十大文明创立工程〞为载体，不断丰富内涵，拓展外延，广泛深入地开展了群众性文明创立活动，有力地促进了企业三个文明建设，生产经营生机勃勃，科技创新硕果累累，矿容矿貌日新月异，多种经营强势起步，矿井开展发生了翻天覆地的变化。全员工效从1996年的4.965吨提高到现在的8.223吨；2023年工业总产值到达1542023万元，经济效益在2022年创历史最好水平的根底上翻了近三番，2023年利润总额达6364万元；职工人均收入已突破3万元大关；平安生产平稳开展，创造了矿井最长平安周期；弘峰焦化一期工程顺利剪彩，山西首家低浓度瓦斯发电工程顺利上马，新世纪洗煤厂顺利投用，多经开展迈出了强劲步伐，矿井综合经济实力明显增强。 一、以人为本，真抓实干，形成精神文明创立新格局。 （一）抓教育，形成精神文明创立的强大力量。人是文明煤矿创立活动的主体，围绕提高员工队伍整体素质，我们大力开展了“三观〞、“三德〞、“四信〞教育，帮助职工明辨是非，区分善恶，懂得羞耻，明白到社会做什么、在岗位干什么、回到家中承当什么；同时在播送电视上开辟了矿山嘹望哨对不文明行为进行曝光，有力推动了公民文明行为习惯的养成；同时在开展青年岗位能手活动中，以岗位培训为重点进行专业交叉培训，充分发挥老同志和业务骨干的传、帮、带作用，促进了人员技能素质的提高，涌现出一批“职业道德好、工作能力强、作风过硬〞的青年岗位能手。 （二）抓标准，确保精神文明创立有章可循。矿党政对精神文明建设工作高度重视，把精神文明建设工作纳入党政工作主要内容，与矿井生产同安排，同部署，同检查，同落实。精神文明办公室负责制定了xx矿精神文明建设实施细那么、xx矿精神文明建设专业组责任制和工作标准等一系列规章制度，把精神文明建设工作的抽象概念分解成具体内容，将精神文明建设工作的总体指标分解为党员合格率、职工遵纪守法率、经营指标完成率、方案生育率等28项120条考核指标，以标准衡量工作实绩，并不断完善了动态考核机制、奖惩鼓励机制和多元化投入机制。 （三）抓载体，促使精神文明创立整体推进。开展适应新形势、符合群众实际、丰富多彩的文化活动是精神文明创立的有效载体，是把精神文明建设各项任务落到实处的根底工程。我们举办了“元旦茶话会〞、“七一〞大型歌舞晚会、“八六〞班组节大型文艺晚会，邀请了著名歌唱家、民间艺术家到矿演出，消夏系列活动丰富多彩、形式多样，激发了职工的参与热情，又丰富了职工的文化生活，职工在参与中提升了文化品味，增强了为企业开展奉献的责任心。 二、重点突破，特色鲜明，打造精神文明创立新平台。 近年来，我们坚持把引导人、塑造人、创环境、塑形象作为企业开展的支撑点和提高企业市场竞争力的战略点，并结合我矿新形势下的新任务、新要求，不断深化“十大文明工程〞创立内容，形成了全方位、多层次的群众性创立网络。 一是围绕党员干部队伍建设，开展了“形象塑造工程〞、“堡垒建设工程〞和“廉政建设工程〞等创立活动。在全矿广阔党员干部中开展了“比人品、比才能、比形象、比奉献〞的四比竞赛和“五个十〞、“特色支部〞、“文明科室〞创立活动，有效地促进了党支部战斗堡垒作用和干部、党员先锋模范作用的发挥。 二是围绕职工思想道德建设，在全矿范围内开展了“思想铸造工程〞和“文明窗口工程〞创立活动。采取不同形式深入贯彻公民道德建设实施纲要和xx人道德标准20230条，注重加强职工的社会公德、职业道德等教育，极大提高了职工的文明素质。