2023年加强我国公务员行政道德建设的对策.doc

加强我国公务员行政道德建设的对策 中国人民大学王倩 〔版权所有，抄袭必究〕 公务员的行政道德是我国公职人员在管理社会公共事务过程中所必须遵循的行为标准，是行使社会公共权力中所必须遵守的准那么。作为具体实施行政权力的主体，行政人员所遵循的行政道德在社会不断开展的过程中和其自身环境和社会风气的熏陶下所受影响较大。当前，贪污腐败现象是我们党和国家所面临的重大难题，党中央也一次又一次的强调反腐倡廉的重要性和决心，所以我们必须深入研究公务员行政道德建设中存在的问题，提出解决行政缺失的关键意见建议，解决当前我国迫切需要解决的这一重大问题。 本文首先阐述了之所以研究我国公务员行政道德建设问题的目的及意义，接着介绍了在全面建设小康社会与中国特色社会主义的大背景下，作为公务员所要具备的行政道德要求，分析当前我国社会变化，对我国公务员行政道德所造成的影响，探讨我国公务员行政道德建设中存在的问题及原因，吸取传统道德伦理和现代西方公共行政道德理论的有益成分，寻找符合中国特色社会主义的公务员行政道德的理论支撑，构建当代中国公务员行政道德根本框架。在最后提出加强公务员行政道德建设的有效途径，其中包括强化行政道德教育，完善行政道德标准体系，健全行政道德建设机制，发挥公务员表率作用及借鉴国外在行政道德中取得的经验，并在发挥公务员表率作用及借鉴国外经验中提出了大量的个人观点，着力为当前行政道德缺失所产生的社会影响提供对策，为指导公务员行政道德建设实践提供参考。 关键词：行政道德公务员 abstractcivilservant'sadministrativemoralityasakindofprofessionalethicsandtheexerciseofpublicpowerisourcountrycivilservants，managementintheprocessofsocialandpublicaffairsthatmustbefollowedbythecodeofconductandguidelines，civilservantsasthespecificimplementationofadministrativebehavior，theyshouldfollowtheadministrativemoralityinfluencedbytheirownqualityofcivilservantsandsocialdevelopmentislarge，especiallyintoday'sadministrativemoralityundertheconditionofseriouslack，lackofemphasisonmanagementoftheconstructionofcivilservant'sadministrativemoralitybecomeurgentneedstosolveamajorproblemintoday'schina. thisarticleattemptstostartfromthebasictheoryofcivilservant'sadministrativemorality，basedonthechinesecharacteristicsocialismconstructionandexpectationtotherequirementofcivilservant'sadministrativemorality，analysisourcountrycurrentsocialchangeontheinfluenceofthecivilservant'sadministrativemorality，discussestheproblemsexistinginthecivilservant'sadministrativemoralityconstructionandthereasons.onthisbasis，thereasonableabsorbmoralrevolution，traditionalethicsandmodernwesternpublicadministrativeethicstheoryofbeneficialingredients，findaccordwithsocialismwithchinesecharacteristicsofthecivilservantsadministrativeethicstheorysupport，buildthebasicframeworkofthecontemporarychinesecivilservant'sadministrativemorality.inthispaperfinallyputsforwardtheeffectivewaystostrengthentheconstructionofcivilservant'sadministrativemorality，includingtostrengthentheadministrative moralityeducation，improvingtheadministrativeethicssystem，andimprovethemechanismofadministrativemoralityconstruction，giveplaytotheroleofcivilservantleadershipandbasedontheexperienceoftheabroadintheadministrativemorality，andintheplaytothecivilservantleadershipanddrawlessonsfromforeignexperienceputforwardalotofpersonalpointofview，inordertosolvethecurrentsocialeffectsresultingfromlackofadministrativemoralityprovidecountermeasure，toprovidethereferencetoguidetheconstructionofcivilservant'sadministrativemoralitypractice.keywords：administrativemoralitycivilservant 目录 ...............................................................iabstract..........................................................iv第一章绪论.........................................................1 1.1研究目的及意义...............................................11.2研究动态及本论题的新意.......................................11.3研究方法.....................................................3第二章公务员行政道德建设概述.......................................4 2.1行政道德的内涵及特点........................................42.2公务员行政道德的根本要求....................................62.3公务员行政道德建设的必要性..................................7第三章当前我国公务员行政道德建设现状..............................103.1当前我国公务员行政道德建设取得的成绩........................103.2当前我国公务员行政道德建设存在的问题........................123.3当前我国公务员行政道德建设存在问题的原因...................13第四章加强我国公务员行政道德建设的对策............................164.1强化行政道德教育...........................................164.2完善行政道德标准体系.......................................20 4.3健全行政道德建设机制........................................214.4充分发挥公务员的表率作用....................................224.5借鉴国外行政道德建设经验...................................26第五章结语........................................................29参考文献..........................................错误。未定义书签。致谢..............................................错误。未定义书签。 第一章绪论 1.1研究目的及意义 所谓公务员行政道德，就是行政领域中的道德，是指公务员在提供公共效劳过程中的道德准那么，其意义就是意识、标准以及行为的总和。政府公务员行政道德建设关系到责任政府的形象，作用于责任政府的工作效率，甚至全社会的的道德水平也在无形中受到了影响。研究本论文的目的是希望政府可以通过有效的措施和规章制度帮助公务员更好的树立正确的社会主义道德观，人生观，价值观，更加坚决公务员的社会主义理想信念，从而完善公务员的道德体系，保障行政权力的公共性，正确指导与引导我国公务员的行政行为。 公务员的行政道德水平是国民区分政府治理国家的标准，关系到公民对党和国家及政府形象的认知标准。公务员这一职业是全社会的人民公仆，是具有特殊性质的，因为公务员是代表政府管理经济、政治、文化、社会、生态文明等的建设者，他们手中掌握着国家所赋予巨大的公共管理权力，公务员如何去运用这种公共管理权力直接影响全国、全社会的经济繁荣和长治久安所，关系到整个国家的开展和民众导向。所以当前我们应该加快培养公务员具备良好的公仆意识，从而正确地使用手中的权力，奉献于人民，奉献于社会，我们要充分认识到当前的紧迫形式，一旦公务员出现行政道德缺失的问题，就很容易利用手中的权利，以权谋私，从而导致腐败的产生。因此强调公务员的行政道德建设当前我国所面临重大难题的重中之重。 具备良好的行政道德意识与根本能力可以使公务员在执行公共事务，履行行政管理职能时很好地实现自主化、科学化，可以大幅度增强行政效率，进一步发挥行政管理的功能，更有效的明确行政目标和促进行政开展，这么看从行政管理的角度看公务员的行政道德也是具有重要的意义。 1.2研究动态及本论题的新意 行政道德是在公共行政学和伦理学中所共有的学科，也是行政文化学和应用伦理学衍化出的一个分支。将公务员改革作为根本的道德行为标准的这一观点是在19世纪八十年代，由英国学者伊顿在英国公务员考试所提出的。之后的几年中，“行政学之研究〞又出现在美国行政学家威尔逊编著的政治学季刊 中，其中论述了关于文官制度的内容和作用并表达了美国行政文官制度对公共行政道德的影响。在行政学不断开展的过程中，不断有世界各国的专家专注于对行政道德问题的研究，由于各个国家的