2023年干部作风建设年学习心得.docx

2023年干部作风建设年学习心得 依据中共x市委关于开展“干部作风建设年〞的统一支配部署,第一阶段的各项活动的开展都很顺当,我局也依据市委的要求制定了“搞好学习教育〞的具体学习规划支配,这次学习的主要内容有:hjt总书记在第十七届中心纪委三次全会上的重要讲话;车俊同志在全市“干部作风建设年〞、“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学进展〞主题教育活动发动会和市委八届四次全会上的讲话,石家庄市委?关于开展“干部作风建设年〞活动的实施意见?;中共石家庄市委?关于加强领导班子和干部队伍思想作风建设的实施意见?以及中心、省委和市委有关作风建设的一系列文件精神。学习的方式实行中心组学习、分组争辩、领导干部上党课、作形势报告等方式等,今日我局召集全体党员干部集中学习,下面谈自己的一些学习体会,供大家参考。 一、要充分生疏加强干部作风建设的重要性和科学内涵,增加学习的自觉性和紧迫性 我们党历来高度重视干部作风建设,近几年来,以hjt同志为总书记的党中心,对这一问题更是反复强调、屡次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上,hjt总书记再次提出,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中心坚持从严治党、推动干部作风建设的坚韧决心。市委开展“干部作风建设年〞活动,就是贯彻落实hjt总书记重要讲话精神的具体行动。 我们确定要紧密联系全市气象部门改革进展的实际,联系干部队伍建设的实际,充分生疏开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。 (一)加强干部作风建设是贯彻落实科学进展观的必定要求。 树立和落实科学进展观,关键在行动。现在开展“干部作风建设年〞活动,既是学习实践科学进展观的重要内容,也是稳固学习实践活动成果的重要举措。加强干部作风建设是我们党进展壮大的重要法宝,是构建社会主义和谐社会的根本途径,是全面推动党的建设宏大工程的客观要求,是夺取全面建设小康社会的新成功,开创中国特色社会主义事业新局面的重要保证。当前,我们改革和经济社会进展已进入关键时期,我们党面临的执政环境和党员干部队伍状况都发生着深刻变化。在新的历史形势下,加强干部作风建设,比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。各单位要把加强干部作风建设作为树立和落实科学进展观的重要内容来抓,切实转变干部工作作风,坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持解放思想、实事求是,讲真话、出实招,办实事、求实效,以改革的精神和科学的态度争辩白决改革进展稳定中的重大问题,争辩白决群众工作和生活中的紧迫问题,多干群众急需的事,多干使群众受益的事,多干打根底的事,多干长远起作用的事,扎扎实实地把改革开放和现代化建设推向前进。要从转变干部作风入手,努力提高全市气象科技效劳水平,制造出风清气正的软环境,为实现我市经济社会又好又快进展做出新的成果。 (二)加强干部作风建设是亲热党群干群关系的必定要求。 保持同人民群众的血肉联系,是由我们党的根本宗旨所确定的。人民群众是我们的力量源泉和成功之本,失去了人民群众的拥护和支持,党的一切工作就无从谈起。只有始终保持党同人民群众的血肉联系,关心群众疾苦,全心全意为人民效劳,我们党才能无往而不胜。越是在面对困难、应对挑战的时候,越要团结群众、依靠群众,越要深化扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方干群关系紧急,群众反映猛烈的一些问题,主要的是少数干部作风不好造成的。有的单位制定政策没有充分考虑群众意愿,漠视群众利益;办事不公开、处事不公正,甚至以权谋私;对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心。由于局部干部作风不好,很多可以解决的问题没有得到有效解决,不少小问题拖来拖去成了“老大难〞,有些一般性的冲突被人为地激化。党风正那么干群和,干群和那么社会稳。