2023年供电企业个人工作总结精选多篇.docx

供电企业个人工作总结(多篇) 第一篇：供电企业2023年工作总结2023年工作总结 本人在省公司及公司的正确领导下，团结带着部门全体干部员工，积极落实省公司及公司的各项工作部署，解放思想，拼搏进取，开拓创新，恪尽职守，部门保持了良好的开展势头，主管的各项工作取得了较好的成绩，现将一年来履行职责的工作、思想、学习情况总结汇报如下： 一、加强学习，进一步提高政治素质和领导水平 为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表〞的重要思想，尤其是学习“十七〞大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导的才能。同时，注重理论与实践相结合，为工作的顺利开展奠定了根底。 二、开拓进取，深化管理，各项工作得到有序开展。 今年以来，部门在公司领导的关心指导下，在各部门的支持配合下，坚持围绕中心，效劳大局，积极参与政务、协调事务、搞好效劳，较好地完成了各项工作任务。 （一）完成重要文稿的起草工作。起草公司职代会、年中工作会议工作报告、领导讲话、述职报告等重要文稿xx篇；起草报送省电 力公司、市政府及有关部门工作汇报xx。 （二）做好公务接待和会议管理工作。协助做好上级领导检查考评、兄弟单位考察交流等xx批次活动的接待效劳工作。认真做好会议议题材料收集、审核、编印、通知等工作，及时整理编发会议纪要和备忘录，并做好会议决定事项的跟踪、督办。 （三）深化协同办公系统应用。在省公司协同办公系统应用同业对标的排名稳步提升。标准公文处理流程，提高公文流转的速度和效率，严格公司发文审核把关，提高公文质量，办理发文xx件、收文xx件，在省公司系统公文评价活动中未出现重大过失的情况。 （四）做好信访、保密和应急值班工作。认真受理员工群众来信来访，处理信访件xx件，保持公司和队伍稳定。调整保密工作机构，层层签订保密责任书，落实保密责任，未发生失、泄密事件。 第二篇：供电企业先进个人总结供电企业先进个人总结 xxxx现为xxx供电公司XX县区供电所一名普通的维吾尔族装表接电工，x202x年参加工作。多年来，他时刻不忘严格要求自已，约束自已，用自已朴实的工作作风和严谨的工作能力默默无闻的在平凡的岗位上奉献着自己的光和热，并以自已的实际行动为各族职工做出了表率，赢得了同事们的赞誉与认可。 作为一名普通的电力职工，他深知业务技术和工作能力的重要性。为此，在工作之余，他注重提高自已的思想素质和业务技能。对公公司征订的各类企业管理书籍进行认真研读，积极参与各种学习培训活动，并将工作做为学习的一局部，使工作中体味学习的乐趣。工作之余，他坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高自身政治理论水平，学习国家的各项政策、电力法规，做到熟悉政策、法规；努力钻研业务技能，争做岗位能手。他热爱本职工作，在工作中始终贯彻“平安、和谐、开展〞的主导方针，坚持“平安第一、用户至上、效劳到门〞效劳宗旨，处处从专业本行出发，刻苦钻研业务技能，爱岗敬业，精益求精，被大家称赞为“行家里手〞。 做为一名基层员工，他时刻提醒职工在工作中要真正做到“学平安、想平安、重平安〞，用他自已的一句口头禅就是：“平安生产是为了我们的企业、为了我们的家、为了我们自已。〞在工作中，他重视每一次的平安培训，在准时参加供电公司内外各项培训学习的根底上，从未放松过对新安规及各项作业规程的深入学习，并结合事故案例和岗位实际谈经验、讲体会；积极参加平安知识竞赛、技术比武等多种形式的测试、考核，增加自身学习的积极性，加强与职工的学习交流。从1994参加工作至今，十四年的农电工生涯中，他每时每刻以用户的利益为重，以效劳用户为本，以上级的政策为行动准那么。他正是用自己的辛勤汗水实现了克尽职守、率先垂范的诺言。为老百姓管好电，在老百姓最需要的时候为他们延续“光明〞，他是这样说的，也是这样做的。“对客户的爱，就是对人生的爱，对社会的爱。〞因为对生命尊严的无限敬爱，xxxx以自己善良的古道热肠，无私无悔地帮助社会上的弱势群体。今年2月份在抄表期间，xxxxx发现有几户人家因家境困难，靠政府扶持生活，对于每月交纳几块钱的电费都无力支付，负有爱心的他毅然担起为几位老人交付电费的义务。 由于xxxx同志的责任心强，爱岗敬业，热心助人，以他的实干精神和骄人的成绩赢得了组织的肯定和同事们的赞誉。他表示在今后的工作中，将不遗余力的完成公司交付的各项任务，并以自己的实际为公司的行业作风建设奉献出自己的力量，同时也为电力事业的开展增光添彩。 第三篇：供电企业效率年个人总结“效率年〞活动个人总结 今年四月份以来，全县开展了“效率年〞活动，围绕“转变机关作风，提高工作效率〞为主题，我局开展了“效率年〞活动。通过召开座谈会、学习讨论会、撰写学习心得体会等形式，认真查找存在的问题，尤其是围绕建设供电经济、供电文化、和谐供电的目标任务，开展批评与自我批评，自觉查找缺乏与差距，深刻剖析原因，明确努力方向，取得了明显成效。现将个人学习情况总结如下： 一、主要做法 （一）加强学习教育，进一步提高思想认识。 认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、十七大会议精神，学习政治理论和业务知识，学习局领导在机关效率年发动大会上的讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，坚持集中学习与个人自学相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践。通过不断的学习教育，本人思想认识得到进一步提高，切实有效地增强了搞好机关效率年活动的自觉性和主动性，激发了本人昂扬向上的精神状态，保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供精神动力。 （二）认真查找问题，切实进行整改。 为了深入查找本人在作风建设中存在的问题，做到有的放矢，本人围绕效劳我局开展的全局观念、效劳态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，探讨如何加强机关效率年活动的具体意见和建议；积极参与，发表意见、建议。