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2023
公司
工会
规章制度
公司工会规章制度
企业工会制度
一、根本情况
二、领导机构
三、工会委员会的根本任务
四、工会主席〔副主席〕职责
五、经费审查委员会职责
六、女职工委员会职责
七、劳动法律监督委员会职责
八、劳动争议调解委员会职责
九、会员的权力与义务
十、职工代表大会制度
十
一、平等协商制度
十
二、民主管理和监督制度
十
三、走访慰问制度
十
四、创立“职工之家〞的条件
工会委员会的根本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持乡工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、催促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业行政建立平等协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题,帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同,代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同,并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产〔工作〕者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。
六、确定职业健康平安员工代表,指导职业健康平安管理工作的开展。
七、组织进行现场劳动保护检查,进行职业病防治,建立健全员工健康档案和职业病台帐,监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。
八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和催促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好集体福利事业,改善职工生活。
九、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现
象作斗争。
十、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和开展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
十
一、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
工会主席〔副主席〕职责
一、根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例,按照上级工会指示精神,有方案地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议,主持工会的正常工作。
三、接受党委的政治领导,贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况,反映职工群众的意见和呼声,提出解决问题的建议。
四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题,召集工会委员会认真讨论,组织实施。工会的日常工作和经费开支,要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定,积极主动、独立负责地办理。
五、支持经理对生产行政工作行使职权,维护生产行政指挥系统的高度权威,教育职工遵纪守法,发动职工积极参加企业的改革,努力提高经济效益和工程质量,全面完成各项工作任务。
六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题,提出意见,维护国家利益,企业集体利益和职工的合法权益,受理职工群众的申诉,参与调处劳动争议。
七、积极主动地参与企业改革,根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求,提出建议,协助行政制定改革方案,发动职工群众贯彻实施。
八、对职工代表大会和会员代表大会负责,执行大会决议,定期向大会报告工作,接受职工群众监督。
九、贯彻公司管理方针和目标,指导职业健康平安管理工作的开展。
十、代表员工合法权益,组织有关人员进行现场劳动保护检查,进行
职业病防治,参加职工伤亡事故的调查和处理,监督实施员工劳动保护工作的开展。
十
一、实行集体领导和分工负责相结合的制度,重要问题经过集体讨论,作出决定。
十
二、加强各分工会和工会小组建设,支持分工会开展工作,培训工会干部和积极分子,总结交流经验,大力表彰先进。
十
三、布臵、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。十
四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时,负责
主持工会的日常工作。
篇二:企业工会管理制度
xx公司工会管理制度为了深入贯彻实施工会法,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项〞职能,进一步做好工会工作,特制定以下管理制度。
1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查催促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、创造创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5.组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。
6.对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化,科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。
7.协助和催促企业做好劳动报酬、劳动平安卫生和保
险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动平安卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。
8.维护女职工的特殊利益。
9.加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。
10.收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。篇三:公司工会工作制度
陕西广电网络传媒〔集团〕股份
工会工作制度
第一章总那么
建立现代企业制度的需要,切实维护
认真履行工会的“四项〞职能,建立协调
提高员工队伍素质、促进企业开展和社会
根据中华人民共和国工会法和有关
公司实际,制定本制度。
用于陕西广电网络传媒〔集团〕股份
务机构〔以下统一称“公司〞〕。
工自愿结合的群众组织,是公司的重
宪法为活动准那么,按照中华人
劳动法、中国工会章程和企
的规定建立,独立自主地开展工作。
本职责是代表和维护职工的合法权
持工会依法行使职权,任何单位和个
第二章工会组织
建立工会,并受上级工会组织监督和
织设兼职工会主席、工会委员会〔含组织
第一条、为了适应职工的合法权益,稳定的劳动关系、稳定等方面的作用,法律法规,结合本第二条、本制度适及全辖业第三条、工会是职要组成局部。第四条、工会是以民共和国工会法、业工会工作条例第五条、工会的基益。
第六条、公司应支人不得阻挠和侵害。第七条、公司依法领导。本司工会组委员会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检
查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委
员会等〕、经费审查委员。
第九条、工会主席由职工代表大会民主选举产生,所产
生人需要上报上级工会组织批准,经得同意,予以任职。
第十条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代
表大会民主选举产生。
第十一条、各分、支机构成立下级工会或工会小组,接
受公司工会领导和管理,选举一名专职工会主席及一名专
〔兼〕职工会干事,负责与省公司工会组织沟通联系。
第十二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满,
不得随意调离或撤换,确需调整其工作,应事先征得同级工
会委员会同意和书面征得上一级工会同意,并按程序免去其
职务。
第三章工会的权利和义务
第十三条、认真贯彻、执行工会法,对上级工会和
党委讨论研究有关工会工作的重大问题,认真组织实施,积
极配合党委开展工作。
第十四条、围绕“以人为本〞的管理理念,协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动,调动广阔员工的积极性,推进精神文明建设,提高员工
综合素质,提升公司形象。
第十五条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利,
增强员工的主人翁责任感,积极参与公司管理。第十六条、协助和催促相关部门办好员工的集体福利事
业,开展同事间互助互济活动,为员工排忧解难;积极听取、
反映员工的意见和要求,关心员工的工作生活,帮助员工解
决困难,全心全意为员工效劳。
第十七条、认真做好“五必访〞和“四互助〞。职工结
婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访,及时慰问;
组织职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。
第十八条、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、灵活多样、勤俭节约、讲求实效的原那么,从
实际出发,充实活动内容,提高活动质量。第十九条、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊
问题,做好保护工作。
第二十条、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。
第二十一条、加强工会干部自身建设,坚持工会工作群
众化、民主化。第二十二条、搞好工会小组活动,对会员进行工会根本
知识教育。
第四章工会经费管理
第二十三条、公司工会经费来源
〔一〕会员缴纳的会费。
〔二〕企业依法拨缴的经费。
〔三〕其他收入。
第二十四条、公司工会会费管理制度
1、凡本公司工会会员,应积极参加工会组织生活,积
极主动交纳工会会费。会员会费按本人根本工资的0.2%交
纳,奖金、各种津贴、补贴等不计在内。
2、工会会费每月交纳一次,从本人当月发放工资中扣
取。
3、工会会员升级加薪后,应从加薪之日起补交会费。
4、工会会费收取应及时列出清单和入账,会费使用情
况应按年度公布,并向会员代表大会提出报告,接受审议。
经费预算制度
核定的工会经费年度收支方案,是收
会经费的重要手段,是工会财务管理的重
制要以“量入为出,收支平衡,略有结余〞
为原那么。工会应于每年12月15日前编制下年的经费预算。括:1.会费收入;2.拨交经费收入;
括:1.会员活动费;2.员工活动
费;
4.工会慰问费;
5.其他支出等。
会费支付的组织会员开展集体活动的
开展员工教育、文体、宣传及其他活
履行工会职能、加强自身建设和开展
费用,包括拔付各工会小组的费用。
用于职工结婚、生育、生病住院、死
问费用。
上支出以外的,由工会组织的活动费
第二十五条、工会预算是经一定程序好、管好、用好工要内容。预算的编
〔一〕、预算收入包3.其他收入等。
〔二〕、预算支出包费;3.工会业务会员