2023年办公四化建设意见新编.docx

办公四化建设意见 xx市委组织部在开展“讲党性，重品行，作表率〞主题活动中，为打造群众满意的组织工作和组工干部形象，着力从标准工作程序、创立效劳品牌、狠抓工作落实、加强监督管理等四方面入手，有效推进机关工作的标准化、制度化建设。 一是办公办事标准化。xx市委组织部在对科室分工协作、信访案件处理、公文收发、干部考察、开展党员等2023项工作，分别制定了严密的工作程序，要求干部一律按程序流程办公办事。同时实行了效劳承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、和无偿代办制5项制度，保证办公的效率和办事的公正。 二是效劳行为品牌化。xx市委组织部结合工作实际，准确定位、选准深受群众欢迎的效劳工程，创立“公正正派〞的效劳品牌，制定了群众满意的效劳标准措施，用品牌效应提升工作水平。全面推行“五个一〞效劳准那么：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个满意答复、一句祝愿道别，努力提高了部机关工作人员的效劳质量和效劳水平。 三是工作落实目标化。一方面推行年度工作目标制。将全年组织工作目标细化，以纲目形式量化分解到分管部长、主管科室、主办人员，明确目标要求、推进措施、完成时限，制定工作销号台帐，进行“倒计时〞管理，推动组织工作标准、有序、高效运行。另一方面推行组工干部考核百分制。将组工干部的德、能、勤、绩、廉和日常性工作、业务工作等指标细化、量化，年底进行严格考核。 四是监督检查制度化。xx市委组织部成立了机关效能考察、效劳品牌创立考核、干部监督管理等三个专项督查小组，负责对各项重点工作进行督查，每季度公布一次督查情况，每半年汇总一次，并将全年工作情况纳入组织目标考核和干部个人考核的重要内容，从而保证各项制度落到实处。 第2页 共2页