2023年职业健康检查工作计划.docx

职业健康检查工作方案 职业健康检查工作的开展是为了保障职工们的健康，减少职业病的侵害。下面是小编推荐给大家的，希望大家有所收获。 一为切实履行法律法规赋予平安生产监督管理部门职业平安健康监督管理的职责，坚持“以人为本、科学开展〞的理念，贯彻“预防为主、防治结合〞的方针，深入宣传贯彻职业病防治法及相关法律法规，催促单位落实职业病防治主体责任，狠抓职业病预防，全力控制、消除和减少职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，坚决维护劳动者的健康权益，现编制2023年XX县区职业平安健康监督检查工作方案如下： 一、监督检查的主要内容 （一）责任体系。用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作的第一责任人。用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的职业病防治责任体系。 （二）规章制度。用人单位要制定职业病防治方案和实施方案，重点建立健全以下13项主要职业健康管理制度： 1.职业病危害防治责任制度； 2.职业病危害警示与告知制度； 3.职业病危害工程申报制度； 4.职业病防治宣传教育培训制度； 5.职业病防护设施维护检修制度； 6.职业病防护用品管理制度； 7.职业病危害监测及评价管理制度； 8.建设工程职业卫生“三同时〞管理制度； 9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度； 2023.职业病危害事故处置与报告制度； 11.职业病危害应急救援与管理制度； 12.岗位职业卫生操作规程； 13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 （三）管理机构。用人单位要健全职业健康管理机构，建立职业健康管理员队伍，建立健全职业卫生档案，确保单位职业病防治主体责任落实到位。职业危害严重或接触有毒有害因素劳动者超过20230人的用人单位要按照工作场所职业卫生监督管理规定（国家平安监管总局令第47号）有关规定配备专职职业卫生管理人员。 （四）前期预防。要及时如实申报职业危害工程。要严格按照国家和XX省相关产业政策的要求，采用有利于防治职业危害和保护劳动者生命健康的新技术、新工艺、新材料和新设备，坚决淘汰落后的生产技术、工艺和设备。所有存在职业危害的建设工程应执行职业卫生“三同时〞的规定，真正做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （五）工作场所管理。用人单位要加强作业现场检查，明确每月检查的频次。职业卫生管理员要严格按照用人单位的职业危害检测、监测和评价制度，加强对工作场所职业危害因素、职业病防护设施、警示标识、监测仪器、防护用品、职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案等的检查巡查，确保工作场所粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素符合国家职业卫生标准。 （六）防护设施和个人防护。要建立健全职业病防护设施台帐，并有效维护、定期检测职业病防护设施。建立和完善个人职业病防护用品配备标准，并按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品，建立个人职业病防护用品发放登记记录，并按使用情况及时更换个人职业病防护用品，催促劳动者正确佩戴、使用个人防护用品。 （七）教育培训。用人单位要根据行业和岗位特点，按照国家平安监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知（安监总厅安健（2023）121号），制定培训方案，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。 （八）健康监护。用人单位应当按照职业健康监护技术标准（gbz188-2023）依法组织所有接触职业危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，不得随意减少体检工程和延长体检周期，建立劳动者职业健康监护档案。劳动者离岗时，用人单位应当按照劳动者的要求，如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。劳动者申请进行职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供劳动者的职业史、职业危害接触史、工作场所职业危害因素检测结果，以及劳动者职业健康体检结论、复查建议及治疗结果等相关资料。 （九）应急管理。对存在急性损伤危险的用人单位要将职业危害应急工作纳入平安生产应急工作之中，依法编制职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案，建立必要的应急救援队伍，配备必要的应急装备和器材。要定期开展职业危害事故应急演练，对演练效果进行评估，适时修订完善职业危害应急预案和岗位应急处置方案。要在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、防护用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 （十）其它法律法规规定的监管执法情况。 二、检查频次 中央、省市直属重点单位职业病危害风险分类严重及较重类别的单位每年检查不少于一次，职业病危害风险分类一般的单位监督检查周期为两年。根据工作需要，我局对各乡镇、园区的职业平安健康监督工作进行抽样监督检查。 三、检查方式 （一）以督查、催促单位落实各项职业平安健康规定为主； （二）聘请专家开展职业平安健康专项检查； （三）对照用人单位职业卫生根底建设主要内容及检查方法表（简化版）（江安监督[201x]59号）检查用人单位职业卫生根底建设； （四）坚持检查、执法并行，日常检查与专项检查相结合。 四、工作要求 （一）强化职业平安健康监管痕迹化管理，检查应当现场出具检查记录并标准填写，发现有隐患的制发责令限期整改指令书，需要立即整改消除隐患的制发现场处置措施决定书； （二）监督检查应当遵循“过程闭合〞的原那么，对责令整改的隐患要跟踪催促，直至消除隐患； （三）监督检查应当“实事求是，全面细致〞，防止走马观花，流于形式； （四）对问题突出的单位和乡镇、园区进行警示约谈，对违反职业卫生法律法规的行为要依法处分并建议将企业纳入“企业黑名单〞。 二 一、指导思想 和工作目标 指导思想。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学开展观，坚持“预防为主，防治结合〞的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、标准化、法制化，为使xxx职业健康工作进入xxx先进行列奠定坚实根底。 工作目标。建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率到达20230%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率到达20230%，职工个体防护用品使用率到达20230%，新、改、扩建工程职业危害评价率达20230%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。 二、重点工作 1、建立、健全职业病防治责任制 严格按照职业病防治法“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任〞的规定，xxx院长是我院职业健康工作的第一负责人，院平安环保委员会统一领导职业健康工作，质量平安与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。 xxx要根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 xxx要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，表达奖优罚劣的原那么。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。 xxx要按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在xxx职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其遗属的根本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复效劳等。 3、按照职业病防治法的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业健康要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难; （2）有与职业病危害防护相适应的设施; （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么; （4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施; （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; （6）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4、做好职业病危害工程的申报 质量平安与环保科要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害工程申报管理方法的规定，填报好各种申报表。 5、建设工程（新建、扩建、改建工程和技术改造、引进工程等）必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意前方可实施。 6、对从事有毒有害作业的管理 有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护平安联锁反响系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员（包括这类作业的管理人员）必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格前方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格前方可从事相应的管理工作。 7、建立、健全职业健康档案 质量平安与环保科要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全xxx职业健康档案和xxx劳动者健康监护档案。 8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测 质量平安与环保科要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术效劳机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。 9、制定职业健康体检方案 质量平安与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定xxx职业健康体检方案，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检方案，建立职业健康体检档案。 2023、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 质量平安与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施