2023年《新职员诞生记GoodPeople》观后感.docx

新职员诞生记Good People观后感 　　偶然的时机得知了这个综艺，讲述了刚从学校毕业的学生如何适应职场生活，综艺中的学生都是来自韩国的高等学府，都是相当有才能的人，但就是这样的人，在刚进入职场生活时也会有不适应，多多少少会不知道该怎么做。对于职场新人的自己来说，看别人介绍这个综艺的的第一感觉就是能从中吸取到些什么东西，于是抱着这样的心态去看了这个综艺。综艺选择的职场是律师事务所，可能会对初入律师行业的人有帮助。 　　第一集 　　综艺的第一集，也是各位实习生上班的第一天，律师给8位实习生提出了第一个课题：为一个案件做一个调查报告。我不是法律专业的学生，对这方面不是很懂，连这个报告应该写成什么样子，内容包括哪些方面，用什么样的格式，从哪里开始下手等等的东西都不清楚，相信就算是法律系毕业的学生，可能也会有这方面的困惑。不管是生活中还是工作中，我们都会遇到不熟悉的内容，怎样处理这种情况，就涉及到了我们平时的行为习惯、思维方式等方面。可以看到剧中有会提出自己问题的人，有思考不周、草率了事的人，有认真努力做到自己能力范围内最好的人，有思考严谨、条理清晰的人，有为阅读报告内容的人考虑的人(至少要做到别人看的懂，或者看起来不费力，易于理解、解读性好)，有每条报告内容都做到有理有据有节的人，有各个方面都标识清晰的人。 　　从某些介绍上面，我们其实可以多多少少看到8位实习生的一些性格特征。我个人比较欣赏李时勋，李时勋家庭条件不好，但是对自己要求特别严格，是那种认定了目标就要尽可能做到最好的人，因此做事的时候会比较慎重，也很认真。为了到达自己的目标，可以同时去兼职5、6份工作，学业上面也是专业第一，连小提琴都是第一演奏者。我很欣赏这种性格，简直是成功人士的标配，延迟享乐，高度的自律，超强的行动力。 　　当我们必须要踏入一个不熟悉的领域时，可以先多多地去网上查找资料，看看别人是如何完成这项工作的，有好的方式方法可以借鉴过来，但一定要参加自己的思考，要做到比借鉴的东西更好(忍不住想吐槽一下腾讯爸爸，好多东西都是抄过来的，但是会参加自己的新东西，把这个工程越做越好)。 　　在很多情况下，我都希望自己的东西可以做到超预期，如何做到呢其实我也不知道。个人目前以为要在内容的深度、广度上面下文章，也要注意格式内容便于他人查看。将总目标拆分成几个关键点，然后从每个点下手，查阅大量的资料，将每一个关键点需要注意的事项都记录下来，理清楚各个点之间的逻辑，然后由点及面地去完成这个目标。在思考每个关键点的过程中，我们可以脑洞大开，查阅资料，多拓展自己的思路，然后去验证这些关键点，在验证的过程中，我们可能会继续增加或剔除掉某些关键点，形成我们的最终版本。每个关键点下面可能还有别的关键点，就好比是一棵树，一个一个的树叶会聚在一个枝杈上，一个一个的枝杈组成了这棵树。 　　面试的时候不要太过老实，把优点包装一下讲成缺点也不是不可以，毕竟我们要多方面地去看待问题嘛。(23333333，原来中韩的面试问题和建议的答复都如此相似) 　　第二集 　　综艺的第二集，在点评中，我留意到蔡律师对林贤书肯定的一点，如果有时间缺乏等情况，可以先提交一份可供使用的报告，然后有空闲时再去完善这份报告，这样做不会耽误别人的工作，也可以让自己的报告内容更加丰富，在工作的下一个阶段，很大几率会用到完善后的报告。 　　如果不想成为“标准化后代〞，就要在工作中多思考如何能够超预期地完成工作。凡事都只有更好没有最好，不要以做完工作为目标，要以如何更完善、更方便他人、更好地同别人合作等为目标。 　　个人认为老实也是很重要的一点，你做过的事情，别人可能已经看到了，可能只是试探性地问你，这个时候如果不老实，大概率会对第一印象或者个人本身的形象造成负面影响。 　　很喜欢一个观点，靠谱意味着不管事情能否做好，能否按时完成，都及时给别人反响。而这一点不管是生活中还是工作中，都是对别人对自己的一种负责。 　　