在当前这样一个特殊时期,我们必需高度重视加强干部作风建设,不断提高效劳人民群众的力量,切实做到体察民情,了解民意,把群众安危冷暖时刻放在心上,诚意诚意为群众办实事、办好事,努力实现好、维护好、进展好最宽敞人民群众的根本利益。这样,才能以良好的党风政风,亲热党群干群关系,维护和谐稳定大局,形成共克时艰的强大合力。 (三)加强作风建设是加强干部队伍建设的重大举措。 我局干部队伍主体是讲政治、顾大局的,在关键时刻能打硬仗。他们担当着繁重的气象工作压力,艰苦奋斗,静静奉献。去年,我们能够圆满完成奥运期间的气象预报效劳工作和今年抗旱,就充分说明白这一点。但在少数干部中,确实存在一些突出问题。一是有的干部平常不留意学习,不生疏有关政策,工作中糊里糊涂。二是有的干部工作效率低下,惰性十足、得过且过,领导反复要求强调的工作,进展缓慢、更见不到成效。三是有的干部无视工作纪律,竟然在上班时间擅离职守、上网打牌、打玩耍、炒股等,这样的干部怎么能让群众满足和信服。石家庄市委作风办一些同志不遵守工作纪律、作风松散进行了认真严峻 的查处,我局紧急召开机关全体干部职工会,向同志们传达了通报全文。我们强调:在今后一段时期内要重点加强对干部职工日常的管理和教育,认真吸取反面典型的深刻教训,强化纪律观念,珍重使命、珍重责任、珍重岗位,树立良好的自身形象;要加对纪律作风的检查和监督,凡觉察今后迎风违纪、屡纠屡犯的职工将从严查处,决不姑息迁就;要加大责任追究力度,对违反工作纪律的工作人员,一律实行效能追究,对主管科室领导和主要领导实行责任追究制;要不断完善各项规章制度,靠制度办事、靠制度管人,从而促进作风建设。我们开展“干部作风建设年〞活动的根本目的,就是要切实订正这些不正之风,使全市气象部门宽敞干部的作风有一个新的更大转变。 二、以“干部作风建设年〞为载体,促进干部队伍作风实现新的转变 面对新的形势和新的挑战,加强作风建设,主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁〞的高素养干部队伍。改革创新,就是要自觉坚持解放思想,始终做到锐意进取,勇于打破条条框框的束缚,制造性的做好各项工作,决不能碌碌无为地守摊子、保位子,几年下来面貌未改、江山照旧。真才实学,就是要有真本领干事业、凭力量和实绩求进步,在当前经济社会快速进展的新形势下,要加快学习把握必备的各种学问和本领,尤其是增加贯彻落实科学进展观的力量,决不能占着岗位干不成事、办不好事。求真务实,就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观,重实际、重实效、重结果,一门心思干工作,扑下身子抓落实,不要过多地讲这样那样的战略设想,而要统筹兼顾、全面推动,每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁,就是要始终牢记,权力是人民赐予的,必需用于为人民谋利益,坚持原那么、秉公办事,品德端正、淡泊名利、清正廉洁,始终保持共产党人的品德和操守,以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字,应当成为新时期全市气象部门干部队伍素养和形象的集中体现。 我们加强干部队伍作风建设,其目的是为了推动科学进展、促进气象部门和谐、实现全市气象事业又好又快进展。在活动中要紧密联系全市气象部门改革进展稳定的实际,切实把握好“五个新〞的目标,即:贯彻落实科学进展观的自觉性、坚决性有新增加,推动改革创新、破解进展难题的力量有新提高,气象效劳有创新、促进科学进展的环境有新优化,拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改良,应对风险挑战、推动气象事业又好又快进展的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题,抓住关键环节和重点工作,努力在“两转变、一完善〞上真正见到实效,即:促进机关由审批型向效劳型转变,促进一些干部的思想由官本位向民本位转变;完善干部作风建设的各项制度,靠制度管人管事。实际工作中,要着力抓好以下五个方面。 (一)有针对性的加强干部思想教育。 一些干部作风不好,从根子上讲是思想出了问题。各单位要结合开展学习实践活动,深化抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,引导宽敞党员干部讲党性、重品德、作表率。