2023年管理人员安全培训总结.docx

管理人员平安培训总结 　　平安是很重要的，下面小编整理了管理人员平安培训总结，欢迎阅读! 　　管理人员平安培训总结一 　　1 目的 　　为了贯彻落实中华人民共和国平安生产法、劳动法、职业病防治法、道路交通平安法、消防法、电力法、建筑法、国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定、平安生产许可证条例、危险化学品平安管理条例、生产平安事故报告和调查处理条例、建设工程平安生产管理条例及国务院关于进一步加强平安生产工作的决定等法律法规，针对公司平安生产根底薄弱、生产责任落实不够、现场管理缺乏，事故隐患仍然存在，预警应急机制不够健全等诸多问题，进一步标准平安生产活动，提升其整体平安水平，实现平安管理绩效的持续改进，特制定本方法。 　　2 范围 　　本方法适用公司所属各生产、辅助单位的生产现场、工作现场及厂房周边区域。 　　3 术语 　　3.1现场管理标准化：是指运用科学的管理制度、标准和方法,对构成生产现场的要素(人、机、料、法、环、信息等)进行合理有效地组织和控制，使其具有自我调节的能力并使现场管理标准化、程序化和标准化,以实现人、物、场所三者在时间和空间上的优化组合，从而到达优质、高效、平安、低耗的目的。 　　3.2重大危险源 　　是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。 　　3.3平安标准化 　　企业具有健全的平安生产责任制、平安生产规章制度和平安操作规程，各生产环节和相关岗位的平安工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，到达和保持规定的标准。 　　3.4 资源 　　是指实施平安标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。 　　3.5 相关方 　　关注企业平安行为或受其平安行为影响的个人或团体。 　　4 管理要素 　　本方法由12个a级要素和50个b级要素组成(见表一)。采用p(方案)、d(实施)、c(检查)、a(改进)动态循环的管理模式，实现各单位自主管理、平安部门监督的平安标准化管理模式，持续改进公司的平安管理绩效。 　　管理人员平安培训总结二 　　公司领导： 　　我自2023年4月16日至4月25日在大岭山接受平安主任培训学习，除去20号周日一天休息未上课，其余总计培训九天时间，培训学习业已结束并考核完毕，现对本次培训学习情况作以下报告： 　　一 培训课程的大致内容 　　本次共培训三大课程，即平安生产的法律法规知识;平安技术根底知识;生产经营单位平安生产管理。 　　在法律法规知识课程中主要针对平安生产有关的法律法规，如平安生产法，职业病防治法，劳动法，消防法，广东平安生产条例等进行培训学习，并在本课程中学习了注册平安主任制度的相关知识。在本课程中，学习到我国平安生产的方针为“平安第一，预防为主〞，从劳动者的生命平安和身体健康，从危险识别，从生产条件，从对劳动者的平安教育和平安操作，从生产的平安保障等阐发了平安第一的内涵，从完善平安生产条件，从开展经常性的平安教育提高劳动者的平安素质，从加强和完善平安管理的各项工作等阐发了预防为主的内涵，并学习了平安与生产，平安与效益的关系等。 　　在平安技术根底知识课程中主要学习了防火防爆，职业卫生，机械平安，电气平安相关知识，主要是从技术层面上分析事故造成的各种直接间接原因，接合我公司实际情况与去年的所发生的几起工伤和火灾事故，本章知识内容与我公司有着密切联系。 　　在生产经营单位平安生产管理课程中主要学习了平安生产的根本观点，平安生产制度管理，平安生产检查，特作业人员管理，现场平安管理，平安生产教育培训，伤亡事故管理等相关知识，本章主要从管理和制度层面上对平安生产进行了学习。 　　二 对培训课程几项重点概括 　　1 从国家和企业各类伤亡事故案例中可以得出平安生产十分重要这一结论，因为事关劳动者的生命平安与身体健康，事关企业的生产与效益。平安与生产，平安与效益不是对立的而是相互促进相辅相成的关系，不能简单的分割，要统一看待。应树立和运用系统，预防，科学的观点开展平安工作和管理。所以加强各级干部的思想态度的转变和全员技术与知识的学习，是一项十分必要和重要的工作。 　　2 注册平安主任制度是由广东省借鉴英国新加坡等国和地区的经验于1994年率先在深圳试行的一项制度。