2023年机关党支部委员会对照检查材料.docx

XX年机关党支部委员会对照检查材料 机关党支部委员会对照检查材料 （2023年x月x日） 根据中共xx区委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知要求，支委会认真召开专题会议，讨论制定工作方案，客观分析和查摆存在的问题和缺乏，研究落实整改措施，并开展批评和自我批评，现就有关情况报告如下： 一、机关党支部2023年工作情况 2023年，党支部认真贯彻落实各项工作要求，主动把机关党支部的工作纳入本单位整体工作之中，同步推进、部署和组织实施。 一是坚持抓好思想建设。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推开工作，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神。严格落实区机关党工委各项学习要求，坚持每季度向党员发放党员学习要点，要求各位党员对照要点开展自学。 二是坚持抓好组织建设。年初认真制定工作方案，在完成机关党工委规定动作后，又结合部门实际确定自选动作，标准支部“三会一课〞，切实做到“有主题、有讨论、有共识〞。2023年共安排支部大会（专题组织生活会）12次，支委会12次。支部大会中，各类学习或组织讨论6次，党课报告3次，接受革命传统教育活动2次，观看红色电影1次。此外还经常性走访结对的基层党支部，加强党员作用建设。全体党员都能做到每月按时足额缴纳党费，全年共收缴党费xx元。 三是持续推进创先争优活动。要求在职党员立足岗位争领先锋模范，发挥表率作用，组织党员积极参与区的各项重大任务，以及机关党工委组织的各类党员志愿者活动。认真做好支部“双结对〞工作，带着党员定期上门走访结对的困难党员和群众，给予关心慰问。 四是加强党风廉政建设。组织党员学习关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例。将机关支部党风廉政建设与部门廉政建设同步考虑，重新修订各项工作制度，做到纪律明、执行严。严格贯彻落实中央八项规定精神，认真查找部门经费执行和管理中的缺乏，完善经费报销流程，使经费管理使用更加标准有序。 二、机关党支部存在问题 近期，机关党支部根据区委组织部要求，召开专题组织生活会，集中学习了十九大精神和党章。并广泛开展谈心谈话，做到党支部成员之间、党员之间谈心谈话全覆盖，大家敞开心扉，以诚相见，推心置腹，沟通思想，力求把问题谈开、思想谈通、意见谈好。前不久，机关党支部召开支委会，结合与党员谈心谈话情况，认真分析和查摆了党支部存在的问题和缺乏，主要表达在三个方面。 一是履行主体责任方面。组织理论学习系统性不强，往往由于阶段性工作任务重，挤压了集中学习的时间，导致政治理论学习不够系统和深入。学习方式还比较单一，对于理论知识的学习大局部还是落实规定动作，方式比较单一，比较多的是照本宣科，泛泛而读。在理论联系实际方面还存在学用脱节的问题，切实提高解决问题和推动开展的能力上还有待提高。落实党内制度流于形式，开展党内政治生活缺乏创新，形式单一，开展批评与自我批评不够深刻。 二是教育管理党员方面。主动意识不强，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级党组织的布置和推动；方法途径比较单一，党员教育根本以学文件、读报纸、看录像为主，对党员吸引力缺乏；党员教育管理的标准不高，对本部门党员的经常性提醒催促还不够。 三是发挥战斗堡垒作用方面。抓党员思想教育不够，工作中重业务、轻党务，找党员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法，如何在部门重点工作中发挥党员先锋模范作用没有很好思考，党支部战斗堡垒作用不明显。 三、整改措施和努力方向 针对存在的问题，支委会进行了专题研究，提出工作整改措施如下： 1、加强思想理论武装。加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章；学习中央、市委和区委重要指导精神，学用结合，把学习成果转化为指导实践推开工作的强大思想武器。 2、不断提高党建工作水平。结合本部门实际情况和党员岗位特点，不断探索机关党建的新方法、新路子，以党建工作实效推动业务工作开展。精心筹划和运用新载体推开工作，充分利用现代科技手段和方法，不断延伸党建工作领域。不断创新组织活动方式，努力开展主题鲜明、载体丰富的活动。 3、加强党支部制度建设。推进党员教育培训常态化机制，根据新形势和新任务要求，以增强党性、提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课〞特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。坚持定期开展谈心活动，关心党员思想生活，与党员做贴心朋友，帮助解决党员实际困难，让党员切实感受到党组织的作用，进一步提高支部的战斗力和凝聚力。 第4页 共4页