2023年部队手机安全隐患整改措施.docx

部队平安隐患整改措施 篇一：存在的平安隐患及整改措施 存在的平安隐患及整改措施 1内一科，住院病人相对较多，夜班护士（尤其上夜护士在b区执行医嘱，不易听到呼叫声）从而导致患者或家属的不理解，为医疗平安埋下隐患。 整改措施；1、开通b区呼叫器，有利于值班护士监听。 2、加强值班医护人员的协助精神。互相照应。 3、加强值班护理人员工作责任认识。加强夜班巡视。 4、增加夜班值班护士，或请示报告。 2，急诊科对危重病人及疑难病人未进展及时的抢救和诊治，缺乏相关辅助检查，因此导致危重病人失去抢救时机，疑难病人误诊率高，进一步造成医患关系紧张，病员及家属的误解。整改措施；1、加强病人首诊负责制和急诊科医师职责的学习和落实。 2、加强急诊科医师专业技术人学习，加强责任认识。 3、建立有效的急诊与相关临床科室的会诊制度。 4、建立和完善辅助科室的快速检查与急诊报告制度。 5、建立和完善急诊科危重病人抢救流程和预案。 3，危重及疑难病人转院体系不健全，特别多病人到成都后上级医院不接收，导致病人及家属不理解，医务人员为难。 整改措施；1、建立有效的信息体系， 2按照病情需要及病员要求，先联络，防止盲目先转，再联络。 4入院处经常把病人名字、性别、年龄写错。科室又不能修正。 整改措施；1入院处应严格核对病人的相关信息。 2，入院处放置病人根本信息表，让病人或家属本人填写。 5检验科，1出示的检验报告不标准， 2开展的检验工程单一，导致临床业务拓展不开。 3检验结果置疑（临床医师、病人、及消费者） 6，护理工作，临床一线护理人员年轻化，以老带新不健全，表现为1根本操作差，责任心不强，查对不严。2法律认识和自我保护认识淡薄。3液体配制和加液不标准。 整改措施； 1、加强三基三严培训， 2、强化护理核心制度学习， 3、严格执行医嘱，特别用药和贵重药品，应随配随加，并向病人或家属有所交代。如上下组液体有配伍禁忌或化学反响时，应对前组液体输完后，输液器进展冲洗或更换输液器。 建议；夜班新收病人，如病情需要应做皮试，以保证病人的及时救治，同时又防止抗生素的乱用。 7培训工作，参加人员少，职工积极性不高。 整改措施；1严格执行考核，对代签者重处。 2,培训对象明确，尤其是副高级以下人员有相应的规定（奖惩）并拿入院部年终考核及年度学分认定。 3对未参加者必须有书面说明，经科主任或护士长签字认可备案。 8，临床一线医务人员特别辛苦，特别敬业，1急待需要进修学习（院部有重外不重内的观念），2有专业资质的临床医师缺乏，3二类科室无资质人员仍然是主要力量，4临床科室工作目前仍然仅仅局限于日常工作，新的工程开展少，尤其是疑难、危重病人诊治方面没有新的打破。加之辅助检查跟不上，导致临床工作难以打破，大量病人流失。患者对医院的信任度下降。 篇二：部队平安整改措施 一、强化教育，不断打牢官兵思想根底 教育是治理工作的根底，也是治理工作的一个重要组成局部，随着国家和军队一系列严峻改革征询题明显增多。各种新情况新征询题的处理和处理，只有坚持思想为先的原那么，才能获得治理工作的主动权，为此在汲取去年我营治理工作成功的根底上，重点在四个教育上下功夫，加大条令条例、法纪教育、平安常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲平安、讲服从的思想根底。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，加强官兵法纪认识;落实每周星期六上午第一个小时进展条令条例和平安常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进展随机教育，确保官兵思想不滑坡，平安树的牢。二是严格教育制度，加强教育的有效性。教育前都要认真进展备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，不熟悉不上台，确保效果的落实。三是严格标准内容，加强教育的针对性。采取日记一条，周学一节，月考一次的方法，本着牢记本职的，掌握共同的，熟悉根本的，理解相关的的原那么，搞好条令条例和平安规定的学习。通过教育学习到达营队按条令运转，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好气氛。 二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫 教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的治理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的治理，尤其是在八小时以外人员的治理上，实行三控一管对临时外出人员严格实行两证一条治理;在严峻节日和节假日派出纠察，施行全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出征询题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开平安情势分析会和两个经常工作分析会大力表彰在治理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从治理的个人亮黄牌，对屡教不改的和治理方法简单粗暴的骨干施行必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡查制度。坚持营门值班和营区巡查，可以堵塞治理破绽，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在治理中。四是深化开展学职责，尽职责，查职责活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目的责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。 三、用心培养，加强士官队伍建立 加强士官队伍建立，全面提高士官素养，是治理教育工作的一项新课题。把士官按干部培养，当战士治理是我营加强士官队伍建立的有效做法，在实际运转中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确本人不再是一般一兵，要认清本人的特别地位和作用。引导他们做履行职责的典范，做遵规守纪的标兵，做研究本职业务的尖子，做尊重领导、服从治理的典范。二是抓好学习培训，提高才能素养。结合旅团士官培训安排，从士官成长进步和才能素养的提高出发，鼓舞士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，留意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才能;对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进展难题会诊。