制度的意义在于配备专职安生产管理人员，加强平安生产监管，解决“没人管〞和“不会管〞的问题，通过专职人员使企业全员增强平安法制观念，提高平安生产意识，掌握平安生产技术，学习和运用平安生产知识，推动和开展各项平安生产相关工作，诸如执行国家平安生产相关法律，法规和方针政策，建立健全平安生产责任制度，平安生产管理制度，工作档案制度，平安操作规程等。 　　3 我国对平安生产的新格局是政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，社会监督支持。企业平安生产由主要负责人负全责，国家以法律形式对企业负责人和注册平安主任的职责和法律责任进行了规定。平安生产的方针是平安第一，预防为主，平安生产的实质是平安生产，人人有责，因此公司的平安生产相关工作应在主要负责人带着与指导和平安主任的推动与牵头及全员参与全面进行。 　　4 平安生产的主要内容有：(1)：建立健全平安生产管理机构;(2)：建立健全平安生产规章制度;(3)：完善平安生产条件;(4)：进行平安生产宣传教育;(5)：开展平安生产检查;(6)：加强生产现场平安生产管理;(7)：做好事故预防和事故处理工作。接合公司实际情况，上述内容将是我公司今后开展平安工作的重要方面和主要方面。 　　5 引发平安事故的直接因素有人的不平安行为，物的不平安状态，间接因素是管理的欠缺。人的不平安行为有违章违纪操作，思想上麻痹大意，技术上薄弱，知识上缺乏，上岗未经培训考核等，物的不平安状态有平安设施装置的缺陷，物体放置工作场所的缺陷，防护用品的缺陷，设备工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是对人对物的监管不力，未能及时发现，及时控制，及时处理等。 　　三 公司平安生产管理工作的现状和缺乏 　　根据平安培训学习的三大课程内容，我个人认为公司平安生产管理工作的现状还不够理想，从制度建设从人员管理从现场管理从技术环境方面都有待进一步的加强。公司领导虽在一定程度上引起高度重视，但未能就平安管理工作作以深化强化，使之系统，标准，细致。结合公司现状，平安生产管理存在的缺乏概括起来主要有：〈1〉：各级干部的平安生产意识较为淡薄，平安法制意识较为淡薄，平安生产管理的专业知识，专业知识技术比较欠缺，不能有针对性有目的的全面性的对员工平安生产工作正确的加以教育培训，指导疏引，监督检查，管理控制等。〈2〉：公司对员工的三级四新平安教育培训工作力度不大，日常性持续性平安教育培训，以及对事故责任人对事故案例对特种作业人员的专项教育培训工作力度不大，工作员工不具备或很少具备或具备很少本工种本岗们所必需的平安生产相关知识相关技能而直接从事相关工种相关岗位的工作，未经培训并考核合格后上岗，特殊岗位人员未能持证上岗，这是导致事故最直接的因素和隐患所在。〈3〉：干部自身素质和员工自身素质诸如学习能力，理解能力，实操能力，管理能力，沟通能力，思想品德，文化知识，理论修养，遵章守纪，创新变革等方面存在着缺乏。〈4〉：公司平安生产管制度和平安文化方面的缺乏，主要存在平安生产目标管理的模糊，相关平安生产责任，操作规程，教育培训，检查监督，危险作业，平安会议，应急预案，现场管理，档案管理，奖励处分，值班报告，事故追究等制度的欠缺，员工在公司平安目标，平安价值观，平安意识，平安行为准那么，各项平安规章制度的认识认同与遵守执行方面的欠缺。 　　四 个人建议 　　建议公司从上至下应对平安生产和平安生产管理高度重视，针对平安生产的主要内容，建立健全平安生产管理机构，建立健全平安生产规章制度，完善平安生产条件，进行平安生产宣传教育，开展平安生产检查，加强生产现场平安生产管理，做好事故预防和事故处理工作。 　　建议公司自行开展或由辅导公司开展对我公司中基层干部进行相关平安生产的法律法规及行业标准进行培训学习并进行考核。 　　建议公司在制度的建立健全上应下功夫将其完善起来，并将管理干部对制度的执行作为奖惩，绩效，晋升，调薪等一项重要依据。 　　通过本次培训学习，使我对平安生产的相关理论知识，思想观念，法律法规等都有了直接的全新的了解，自我感到受益很深，但由于培训时间较短，培训内容以前接触较少，加之知识总量较大，个人在学习，认识，理解，接受上存在一定的限度，所以对培训内容还有待进一步加强加深自身学习，以期比较全面比较牢固的掌握相知知识，以更好的为公司效劳。 　　以上是我经过本次培训学习的总结报告，如有谬误，敬请公司领导进行指正。