一号煤矿廉政文化建设工作汇报黄陵矿业一号煤矿廉政文化建设工作汇报一号煤矿党委书记卢海峰（2023年12月30日）尊敬的杨组长、检查组领导，同志们，大家好：首先欢迎各位领导莅临一号煤矿检查指导廉政文化建设工作，下来，我将一号煤矿廉政文化建设情况给各位做以汇报，请批评指正。黄陵矿业一号煤矿，始建于1991年，年生产能力600万吨，井田面积197平方公里，可开采储量3.4“亿吨。所产煤炭产品黄陵一号〞煤质优良，是优质的配焦煤和化工用煤，拥有职工1300余人，党员管理干部300余人。2023年，生产煤炭682万吨，产值40亿元，实现利润22亿元，平安实现零目标。“近年来，一号煤矿深入贯彻落实党的十九大〞精神，厘清工作思路，“压实两个责任〞，建章立制，突出重点，丰富载体，全面深化廉政文化建设，创造了有利于党员干部廉洁从业、有利于职工群众干事创业的崇廉尚廉环境，扎实推进廉政文化建设与矿中心工作同频共振，全力营造风清气正政治生态，推动企业高质量开展。一、坚决政治方向，为深化廉政文化建设创造条件我们不断提高政治站位，坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉的根底性、关键性和全局性““工作，作为落实两个责任〞的有效抓手，积极构建党委领导、行政“参与、纪委监督〞党政齐抓共管的组织保障体系，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理〞的工作格局。另一方面，我们不断提“高思想认识，充分发挥廉政文化价值导向、教化引领、警示提醒〞的功能，以深化廉政文化进班子、进机关、进区队、进班组、进岗位、“进家庭六进〞为抓手，创立一批富有特色的示范点、创立一批有内涵的廉政文化宣传阵地、创作一批群众喜闻乐见的廉政文化精品、培养一批廉政文化人才，高起点、高标准、高质量推动与加强集团系统省级廉政文化建设示范点建设，使之始终成为全省和全集团反腐倡廉宣“传教育的地标性〞基地，探索创新教育方式方法的重要渠道、展示党风廉政建设和反腐败工作的重要窗口、引领带动廉政文化建设向纵深开展的重要标杆。二、推行两项机制，为加强廉政文化建设提供保障无规矩不成方圆。我们结合实际，扎实推行领导班子成员廉政包保机制，将党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任进行分解，矿领导班子成员定期深入党风廉政建设联系点开展廉政主题教育，检查指导廉政文化建设。同时，我们认真推行党风廉政建设常态化考核机制，制定廉政文化建设月度考核方法，将廉政文化考核结果纳入各单位月度结构工资，并按“照公司纪委要求，从严贯...