今年,要以三鹿奶粉问题大事、丰宁县气象局气象环境疼惜、临西县气象局张广生等案件为反面教材,在全市气象部门广泛开展警示教育,使各级党员干部尤其是领导干部,从中吸取深刻教训,进一步强化责任意识,做到任何时候、任何状况下,都以人民群众的利益为重,真正把以人为本、执政为民的要求,体现在实际行动上;真正把科学进展、平安进展的理念,落实到具体工作中。是以官为本还是以民为本,是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本,是帝王制封建意识的糟粕,表现为把当官作为最高追求,眼睛只盯着职务的升迁,心中总想着个人的利益,对事业的进展漠然视之,甚至为了一己私利而损害事业利益。以民为本,是党的宗旨的具体体现,组织上给你一个领导位子,就应舍命的工作。我们必需增加群众观念和公仆意识,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满足作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想,牢固树立民本位思想,从根本上杜绝各种问题的发生。 (二)建立健全行之有效的规章制度。 人民群众是我们的衣食父母,为他们搞好效劳是各级干部和公务员的天职。但现在一些单位风气不正,别说主动效劳、热忱效劳了,就是办正常的业务事项,经常遇到的也是冷面孔、冷凳子,需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业,不仅说明作风上有问题,而且说明品德上也有问题。狠刹这种不正之风,关键是建章立制、加强约束,有效标准施政行为。在“干部作风建设年〞活动中,市委提出要建立健全十项制度,即:公开告知承诺制、首问首办责任制、限时办结和重大项目代办制、检查收费管理制、初犯免罚制、岗位责任制、勤廉风险防范制、考核评议制、追究问责制、作风档案制。各单位要从岗位职责和工作特点的实际动身,着眼于解决当前存在的突出问题,有针对性地出台具体规定,做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、考核评议制、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确,切实把全体干部职工的履职行为纳入制度化、标准化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好,但为什么没有见到成效,核心问题就是落实不到位,甚至有的为了应付,搞形式、糊弄人。现在工作中有一个突出问题是抓落实不够,一些事情屡次部署、反复强调,但却进展不快、成效不大;有的问题在会议上屡次讲,文件中有明文规定,还是屡有发生;有的单位制定的制度不落实,想怎么办还怎么办,我行我素。这样华而不实的做法,怎么能提高效率、便利基层、便利群众!各单位在建立和完善制度的同时,要对制度落实状况进行全面检查,对有章不循、有据不依的要严峻 查处,决不能让制度流于形式。 (三)留意在实际工作中锤炼良好作风。 加强干部作风建设,必需坚持知行统一、留意实践。我们坚持以科学进展观为统领,在推动气象事业又好又快进展的实践中,从上到下的思想更加统一,目标更加明确,行动更加全都。可以说,目前全市气象部门正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业分散人、鼓励人、熬炼人,引导各级干部把思想集中到贯彻科学进展观上来,把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部,要多交任务、多压担子,锤炼作风、经受考验。对确定的重要工作部署、工程项目,要落实领导干部责任制,完成好的表彰嘉奖,干不成的准时换人。我们就是要在解决简洁冲突、完成具体任务中熬炼干部、检验干部、选用干部,用句通俗话说,要么压成才,要么压下台。要把开展多种形式的效劳活动,作为在实践中培育良好作风的载体。一要为社会效劳,为社会供给精确     准时的气象预报效劳;二要为“三农〞效劳,组织特地力量、调配各种资源,推动社会主义新农村建设;三要为领导决策效劳,在气象防灾减灾方面做出成果;四要为项目效劳,在审批和建设的各个环节开拓“绿色通道〞,急事急办、特事特办,以优质高效的工作解决各种实际问题。 (四)加大对干部作风的监督检查力度。 实践说明,只有把干部的施政行为置于监督之下,才能有效防止各种不正之风。要把党