同时，在广阔党员、职工中还深入开展了争当“十佳职业道德标兵〞、“十佳技术能手〞、“矿山十佳青年〞和“十佳文明窗口〞等争先创优竞赛，引导广阔职工爱岗敬业，无私奉献，争做振兴xx的排头兵。 三、围绕文明环境创立，以建设平安、文明、和谐的生产、生活环境为目标，开展了“文明环境工程〞、“文明楼区工程〞创立活动，以及“文明楼区〞、“十星级文明户〞等竞赛，同时开展了创立文明学校、文明医院、文明幼儿园的“文明校院（园）创立工程〞活动和以平安社区建设为主要内容的“XX县区平安工程〞活动，为职工家属安居乐业创造了一个平安稳定的XX县区环境。 四是围绕科技兴矿，开展了以难题攻关、创优增效为中心的“科技挖潜工程〞活动。在全国首创了综采综放混合采煤工艺，实现了资源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面实施综采放顶煤开采，在难抽放煤层进行瓦斯抽放等技术难题，取得明显成效。20 06年，在建立地面瓦斯抽放泵站的根底上，广阔工程技术人员开展了难题攻关，解决了低浓度瓦斯发电的难题，拓展了瓦斯综合利用的空间，实现了复杂条件下矿井的平安稳产高效。 三、固本强基，丰富内涵，推动精神文明创立上新台阶。 （一）与企业文化相结合，铸精神文明创立之魂。我们着重在6s管理试点的运行质效和推行覆盖面上下功夫，把6s管理渗透到每个岗位、每个员工的工作中和行为上，促进了各项根底管理水平的提升和职工行为的标准化，不仅为矿山注入了无限生机和活力，还使矿上整体精神面貌发生了巨大变化。 （二）与环境建设相结合，塑精神文明创立之形。我们以国际平安社区试点为契机，不断扩充、丰富和完善社区平安功能，同步拓展“八大功能〞，平安社区创立迈出了实质性步伐，社区居民生活质量和品位有了进一步提高。新建的阅览活动中心，为单身职工开辟了一个环境优美、设施完备、条件优越的学习文化园地；装修一新的老年活动中心，改善了退休职工的娱乐休闲环境；朝阳园、日月园的兴建，整个XX县区的亮化、绿化、美化、香化，以及楼群换装工程的完成，为广阔职工家属营造了一个幽雅、温馨的生活环境。 （三）与温暖工程相结合，固精神文明创立之基。职工群众是精神文明建设的参与者、建设者，也是成果的享受者，只有将职工真正凝聚起来，才能切实筑好精神文明建设的开展之基。我矿始终坚持“矿井开展与XX县区建设双向促进〞、“矿山形象与职工生活同步提高〞的原那么，把为职工群众办实事、办好事作为精神文明建设活动开展的出发点和落脚点，针对76北部采区延伸，在原有两部猴车的根底上，又增加了一部行人助行器，减少了职工的体力消耗；对60岁以上的老年居民进行高血压、糖尿病等“慢八病〞进行体检，建立健康档案；为全矿936名女工办理了特病保险等等。 （四）与平安生产相结合，强精神文明创立之本。平安是煤矿的根本，质量标准化是平安的关键。按照矿党委文明创立活动向井下延伸拓展的指示精神，以全面创立质量标准化精品矿井为契机，我们深入开展了创立文明硐室、文明巷道、文明工作面活动，把精神文明创立和质量标准化建设有机结合起来，强化意识，明确目标，完善考核机制，创新管理，严格落实，全力打造质量标准化精品矿井。2023年，效劳“窗口〞建设竞赛已由井上向井下延伸，分别建成了井底车场、74候车室、西大巷岗楼、75候车室四个文明窗口，选树了30-50名优秀效劳员。 好风凭借力，送我上青云。在获得全国精神文明建设工作先进单位、全煤系统文明煤矿后，我们必将以新的起点、新的理念、新的思维，顽强拼搏，开拓进取，再续新的辉煌。 第6页 共6页