尤其是对照工作中存在的问题，认真进行整改。目前本人在工作中存在的问题主要是学习不够努力，创新意识、效劳质量、工作效率有待进一步提高。以上存在的问题与增强供电开展能力，建设供电强县、加快推进供电现代化的目标很不相适应，很有必要及时加予解决存在问题，切实转变机关作风，提高办事效率，改进效劳质量，加强机关自身建设，因此，我们一定要按照县委、县政府的统一部署和要求，扎实开展好“效率年〞活动。 二、取得的成效 通过开展“效率年〞活动，我个人各方面取得了良好效果，主要表现在：一是通过认真查找存在的主要问题，本人的素质有了明显进步，纪律观念和自律意识明显增强，工作的积极性和主动性明显提高。二是通过认真查找存在的主要问题，个人在工作岗位上具体标准和要求得到进一步提升，树立了供电系统职工的良好形象。三是通过认真查找存在的主要问题，使个人在工作中存在的缺乏得到认识并予改正。四是通过认真查找存在的主要问题，进一步稳固提高了“效率年〞活动时取得的成效。 三、存在的问题 通过自查自纠，目前存在的问题主要是。学习不够努力，创新意识不够强，效劳质量、工作效率有待进一步提高等等。这些问题我将在以后工作中认真整改。 四、下一步打算 1、进一步加强学习，提高认识，严格按照我局实施方案扎实开展好机关效率年活动，逐项落实。 2、针对本人在工作中存在的突出问题，坚持边查边改、边整边改的原那么，使本人在开展“效率年〞取得实效。 第四篇。县供电企业党建工作总结范文当前，全国上下都在学习贯彻xx届四中全会精神，抓党建，促开展，作为基层党委，理所当然与全国保持一致；中央新近颁发的三个反腐倡廉重要文件，公司系统上下都在学习贯彻落实，这些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划，安徽作为中部崛起的重点省份，开展的形势会更加喜人；国家支农、惠农政策的深入推行，农村的开展环境会更加优越，目前农电的开展势头普遍很好，宁国今年电量平均以超过16%速度在增长，这是农电企业开展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变〞，建设坚强智能电网，实施人财物集约化管理和信息化建设，推行农电“三新〞战略，这些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工作，出台了具有战略意义的加强农电开展和管理指导意见，制约农电开展的关键问题和历史难题已经有所突破，这是农电企业开展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入缺乏，电网薄弱，与地方经济社会开展的需求有差距；干部人才队伍的思想观念和能力水平与公司快速开展需要有差距；供电所和多经企业党建薄弱，作用发挥不够等问题，这些都需要进一步加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业又好又快开展。 一、加强县供电企业党建，须要深化贯彻“以三大促（来源网：）三保〞的工作方针 “以三大促三保〞的党建工作方针是省公司党组近年来探索、实践、创新的结果，表达了领导的智慧和扎实的理论功底，是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效，但还存在深化缺乏，融合不够等问题。为解决问题，我们要做到： 1、要在围绕中心，效劳大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，始终把推动企业创新开展作为党建工作的出发点，努力保持企业合法合规经营、与省市公司协同开展，方向一致。首先要围绕中心制定党建方案，落实好中心组学习制度，领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质，增强班子的集团意识、责任意识和落实工作的自觉性，通过学习讨论，统一思想，明确目标，谋划好大局；要围绕中心开展思想教育，强化全员的平安意识、效劳意识和廉洁从业意识；针对阶段目标实现后，干部员工思想有所松懈，及时开展“学标杆，找差距〞活动、通过解放思想大讨论和管理论坛等方式，引导员工开拓视野，更新观念，增强进取意识，进而确定新的更高的目标，凝聚开展动力，不断向上攀登；要落实好党委会和党政联席会制度，讨论、研究党建工作，明确党建任务，将党建工作纳入公司综合方案和绩效考核中，与行政业务同部署，同检查，同考核。其次要围绕企业创新开展的重点和难点，开展调查研究，宣传发动，教育引导，营造有利于工作开展的气氛，与行政一起合力推进。再者要围绕企业员工反响的热点问题，本着“开展中的问题尽快解决，历史遗留问题妥善解决〞的原那么，与行政一道，共同面对，努力解决，以实际行动落实科学开展上水平，人民群众得实惠。 2、是要在一岗双责，双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设，交叉任职，并深入催促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想，管廉政；党务干部在做好党务工作的同时要积极参与企业的“三重一大〞决策和过程管理，使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度，研究、部署、协调党建和行政两方面的工作，使党建和行政相互融合，齐头并进，确保预期目标实现，进而加强双向耦合。 3、是要在整合资源，凝心聚力上下功夫。要整合大政工网络资源，通过大政工简报、网络、会议等有效载体，宣传贯彻上级确定的方针政策，学习领会有关会议精神，将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来，统一到企业创新开展上来；要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动，强化执行力，提高干部员工的积极性，形成上下一心，同心协力促开展；要整合工会、监审、总经办及相关单位的资源，建立诉求协调机制，通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等