2023年工会个人工作总结参考范文.docx

天道酬勤 2023年工会个人工作总结参考范文〔〕 2023年工会个人工作总结两篇范文〔推荐〕篇一 　一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会根本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。 　　(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理标准化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革开展的难点予以公开，接受职工的监督。 　　二、健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、标准化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。         今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。 　　三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律〞的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良〞的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表〞重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。 　　(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的xx大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。 　　(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了xx年的业务培训方案，培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了标准，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。 　　四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。 　　我们工会本着“群众利益无小事〞的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。        一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。        二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。        三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。        四是关心职工的疾苦，做到“三必访〞，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关心和温暖，增强了工会的凝聚力。 我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改良和解决。 篇二 2023年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业开展目标，强化自身建设，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工建功立业，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了年度各项工作任务，取得了一定的成绩。 一、坚持各项制度，履行维权职能。 1、公司工会以加强制度化、标准化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，共收到职工代表提案86份，有效提案22份。职代会听取和审议了公司工作报告财务预算执行情况和2023年财务预算安排的报告、招待费使用情况的报告、教育培训经费使用情况及集体合同履行情况的说明，介绍了关于公司职工代表提案处理情况以及三届四次职工代表提案征集情况。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。通过职代会、职工代表会议、公司网站等形式，对公司的年度方案、干部提职、评选上报先进等进行了公开，接受广阔职工监督。 4、坚持职工提案反响制度。公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反响工作。按照“归口办理〞的原那么，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。 二、围绕公司生产经营做好“两个效劳〞。 1、深入开展劳动竞赛活动，效劳大局。 对年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份在公司三大生产部门开展了以“挖潜降耗，全员创效〞为主题的劳动竞赛。 年底，在全体职工中开展“三小一练〞〔即讲小故事，创小成果，编小案例，练“绝技、绝招、绝活〞〕职工文化建设活动。公司工会结合实际，按照集团工会文件认真制定实施方案和活动推进进度表，召开“三小一练〞职工文化建设活开工作推进会，把任务下发到基层，进一步凝聚职工力量，为公司提质增效、转型开展、追赶超越积蓄强大的正能量。 2、切实扩大工会覆盖面，全心全意效劳职工。 建立健全困难职工档案，对困难职工实行动态管理，及时做好帮困济贫工作。元旦、春节期间屡次对困难职工进行了慰问和发放慰问费，对公司一线干部职工进行慰问，发放慰问品。 3月，公司工会严格按照上级文件精神和公司有关职工劳动保护的规定，深入检修部、燃料部、发电部重点检查了劳保用品领用〔发放〕、工器具年检情况及劳动保护措施和女职工“四期〞保护落实情况，一系列“以人为本〞的举措，将公司的关爱转化为员工们实实在在的福利。 认真组织开展夏日送清凉活动，为职工发放了白糖、绿豆，为奋战在生产一线的干部职工送去凉茶、矿泉水等消暑饮品。积极组织开展金秋助学活动，为22名职工子女解决就近入学的实际问题。4月，公司工会举办工会干部培训班，进一步提升工会干部的工作水平和工作能力，使其能更好的为广阔职工办事实。 三、搭建平台创新方式，丰富职工文化体育生活。 1月，举办了“迎新春·庆元旦〞长跑比赛，发动广阔干部员工在新年来临之际以更加饱满的激情投入到各项工作中去，以蓬勃向上、拼搏进取的姿态和决心迎接新年的到来；4月，与足协举办了“迎五一，促A修〞足球友谊赛；5月，组织开展了“追赶超越〞杯职工羽毛球比赛；结合工作实际，组织开展了桥牌根底知识普及活动；6月，组织开展了“追赶超越〞杯职工乒乓球比赛， 8月至9月，在全公司开展了职工摄影、书法、征文比赛，共收到340篇不同类型的作品，参与人员达170人次，其中摄影作品234幅，书法作品56幅，征文作品50篇。9月，举办了“迎中秋·庆国庆·奋战四季度·喜迎十九大〞诗歌朗诵大赛，他们用最饱含深情的声音、最激昂壮美的文字、最柔美温暖的情怀来赞美祖国、党，感怀亲情、感怀岁月。10月，在梓山湖广场举办了退休职工“健康徒步庆重阳〞活动。 四、全面加强班组建设工作，促进企业持续开展。 2月，召开班组建设推进会，发电部、检修部、燃料部主任、党支部书记、先进班组负责人等分别谈了在班组建设、劳动竞赛等方面的先进做法和经验。结合实际理顺班组职能、班组长管理、相关部门在班组建设中的职责等环节工作。配合公司人资部抓好员工的教育培训，着力提升各层次员工的政治素质和业务技能，在班组中营造“谁学习，谁受益〞的学习气氛，2023年开展各类培训15次，参加培训957人次。进一步加强班组长队伍建设与管理，将技能素质过硬、组织协调能力强、班组成员拥戴的优秀职工选拔到班组长岗位，2023年公开招聘、选拔3名优秀技术骨干成为班组长。通过定期对班组根底性工作的检查，加大优秀班组创立力度，以“选、树、比、提〞为手段，全面提升班组建设水平。 五、加强女职工工作，提高女职工整体素质。 公司工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业开展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好方案生育工作，为企业的稳定开展起到了主动的作用。 1、维护女职工权益。日常工作中，女工委时刻关注公司生产一线女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护政策的执行，发现问题及时协调处理，特别是对生产一线孕期女职工给予工作上的照顾和生活上的关心，使她们愉快地工作和生活。同时做好女职工特殊劳保用品的发放。3月，女工委邀请湖南省律协婚姻家庭委员会秘书长余宇讲授女性普法维权知识，进一步增强了公司广阔女职工的法制观念，使女职工对维权方面的法律根本知识有进一步了解，在今后的生活、工作中能够保护自身合法权益不受侵害。 2、关爱女职工身心。公司女工委成立了健康督导小组，对患病女职工进行走访、了解困难、心里疏导、健康提示、科学健身等方面的督导，建立女职工“健康档案〞，督导患病女职工定期复查。 3、丰富女职工的文化生活。公司女工委员会在庆“三八“期间，特别组织了一次“爱生活 享春光〞的踏青活动，百余名女职工到飞羽农场进行户外烧烤，共享美好生活。女职工积极参加公司各项文化体育活动。 4、家庭文明建设深入人心。注重选树典范，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚气氛，着力提高女职工的综合素质。 2023年，公司工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为企业开展效劳，为职工群众效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会建设成为职工最温馨的家。