2023年人才会交流心得.docx

人才会交流心得 今天是5月11号，在本校举行厦漳泉的人才招聘会，我去参加了，得到了许多体会。 在那边我感受到招聘的热闹，即招聘的企业很多，找工作的人也很多。然后我问了许多家企业，得到了如下几点心得： ①工作还是有很多的，特别是那种经过厂家培训，可以上岗操作的工作，非常的多。其大抵工资2200左右，无包吃，每周都要加班2到3个晚上，双休日只有1天或者无。 ②招聘会适合我们的教师培训机构到时许多。如果你想要当一名教师，找一家好的教育机构是很重要的，但是我们一定要有一定的水平，因为他们面试时分为笔试和面试，这两点都涉及到你的知识水平。 ③有些招聘的机构哪像在招聘啊，就像是摆摊。应聘的东西写的模糊、招聘的人没来、可招可不招，只是先投下简历，等通知。综上3点，我认为，第一：我们大学生处于一个就业的难的时代，我们必须充分的认识自己的能力的缺乏，选择先就业后择业的想法，或者现在开始准备自己喜欢的工作的知识与能力（这样就可以摆脱2200块），走向社会。当然，先择业时，还是要了解清楚该公司的情况以及岗位的情况，为自己争取最好的优势。第二：身为师范生，还是不要轻易放弃自己的专业，我们要乘大学期间去学校外找教育机构多锻炼下自己，刚好有提升了自己本专业的技能与水平，说不定还发现自己很适合教育这行业。第三：招聘会上，招聘员怎么样并不可怕， 可怕的是我们现在要清醒的认识到现在就业的压力是很大，所以我们要珍惜现有的时间去不断的提高自己的综合能力，这样才能在明年的就业中找到自己喜欢的工作，找到自己满意的工作。也许这走出校门的第一小步，就决定了你的人生。 第二篇：班主任经验会交流心得班主任经验会交流心得 为了进一步提高身处教育一线的班主任教师对新时代教育理论的实际掌握和应用水平，政教处在多媒体教室组织了一次面向全体班主任教师的经验交流会，这次班主任交流会内容丰富，形式新颖，四位优秀班主任向我们详细介绍了自己在工作中积累的独具风格的工作经验和切实有效的具体措施，使我受益良多。现将自己的心得体会总结如下： 一、我体会到做好班主任工作首先要突出一个“爱〞。 即热爱教育事业，热爱教师职业，热爱教书工作，热爱自己从教的学校，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每一位学生。要具备“捧着一颗心来，不带半根草去〞的高尚道德情操。没有爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教育。这一教育名言告诉我们，爱是教育的生命，是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。素质教育对每一位教师提出了更高的要求，那就是必须全面地爱学生。一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。这要求每一位教师捧着一颗爱心，用爱去浇灌每一棵幼苗，为每一个学生的健康成长去付出所有的努力。班主任的工作，是辛勤，是细心，是脚踏实地、勤勤恳恳的老黄牛精神。作为教师，尤其的班主任，要用很长时间，用心灵来认识学生，支持和赏识学生，努力与学生心灵产生共鸣，用理解翻开学生的心灵。“勤〞字要表达在工作的每一个细节，应做到腿勤、眼勤、嘴勤。其次要做到一个“细“。学生出了问题，切忌主观武断，简单粗暴，处理问题要言之有据，言之有理，晓之以情，到达和风细雨润物无声的效果，使动机和效果，手段和目标有机地统一起来。教育的核心和灵魂是育人，要表达以人为本的教育理念。班主任要特别关注学生的心理动向，尊重学生的个性差异，尊重学生作为独立个体存在的现实，努力做学生的良师益友，努力处理好自身与他人的人际关系，主动帮助他人，用健康的身心去影响学生，协调好来自各方面的关系，严以律己，宽以待人，尽量为自己和周围的人创造一个适宜的空间。