第1页共5页质监优秀事迹材料x市质量技术监督局XX县区分局现有干部职工21人，平均年龄32岁，其中党员11人，团员青年6人，是一支充满青春活力、朝气蓬勃的队伍。自开展争创活动以来，我局在各级党、团组织的指导下，注重把握工作方向，努力探索活动规律，坚持完善制度措施，严格标准运行机制，使“争创〞活动由点到面，由浅入深，健康稳步地向前开展，取得了良好的社会效果和人才效益，促进了执法、效劳和管理水平的全面提高。几年来，我局年年超额完成上级下达的各项任务，业务收入稳步增长，平均增幅达15％。实践证明，“青年文明号〞争创活动是一项具有旺盛生命力和强大带动作用的龙头工作，它锻炼了队伍、强化了素质、改善了形象、促进了管理、推动了业务、提高了效益。目前，我们的“争创〞活动逐步成为具有鲜明特色的、效果显著的“青年文明〞工程。一、开展创立“青年文明号〞活动，促进各项工作结硕果我局自20x年开展争创活动以来，各项工作有了明显提高，20x年被x团市委命名为市级“青年文明号〞，20x年被省局、团省委授予省级“青年文明号〞，2022年又被省局、团省委授予“十年XX省青年文明号活动优秀组织奖〞，周东栋同志被评选为首届“x市杰出青年卫士〞，吴刚同志被团省委、省局授予“青年岗位能手〞；连年被评为x市质监系统先进党支部、党风廉政建设先进单位、目标管理先进单位、执法打假先进单位和平安生产先进单位；今年我局向国家质检总局申报了“全国青年文明号〞，现已在国家总局网站上进行公示。一系列的殊荣使我局的争创工作不断获取新的动力，不断向深层次迈进。二、主要做法（一）加强领导，建立组织，强化管理开展争创“青年文明号〞活动以来，分局党组高度重视，把创立“青年文明号〞活动作为重要工作来抓。把创立活动摆在突出位置，作为分局的一项重点工作来抓。一是成立了以局长为组长的“争创〞活动领导小组，建立组织机构，制订总体规划，形成了“一把手亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，第2页共5页层层抓落实〞的工作格局和运行机制。二是联系实际，制订了创立国家级“青年文明号〞工作目标和工作规划，并相继出台了青年文明号、青年岗位能手实施细那么等一系列的规章制度，实行科学化、系统化、标准化管理，使“争创〞工作由点到面，逐步铺开，既形成了有序推进一步步深入的工作局面，又从整体上获得了显著效果。三是把创立活动纳入年度目标管理，同其他工作一起部署、一起检查、一起总结、一起考核。四是把创立...
