2023年县关于落实低保政策的汇报.docx

县关于落实低保政策的汇报 县关于落实低保政策的汇报 某县关于落实低保政策的汇报 首先，对各位领导到××检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，按照通知要求，将我县贯彻落实农村低保政策的有关情况作以简要汇报。 我们××县下辖2023个农村乡镇，76个行政村。农村人口贫困面较大，在19.6万农业人口中，贫困人口到达2.5万人，扶贫解困的任务十分艰巨。省委、省政府率先在我市开展农村低保试点工作，无疑为我们加快扶贫解困步伐创造了条件。为此，我们切实把这项工作作为惠农利农的大事好事来抓，精心组织，周密部署，坚持标准，稳步推进，取得了较好效果。全县共审核批准3743户，11817人，为2023年度享受农村最低生活保障对象。年将下拨低保金364万元，其中财政匹配73万元。全县农村第一季度低保金已于春节前全部发放到位。工作中，由于各级领导高度重视，严格按照标准和原那么办事，全县没有发生一起上访告状问题，群众十分满意。总结我们的工作，主要有这样几个特点。 2、政策把握严，群众受益实。为了把好事办好，让真正应该受益的群众得到实惠，我们在操作过程中，本着快启动、低标准、广覆盖的原那么，严格按照政策办事，保证应保尽保。在范围确定上，考虑我县的实际情况，我们把年人均收入低于668元的农村特困居民纳入低保范围。为鼓励农村特困户培养人才，我们在市里规定的7类符合低保条件的根底上，对因子女在高校就学而致贫的贫困户也纳入到低保范围。在认真执行市里规定的9类情况不能纳入低保范围的同时，我们将因参与邪教活动至今未改正而致贫的贫困户不纳入低保范围。通过认真统计，全县符合低保条件的贫困人口有11800多人。在确定档次时，我们在调查摸底根底上，考虑各乡镇经济开展状况和老百姓的富裕程度，将2023个乡镇划分为4个档次，按照乡镇总人口确定参保比例。第一档次为××，比例为4；第二档次为××乡、××镇、××乡、××乡，比例为5；第三档次为×（×（镇、××乡、××乡，比例为6；第四档为××乡、××乡，比例为7。在补差标准上，根据国家确定的农村绝对贫困标准，结合××实际，按照分档施保、就近靠档的原那么，经请示市民政局同意，我们将补差标准划分了三个档次。第一档为全额保，年补贴668元，有484户1220人，年需保障金81.51万元，占拟定保障人数的2023.32；第二档为年补贴300元，有1497户4750人，年需保障金142.5万元，占拟定人数的40.2；第三档年补贴240元，有1762户5847人，年需保障金140.33万元，占拟定保障人数的49.48。总计保障人数为3743户11817人，年共需保障金364.34万元。 3、工作运行标准，落实效果好。为了保证政策不走样，真正落到实处，在工作开展过程中，我们严格按照规定程序办事，做到县关于落实低保政策的汇报第2页 起步就高标准，起步就标准运行，坚决杜绝工作跑粗、不标准的问题。具体做到了严肃一个纪律，严把四个关口，标准一个管理。严肃一个纪律，就是严肃工作纪律。我们明确要求，农村低保工作实行联动责任追究制度，哪个村、乡出现错报、漏报问题，村书记、村委会主任要进行纠正，驻村工作组组长、乡镇主要领导、包村乡领导、民政助理要向县委、县政府写书面检讨。哪个村出现工作不公开、虚报低保对象以及偏亲向友搞“关系保〞、“人情保〞的问题，村书记、村委会主任扣发当年工资的30，乡镇主要领导、包村乡领导要进行诫勉谈话。驻村工作组组长要调整为一般队员。如果哪个乡、村因工作不到位引发群众上访，造成恶劣影响，村书记就地免职，村委会主任要引咎辞职，驻村工作组队员三年之内不得提拔。乡镇主要领导、包村乡领导、民政助理要给予党政纪 尽管我县在农村低保政策落实中没有出现偏差，群众也比较满意。但由于受上级政策所限，我县仍有一局部贫困群众没有纳入进来。在下步工作中，我们将坚持有进有出，在动态管理上狠下功夫，确保真正困难的群众受益，实现应保尽保。 第3页 共3页