师爱如阳光，学生的心理渴望老师的爱，教师的使命在于发现、唤醒、引导。让我们把阳光播洒在别人心田，让生命的阳光照亮教育的每一个角落。我知道：感谢不仅来自学生对老师的尊敬和爱戴，而且也来自于一份真诚的信赖，老师的教诲，渴望得到学生的尊重，但更要珍视学生的这份尊重，这样才能了解学生、走进学生，从而充满热情和真爱来面对伟大的事业。 二、做好班主任工作，还要把握一个“严〞字。 班主任对学生不仅要给予关心、保护、帮助、鞭策、指点、引导等使关系融洽、和睦，还要对学生从严要求，从严管理，从严衡量，使师生之间有一定距离。只有做到严宽适度，严爱统一，才能有效地培养学生良好的思想品质，行为习惯，常言道：“严师出高徒〞班主任在教学中把握好了严的尺度，才能培养出合格的人。 三、做好班主任工作，要讲究一个“法〞。管理上要有法，处理问题要得法，遇到问题要积极地想方法。并且做好班主任工作也要注重一个“学〞要做好新时期的班级管理工作，作一个合格的班主任必须努力去学习，不断提高自身管理水平和能力。要向书本学习新的教育思想理论；要向同行学习，同他们切磋、交流，取长补短；要干中学，学中干，现代社会日新月异，班主任工作不断会有新的内容，也会随时产生新的问题，作为班主任就应在工作中不断地学习，在总结经验教训的根底上，不断地改进完善，以适应工作的需要和提高工作效率与质量。 四、做好班主任工作，最后要归结为一个“心〞字。即工作要热心，对学生要有爱心，发现问题要细心，处理问题要精心，思想工作要耐心，做事情要用心。世上无难事，只怕有心人。只要真心想做好，真正要做好，求用心去作好，那么就能真正把班级管理工作做好，干的出色，富有成效。 人们常说。“为人师表，身教重于言教〞典范的力量是无穷的。通过这次经验交流会使我更懂得班主任的良好形象对学生的思想和行为产生积极的影响，不良形象对学生的思想有消极的影响。因此，我在学生中要注重树立自身的良好形象。我在学生中的第一印象如何，直接关系到以后班级工作的开展和学生良好思想品德、良好行为习惯的形成。所以，在工作之初就要注重自身的形象。教师平常以身作那么，率先垂范，潜移默化地影响了学生，使他们做个真正的人。 要求学生努力学习，首先自己就要努力学习给学生看，对自己所教学科要掌握其根本理论要精通，了解学科的现状、历史、开展趋势和社会作用，抓住要领，掌握重点、难点。在教育教学中，班主任不仅是传授这些知识，而且要运用知识点激发学生的学习兴趣。知新就是要不断学习新知识，讲课要有新意。一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构。要求学生作到的，教师就应该首先要求自己做好，做学生的表率。在今后的工作中，我还要继续努力，不能停滞不前，不满足于现状，要认真总结教育的得与失，并虚心向身边的优秀教师学习，注重教育教学经验的交流，强调学习，要终身学习，扩大学习范围，拓宽教育视野，使自己不断进步，并创设自己的独特教学风格，创造出与众不同的教育方法。让我们携手共进，共同成长，为了握在我们手中的每一棵生命的幼苗，为了我们神圣的教育事业，生命不止，奋斗不息。 305班主任 王卫东 第三篇：人才交流方案关于印发中国科协落实〈国家中长期人才开展规划纲要（202322-2023年）〉有关任务的实施方案和中国科协落实〈国家中长期教育改革和开展规划纲要（202322-2023年）〉任务分工的工作方案的通知 202322年11月26日 科协发组字（202322）21号 机关各部门、各直属单位： 为贯彻落实中国科协在任务分工方案和任务分工中承担的任务，经研究决定，现将中国科协落实〈国家中长期人才开展规划纲要（202322-2023年）〉有关任务的实施方案和中国科协落实〈国家中长期教育改革和开展规划纲要（202322-2023年）〉任务分工的工作方案印发给你们。请结合本部门本单位实际，认真做好组织与实施工作。 