一份好的报告意味着，这份报告可以直接拿来用。抱着一种一劳永逸的态度或者认真完成这件事，后期不需要浪费更多的时间去做更改，为别的事情留出更多时间的态度，去做某件事是不是会好一点呢 　　考虑出题者的意图。 　　一切看起来的游刃有余，都是背后异于常人的心酸努力。 　　自信是一种很重要的力量。 　　不要怕犯错，不要怕被批评，每一次犯错都是一个学习的好时机。如果没有把握，要在错误造成后果前进行反响并及时纠正。 　　明确你的目标是什么就像写作文一样，一切围绕主题展开。 　　很多时候，细节决定成败，也许跟高手的差异就是细节的把握。 　　文字很长的文案当中，可以恰当地使用粗体、划线等来强调重点。 　　以慢为快，在思考战略、战术等宏观方面时一定要慢，仔细思考，努力的方向不对，只会离终点越来越远。 　　写书面报告要有大框架(以某条线贯穿全文)、逻辑条理清晰，内容上面前后有关联，由点及面，相同的内容要写在一起，不要零零散散。 　　就算是自己熟悉的领域，勤加练习也不是什么坏习惯。 　　第三集 　　在心态方面，林贤书真的是非常棒，想要取胜的心谁都有，是默默地将其化为动力还是失败后动摇自己的信心辩论场上的游刃有余，不正是背后不断努力不断积累的表现。外表看似没有团队合作，但其实已经将团队合作内化，从交出来的报告的整体性，每个人负责模块的不同(不是业务上的划分，而是职责的划分)，外表上大家是分散的，但实质却是一个整体。一个团队，没有一个责任人、带头人是不行的。李时勋组从报告内容有很多零散重复的东西可以看出组内成员的工作重复性比较多，从资源的角度来讲是比较浪费的，一个好的领导，在做分工时，要综合考虑每个人适合什么，所谓好钢用在刀刃上。反观林贤书，在选人的时候就已经考虑到了这一点。特别有个性的，看似自我，其实早已将这些东西内化，这才是最厉害的。 　　看了金贤友的状态，发现，这可能才是我们初入职场的日常吧，发现自己被否认，不能回报对方的信任，一边失落，一边鼓励自己要继续前进。 　　第四集 　　成长的三大要素：竞争、反响、犯错。 　　任何事情都要做充足的准备，学会多方位思考，创造性地去想，即使错了，没用到，但在不久的未来可能会帮大忙。 　　金多京和李相浩实习生因为准备茶水而在咨询中迟到，可能会降低领导对自身的评价，因此切忌因为无关紧要的小事而影响重要的事情。我们看到律师对金多京实习生表现出来的过分同理心不是很认可，毕竟是法律咨询的严肃场合，同理心固然很重要，但也要分场合。李相浩实习生在提供咨询时将具体的法律条款提供给客户，会给客户留下专业、严谨的印象，在提供专业的东西时，一定要自己先把内容吃透，然后做到有理有据。在咨询过程中，金多京实习生有几处用词不当，在正式的场合一定要注意语言用词，必要时可以提前练习，像李时勋实习生那样。 　　李周美和宋智元实习生的咨询过程出现了不同的意见，这一点真的不能认可，一个团队可以在内部讨论的时候有不同的意见，但是对外的时候，一定要统一观点相互配合，或者用认可队友再提出自己想法的说话方式。当事人或者委托方有时候比我们懂的更多，这种情况下更要提前认真准备材料，同时也要仔细聆听别人的观点，不断完善自己的信息，才能更好地解决问题。看到两位实习生都有认真反思自己咨询过程中的表现，认真反思、态度积极是进步的前提呢。处理问题时，要多多地站在对方的立场思考，这样可以更好地发现问题，找到关键点，更有效地解决问题。 　　第五集 　　个人真的是很欣赏林贤书实习生了，社会经验丰富，对生活充满着热情，这样的生活态度真的很难得，这个人有自己的一个小世界，想必是个很有主见的人呢。李时勋实习生做事真的很认真，效率也高，注意力特别集中，这一点也很欣赏呢。好的竞争对手真的有利于进步呢。看到林贤书没有分享自己的资料，李时勋也没有想要接受分享，遵从内心的想法，坦率直白一些，让自己和对方都舒服，有时候也是很好的相处方式。林贤书实习生准备资料时有些手忙脚乱，而李时勋那么提前准备了很久，面对重要的事情，留有充足的时间很重要呢。 　　