2023年保持持续学习的三个关键新编.docx

保持持续学习的三个关键 开展“三项教育〞要把握好三个关键环节 中共XX县区委党校毕恩彪普国安 “抓理想信念教育，牢固树立一面旗；抓作风纪律教育，着力激发一团火；抓团结干事教育，真正形成一盘棋〞。以上三项教育，是XX县区委抓好省委“三个一〞教育活动的重要载体，是深入推进创新争优活动的特色实践活动。抓好“三项教育〞，对于加快牟定科学开展、赶超开展具有重要的现实意义。 一、创新学习方式，提高“学习〞效果。 抓好学习培训，是开展“三项教育〞活动的根底和前提。要根据成人教育培训的规律和特点，创新学习方式和手段，提高学教活动的针对性和实效性，为“三项教育〞活动的深入开展打下坚实根底。一要抓好时政理论的学习。要以干部教育培训学分制管理考核的实施为契机，将社会主义核心价值体系、“划清四个重大界限〞、“六个为什么〞、“七个怎么看〞、十七届五中全会精神、十二〃五规划等列入2023年度XX县区干部教育培训的重点，采取个人自学+集中辅导和以考促学的方式，引导干部职工认清形势，明辨是非，划清界限，解决思想认识上的模糊和困惑，进一步坚决理想信念，进一步增强党性意识和宗旨意识。二是组织观看爱党、爱国优秀影片。各级党组织要组织干部职工观看爱党、爱国优秀影片。要在交流观后感的根底上，结合今昔变化，开展好“感恩组织，回报社会〞为主题的教育。引导干部1 职工了解地方经济社会取得的辉煌成就和开展面临的困难和问题，认清地方开展与个人和家庭的直接关系，提振信心，激发热情，不断提高干部职工聚心聚力促开展的自觉性和主动性。三是抓好廉政教育。以纪工委为单位，采取以考促学、以赛促学等方式，组织干部职工学习省、州、县有关加强党风廉政建设和作风纪律方面的文件，弘扬清正廉洁、求真务实作风，提升党员干部的免疫力和执行力，为促进全县科学开展、赶超开展营造风清气正的良好气氛。四是抓好典型宣传教育活动。在“元旦〞、“五〃四〞、“七〃一〞等重大节日庆祝活动期间，组织宣讲团，到县级机关、乡（镇）宣讲好我们自己的典范、身边的先进----“XX县区十佳学习型干部〞、“XX县区十大杰出青年〞、“XX县区十大勤政廉洁干部〞、“XX县区十大优秀党员〞等先进事迹。充分发挥新闻媒体、网络、宣传栏和黑板报等宣传载体作用，宣传好有关团结干事方面的典型事例，营造齐心协力促开展、团结干事促赶超的良好气氛。组织好“理想信念大家谈〞征文比赛、“作风纪律实话实说〞民主生活会、“履职尽责创先进，立足岗位争优秀〞主题演讲比赛等活动。 二、改进查摆方式，找准存在问题 要解决问题，就不能回避问题、掩盖问题，只有重视存在的问题，找出问题之症结，才能对症下药。找准存在问题是开展“三项教育〞活动能否取得成功的关键。各级党组织要紧紧围绕活动主题，引导干部职工大力弘扬实事求是的思想路线，努力营造“放 下包袱说真话，丢开面子讲实情〞的良好气氛，运用好批评与自我批评的法宝，采取民主评议、书面征求等多种方式，结合单位工作和干部职工实际，找准当前干部职工在理想信念、团结干事、作风纪律等方面存在的突出问题及问题存在的主观原因。一是查找和解决理想信念不坚决、党性意识和宗旨意识不强的问题。看有没有做到用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事；有没有锐意进取、开拓创新的勇气和决心。二是查找和解决作风不实、纪律松驰的问题。看是否严格执行党的政治纪律；是否热爱本职工作，做到在其位、尽其责；是否严格执行工作纪律，依法办事，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等现象；是否严格执行廉政纪律，利用职权谋取不正当利益；是否遵守社会公德，有违反社会公德的事。三是认真查找组织和个人有无不利于团结干事的问题。看单位团结干事气氛浓不浓，有无拉帮结派、勾心斗角、争权夺利、闹无原那么纠纷的事；领导班子是否善于营造团结协作气氛，带头执行民主集中制原那么，带头弘扬公平正义；职工有无团结协作精神，有大局观念和集体意识。 查找问题要突出重点，不可“一刀切〞和千篇一律。领导干部要重点查找理想信念、宗旨意识、大局意识、群众观念、勤政廉政、队伍建设、团结干事等方面存在的问题；一般干部要重点查找理想信念、团队精神、工作纪律、效劳态度、办事效率、工作能力等方面存在的问题；乡镇部门要要重点查找政令执行、班子建设、效劳群众、工作作风等方面存在的问题；部门和单位要 重点查找履行职能、效劳基层、内部管理、部门形象等方面存在的问题。真正做到有什么问题就查找什么问题，解决什么问题。 三、完善机制，确保整改落实到位 解决问题，是检验教育活动是否取得成效的重要标尺，为了确保整改落实到位，要做到以下三点： （一）明确责任抓整改。对查摆出来的问题，各级各部门要结合各自实际，制定切实可行的整改方案，采取有效措施抓好落实，不做外表文章，不搞形式主义，以整改的实际成果树立新风正气。 （二）突出表率强督查。各级领导干部要以身作那么，率先垂范。要求下级做到的，自己首先要做到，要以自己的政治品质、人格魅力和工作作风影响和带动单位干部职工。要带头对照检查，带头开展批评与自我批评，深刻进行自我剖析，有针对性地进行纠错整改，为广阔党员干部当好表率。各乡镇、各部门要在搞好本单位“三项教育〞活动的同时，抓好下属单位和系统内部的催促检查工作，做到一级抓一级、一级对一级负责。县级领导要深入到自己所联系的乡镇和部门搞好检查指导。县创先争优活动领导小组，要抽调领导和干部组成工作督查组和巡回指导组，检查、指导、催促好乡镇、部门的教育活动。播送、电视等新闻媒体要加强对教育活动的报道宣传，及时交流教育活动的好典型、好经验、好做法，对于领导不重视、工作流于形式的乡镇和部门要给予批评，促使其进一步整改提高。 （三）健全机制取实效。要建立健全“三项教育〞活动的长效机制，对查找到的问题和整改情况要接受相应组织和有关部门的监督，采取跟踪督办、限时办结、反响答复等方式，促进整改落实到位。做到问题不解决、整改措施不落实、长效机制不建立不放过。针对存在的突出问题，进一步修改完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制和导向鼓励制等各项规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。要采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等方法，定期不定期地对各乡镇、各部门、各单位的作风纪律建设情况进行督导，对基层和群众反映强烈的突出问题，要限时解决。要注重教育效果的评价、运用和转化工作，并将“三项教育〞纳入干部日常教育、日常管理、日常监督的范畴，将“三项教育〞情况纳入干部任期目标责任考核的内容之一。 202223年12月21日 第5页 共5页