乡村医生考核实施方案和细那么乡村医生公共卫生效劳绩效考核实施方案为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生效劳质量和效率，更好地为农村居民效劳，根据XX县区卫生局文件公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核实施方法的通知，关于高头寺卫生院和村卫生室绩效考核实施意见的通知根据本院实际，特制定此实施方案。一、指导思想以科学开展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生效劳绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生效劳工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。二、工作目标催促指导乡村医生认真履行公共卫生效劳职能，标准效劳行为，在农村居民获得公共卫生效劳的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续开展。三、根本原那么（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生效劳任务的完成情况，发放补助。四、考核对象及考核内容（一）考核对象：经县卫生局许可的、承担本行政村居民公共卫生效劳的乡村医生。根本条件是：在县卫生局注册、取得乡村医生证执业证书、执业（助理）医师执业证书，在村卫生室承担国家规定公共卫生效劳的乡村医生。（二）考核内容：以乡村医生公共卫生效劳完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下：1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、精神病人、慢性病人等人群为重点，协助乡镇卫生院为辖区居民建立统一、标准的居民根本健康档案，并逐年完善。2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询效劳，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。3.预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。6.孕产妇保健。及时发现孕妇，发动其到乡镇卫生院建立孕产妇保健手册，定期接受孕产妇保健管理；进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高危孕产妇，发动孕妇住院分娩；开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指...