三是严格治理，不迁就照顾。我们制定士官量化治理细那么采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进展量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进展讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素养好，有纯熟的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性治理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。 四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素养 建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是治理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是标准化治理的关键。我们将严格以旅(团)治理教育工作指示为按照，标准连队四个秩序，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一标准统一。在内容上，重点标准生活秩序， 在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强三部一班秩序的正规。在官兵中结实树立我是标兵，全连正规的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个四个秩序正规的连队。 治理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在标准养成上狠下工夫。一是抓十五个三的养成训练。营成立十五个三养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进展养成动作训练和会操，打牢养成根底，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展周赛月评活动，每月评知名养成好的干部和名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进展曝光，以此推进营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推进养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否那么就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取三纠方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小播送等手段进展宣传，并积极开展文明带兵、文明效劳、文明值勤和读好书、唱好歌、做好事等活动，大力营建文明养成的良好气氛。 五、加强事故案件的预防工作 平安工作不是中心，阻碍中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好平安工作，同时可以带动和促进全面建立。我营将从以下入手抓好平安防事故工作：一是健全平安组织。营连成立了平安工作领导小组，各排有思想骨干，班有平安员。班每天对平安工作进展小讲评，连每周对平安情势分析，查征询题，找缘故，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握平安防事故工作的主动权。二是强化官兵的平安认识。组织官兵认真学习各级有关平安工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的平安常识教育，提高官兵平安防范认识，在全营叫响我不出事，连队平安，营队平安的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对平安部位进展一次完全检查，营利用干部、士官早交班时间进展讲评，及时纠正，把平安工作想在前、做在平时，防患于未然。 篇三：隐患整改及平安措施 富源县墨红富盛煤矿 隐患整改及平安技术措施 墨红镇富盛煤矿 2023年12月20日 富源县墨红富盛煤矿 隐患整改方案及平安技术措施 墨红煤炭分局： 富盛煤矿按照富煤字【2023】51号文件精神，于2023年12月20日，由富源县煤炭局及墨红煤炭分局等相关领导检查组对我矿进展2023年第四季度平安穿插大检查暨验收专项检查，共查出我矿存在15条平安隐患，并作出“煤矿从即日16时起，停顿井下所有采掘作业活动，只同意在副斜井、1720水平运输巷、机电硐室和避难硐室四个点进展维修工作〞等五条处理决定。针对本次检查出的隐患，矿委领导高度注重，并于当日下午16时30分，立即组织召开了矿领导班子落实整改专题会议，成立了富盛煤矿隐患整改治理小组，制定整改方案及平安措施，提出了详细整改要求，将各类隐患分类、分解、责任到人、期限逐一整改落实。 一、 成立富盛煤矿隐患整改治理小组 组 长：于胜阳（公司副总经理） 李楚顺（矿长） 张玉东（总 工） 副组长：刘终生（技术副矿长）隋长海（消费副矿长） 朱来先（平安副矿长）朱小波（机电副矿长） 龚家宽（通防副矿长） 组 员：杨再贤、俞冲林、叶国平、黄小柱、龚家国、龚石周、李稳全、 龚金团、田鑫、杨金华、及各类平安员、瓦检员。 二、整改期间强化职工平安培训学习 1、组织全矿干部及职工接着深化学习“双七〞条规定、平安攻坚战施行方案、国办发【2023】99号文及近期省、市、县局下发的关于煤矿平安消费工作的相关文件精神，进一步提高煤矿干部及职工的平安责任认识，时刻绷紧平安消费这根弦。 2、针对本次检查的隐患，向全矿职工全面贯彻，做到人人心中有数，有针对性的全面落实整改，不留死角、层层落实。 三、存在隐患及整改方案 （一）开采 1、技改副斜井中部维修工作点背顶不严实，局部顶板脱层未及时采取措 施处理。 整改方案：加强顶板治理，严格按副斜井检修平安技术措施进展检修， 检修地点顶板必须背严、背实，并按要求架设临时支护，有顶板脱层现象必须采取措施及时进展处理，严禁空帮空顶作业。 责任人：杨再贤（新井治理人员） 整改期限：2023年12月21日 整改资金：￥0.2万元。 2、1800水平回风巷掘进工作面后路有两架木支护顶梁断裂未及时更换。 整改方案：加强顶板治理，及时安排人员更换断梁折柱。 责任人：隋长海（消费副矿长） 整改期限：2023年12月20日 整改资金：￥0.05万元。 3、1800水平回风巷掘进工作面、1720水平机电硐室掘进工作面未正常使用前探梁支护，且现场的前探梁质量低劣。 整改方案：掘进工作面必须严格按要求使用前探梁装置，重新制造前探梁装置，正确安装，确保正常使用及作业平安。 责任人：隋长海（消费副矿长） 整改期限：2023年12月21日 整改资金：￥0.4万元。 4、1