2023年传染病防治工作总结.docx

传染病防治工作总结 为了更好地预防、控制传染病的发生、流行、保障人民群众的健康，根据，中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告管理方法、中华人民共和国执业医师法等标准要求，切实做好本院传染病的管理工作，现汇报如下： 一、加强组织领导 医院加强对传染病的管理，成立了法定传染病领导小组，由医院主要领导任组长、副组长，相关科室负责人任成员。管理部门为预防保健科和医务科，并相应成立肠道传染病、呼吸道道传染病管理小组，制定了有关预案。 二、健全和完善传染病报告工作制度 （一）学习、培训制度，院、科两级每年组织全院医务人员培训学习中华人民共和国传染病防治法及相关法规，掌握传染病的诊断标准，报告时限，报告方法，并对新进院医生、进修医生、实习医生实行传染病防治及相关知识的岗前培训，提高传染防治意识，确保传染病报告工作落到实处。2023年7月20日，我院组织了一次传染病防治法和肠道传染病防治的全院性培训。 （二）报告制度，执行职务的医疗保健人员卫生防疫人员均为责任疫情报告人，严格执行中华人民共和国传染病 -1 三、加强传染病检查监督工作 预防保健科负责监督全院的传染病报告质量，包括报告时限和填卡的完整性。各临床科主任是该科室的传染病报告工作第一责任人，负责对本科内传染病报告工作的全面监控。医务科、预防保健科每月对医院的传染病疫情报告进行漏报，迟报调查和疫情分析，对检查中发现的问题及检查情况汇总上报院领导，针对具本存在问题提出整改措施及反响到各科临床有关人员。2023年8月1日至2023年7月31日共报告传染病214例，未发现漏报迟报情况。 四、加强奖惩力度 为提高传染病防治意识，确保传染疫情报告工作能够落到实处，2023年起医院重新制定了传染病疫情报告奖惩制度，凡漏报一例法定报告传染病，每例扣罚绩效奖20230元；迟报一例法定报告传染病，每例扣罚绩效奖20230元；从第二例开始，双倍扣罚，如此类推，并取消年终评先资格；对传染病报告工作管理工作出色、成绩突出的个人予以通报表彰及奖励。 五、加强发热门诊、肠道门诊管理 医院按要求在大堂内设臵导诊分诊台，要求发热伴呼吸道病症病人及服泻病人分诊到相关的有防护用品及常用急救药品的发热门诊和肠道门诊就诊，在住院部四楼设臵疑似病人留观室。 -3