2023年社区护士的工作计划.docx

社区护士的工作方案 　　岁月如梭，新的一年就要来到，相信大家都有对过去的2023进行一个总结，那么方案也是为了能在来年的工作中能有方案并顺利开展。下面是小编为大家收集整理的“社区护士2023工作方案〞，仅供参考，希望能给与你们帮助! 　　社区护士的工作方案 　　护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自已是社区护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献!在即将迎来的2023年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到! 　　思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 　　专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好〞这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度 　　端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写标准，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。 　　社区护士工作方案 　　作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我准备将我详细的护士长工作方案范文这样规划： 　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 　　(一)按护士标准化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基〞及专科技能训练与考核工作 　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标; 　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底; 　　3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次; 　　4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 　　(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案 　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，医学`小编利用“5.12〞护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 　　(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平 　　随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，医学小编`有方案的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 　　二、加强护理管理，严谨护士长工作方案，提高护士长管理水平 　　(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等; 　　(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标; 　　(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 　　三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效 　　(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量; 　　(二)建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、催促、考评。医`学小编考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施; 　　(三)进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 　　(四)加强护理过程中的平安管理 　　1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任; 　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生; 　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 　　四、深化亲情效劳，提高效劳质量 　　(一)在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象; 　　(二)注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予鼓励，医`学小编调动她们的工作积极性。 　　社区护士2023工作方案 　　在新的一年里，社区卫生效劳中心全体护理人员将继续在医院、护理部的正确带着下，以科学开展观为指导，不断总结经验，积极开拓各项业务。具体方案如下： 　　一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育 　　1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为根底，扎扎实实开展社区护理工作; 　　2、组织科内护士加强对社区卫生效劳实用教程的学习，并定期考核; 　　3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素质及政治思想教育，必要时请护理专家进行授课; 　　4、组织科内护士学习21世纪医院开展战略大课堂中的素质教育课程，转变护士的效劳观念，以正确的效劳观念真诚对待每一位病人。 　　二、标准各项护理工作 　　1、继续发挥护士特长，配合开展各项护理工作。科室各小部门设立工程负责人，加强对物品、器械、资料等的监管工作，减少工作中容易出现的漏洞; 　　2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发现问题及时改正，防微杜渐; 　　3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量控制工作。制定调查问卷，每季进行调查，了解效劳对象对我们效劳的反响情况。 　　三、持续改进科室各项护理工作 　　1、加强门诊管理： 在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立3-4张观察床，开展有特色的社区门诊效劳。 加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士负责培训及监督工作; 　　2、创立特色社区门诊效劳，提高护理人员主动效劳意识，为病人操作时注意多与病人沟通，树立五十佳文明窗口形象。 年度内无护理投诉及护理过失发生。门诊就诊病人满意率为90%以上。 提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的痛苦，增加病人对护士的信用度; 　　3、积极开展社区慢性病及康复上门访视个案 保持与护理部、院内各科室的密切联系，取得配合和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。 加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。 方案本年度社区上门探访率比去年增长10%，普通科病人探访率到达20%; 　　4、持续改进儿童保健效劳 提高大型仪器的使用率。做好宣传工作，加强与妇产科及儿科沟通，开展耳声发射筛查。继续发动儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。配合保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。 完善档案管理及做好两纲工作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及药房人员协助整理资料; 　　由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。具体做法： 　　A、在妇产科门诊做好宣传工作; 　　B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣传栏; 　　C、设置孕妇反响本及员工进行季度分析总结工作，并改进局部产前讲座课件，力求通俗易懂，孕妇容易接受。 每季举行一次家长讲座。 　　六、儿童节举办一次亲子活动。 加强3-6岁儿童保健工作，具体由xx负责接见及预约 　　1、不断壮大慢性病支持小组队伍 继续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝试学习带小组的方法及技巧。适当改变活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员带动新组员。 年终组织组员做好体检工作，各项检查给予八折优惠。 　　2、坚持拓展社区护士参与的各项社区业务 继续参与社区开展的各类讲座活动，如到工厂、幼儿园、学校、老干局开展健康讲座活动，向社区不同人群传授健康知识，提高社区群众的健康意识。 协助做好社区入户调查工作，建立健康档案，并定期跟踪效劳。 积极参与各种类型的义诊、健康活动，支持总院护理工作，积极参与工会组织的各类活动。 积极配合卫生局开展双向转诊工作，每日安排一名探访护士负责转诊。 　　四、加强社区护理人员的继续教育和培训 　　每月开展护士业务学习，本年度学习内容主要以社区卫生效劳实用教程为主，加强护士社区护理知识的培训。