第十一集 　　金贤友组其实做的很好了，但因为细节的问题造成了致命的失误，真的是很可惜了呢。林贤书组想问题不够全面，是通过自以为可以解决的方式来解决问题，有一点想当然的感觉，得出处理结果后，也没有想如果这种方法行不通，该怎么做，也就是没有plan B。李时勋组那么相当稳了，一个有想法，一个可能把想法很好地落地，而且还可以想到很有创造性的解决方法，拿第一名是实至名归了。 　　第十四集 　　看到李时勋袒露自己的内心，才明白他为什么会羡慕林贤书，原来这么厉害的人也有不自信的时候，这个时候，能有个人来支持你鼓励你，告诉你，你可以的，是多么幸运的一件事。真的是好喜欢林贤书啊，每个人思维习惯不一样，可能别人轻易可以想到的东西，自己却很难想到，这种遇到困难的时候，是选择坚持不懈还是让自己轻松一点，不同的选择造就了不同的人。没有谁是天生非凡，有的都是百炼成钢。能从宋智元的面试中感受到她的心情，自己也曾有过那样的感觉，给自己设定界限，做到某种程度就可以了，回过头来发现，别人都比你努力，程度也要深的多，这种时候，自己也会有想要做好，想要做的更好的心情，而变得内心炽热。这种时候，是因为竞争，也是因为热爱。 　　感想 　　14集都看完了，这8位实习生为期一个月的实习也结束了。从一开始只是对律师这个职业感兴趣到坚决自己在律师这条路上走下去，从刚入职的不知所措到后期的不断成长，何尝不是我们每一个人都要经历的过程。从茫然到坚决，从疑心到自信，仅仅一个月的时间，每个人都成长了太多。一个月的时间说长不长说短不短，通过解决一个个难题，通过不断的竞争和合作，通过互相之间的取长补短，快速完成了一次蜕变，果然环境对人的影响是巨大的，有些羡慕他们能有这样的时机。 　　8位实习生每个人都有自己的特点。李相浩善于为他人着想，很好相处，思考事情总有独特的角度，但行为上有些懒散;金多京善于倾听他人的想法，对于批评建议能很快地接受并投入到实践中;李周美能够很好地吸收别人给自己的建议，并迅速转化为自己的能力;李刚浩善于交际，有很广的人脉，同样善于辩论;金贤友一直都是默默做事的状态，安安静静地完成自己的任务，感觉是个与世无争的人;宋智元是个很细心的女生，书面报告总是整理地很好，可读性很强;李时勋做事很稳，思维缜密，能很快地从别人的观点中挑选出有用的信息并整理出来，书面报告跟宋智元一样优秀，从可读性可以看出，平时就是会从他人角度去思考的人;林贤书，我个人最喜欢的实习生，虽然不易于融入集体，不能很好地倾听他人的想法，但真的是一个很优秀的人，有自己的想法，并且会付诸行动，对这个世界充满兴趣，专注力和执着都是一等一的水平，有这种人在身边，不自觉就会形成一种压力，想像他一样优秀，想学习到更多。虽然实习生各有各的特点，但有些特点对最终的选拔却没有太多意义，毕竟现实是残酷的，能被选中的都是更适合该岗位的人，或者更符合面试官心目中人选的人。我们在现实生活中，如果想做成某件事，是不是应该多多思考自己现有跟岗位要求的匹配程度，然后去不断完善自身，成为更符合自己目标岗位的人选。 　　李刚浩、宋智元都曾给自己设限，到达自己心目中的高度后就不再继续向前，但看到别人的状态，别人的坚持不懈后，决定突破自己的定的界限，再好好地努力一次。最后两个课题的时候，可能就算是想要睡觉，一想到别人，都是睡不着迅速爬起来继续努力的状态吧。他们的那种状态，很大程度上是受外界环境的影响，但我相信他们有过这样的经历后，不会再给自己设限，会最大程度地尽自己的能力去做好一件事。自己又何尝没有过这样的时候，但是已经忘记了最初的那种心情，感谢这两位实习生让我想起了当时的自己。山外青山，楼外楼，这个世界总有比自己更强的人，不要给自己设限，尽全力去做到最好，有这样的心态，不管什么事情都能够成功的吧。 　　从实习生们的状态彷佛看到了自己，各个时期不同的自己，遇到某些困难时的自己，一边看他们的成长，一边反思自己可以改进的地方，看综艺的过程也是自己跟他们一起成长的过程。愿