二○一○年八月二十日 中国科协落实国家中长期人才开展规划纲要（202322—2023年）有关任务的实施方案 为贯彻落实全国人才工作会议和国家中长期人才开展规划纲要（202322—2023年）精神，按照任务分工方案（中组发（202322）2023号）要求，完成好中国科协承担的任务，研究制定本实施方案。 一、加强产学研合作，推动科技人才向企业集聚 加强实践培养，依托国家重大科研工程和重大工程、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作工程，建设一批高层次创新型科技人才培养基地。加强产学研合作，重视企业工程技术与管理人才的培养，推动科技人才向企业集聚。 1.建立高层次创新型科技人才培养基地。以院士专家工作站为载体，重点推动建设20230个高层次创新型科技人才培养基地，帮助企业培养高层次创新型科技人才。培养基地将依托进站院士、专家，结合解决建站企业的实际技术创新难题和重大产学研工程，与院士专家团队、相关高校及科研院所合作，重点选拔、培养202300名高层次创新型科技人才，使之成为企业研发团队的核心人员和企业技术创新的中坚力量。（计财部、科技咨询中心） 2.建立一线工程创新人才培养基地。依托企业科协组织，重点推动建设202300个一线工程创新人才培养基地。与科技部合作，深入实施创新方法培训工作。通过在企业中广泛深入地开展“讲理想、比奉献〞、技术创新方法培训及知识产权战略巡讲活动，促进科技人员将自身价值和企业开展相结合，营造群众性的创新气氛，培养50000名一线工程创新工程师、知识产权工程师。（计财部、学会部、科技咨询中心） 3.积极支持全国学会、地方科协和企业科协组织参与对企业工程师的评审工作，为完善与国际接轨的工程师认证认可制度打好根底。（计财部、学会部、科技咨询中心） 二、完善科技管理制度，健全科技人才评价鼓励机制 深化科技体制改革，完善权责明确、评价科学、创新引导的科技管理制度，健全有利于科技人才创新创业的评价、使用、鼓励措施。 4.继续办好中国青年科技奖、中国青年女科学家奖、求是杰出青年奖等重要奖项，重点把“全国优秀科技工作者〞奖培育成为面向全体科技工作者、具有广泛代表性和权威性的品牌奖项。加强对获奖者的宣传，编印中国科协科技奖项简介系列丛书。（组人部、办公厅、调宣部、学会效劳中心） 5.鼓励和支持全国学会发挥学术权威性和公信力，以创新与质量为导向，分类开展人才评价标准、方法及成效研究。支持引导全国学会和地方科协办好各种科技奖项。（学会部、组人部） 6.做好两院院士初、遴选工作，使科学家的学术奉献在更大范围和更高程度上得到成认和肯定。（组人部、学会效劳中心） 7.做好国家科技奖励工程和有关国际科技组织奖项的推荐工作，配合国家自然基金委做好创新群体推荐工作，向有关部门和国外科技团体举荐优秀科技人才。（组人部、国际部、学会部、学会效劳中心） 三、建立和完善工程师资格国际互认制度，支持科学家参加国际交流 建设一批工程创新训练基地，建立和完善与国际接轨的工程师认证认可制度。制定产业领军人才、工程技术人才向重点产业集聚的倾斜政策。支持重点领域科学家参加国际科研方案、学术交流。 8.配合国家工程师制度改革，代表专业团体参与综合性国际工程师组织的活动，建立和保持与各种国际工程师组织的联系，继续跟踪和研究工程师制度国际互认体系，了解各国工程师制度情况和开展趋势。积极推进建立和完善与国际接轨的工程师认证认可制度。（国际部、学会部、国际会议中心） 9.邀请国外专家来华交流，促进我国工程教育和工程师资格认证体系的建立和健全。组织开展调研，为我国工程师制度改革建言献策，提高我国工程技术人才的职业化、国际化水平。（国际部、学会部、国际会议中心） 2023.每年重点支持20230位左右担任国际组织领导职务的科学家出国参加行政性会议，支持50位左右在国际科技组织专业委员会或机构中任职的科学家参加国际组织会