2023年学工办工作总结.docx

年学工办工作总结 篇一：202223年学工办工作总结 202223年师院校区学生工作办 工作总结 回望202223这一年，师院校区学管工作的点点滴滴，不难看出，我们遇到过不少困难，也经历了不少关键的时刻，但更多的是取得了令人满意的成绩。这一年来，我办上下紧紧围绕年初提出的工作目标，效劳服从校区中心工作，齐心协力，发奋有为，突出抓好工作重点，扎实推进日常管理，不断提升效劳水平，在学校领导与学工处的直接领导关心指导下，在各院和各处室的大力协助配合下，经过我办全体学管人员的共同努力，与时俱进，戒骄戒躁，艰苦奋斗，扎实工作。我们的学生管理工作可谓划上了一个完美的句号。现将工作中取得的成绩和存在的缺乏总结如下： 一、领导重视、思想统一 学校领导从战略和全局的高度，充分认识加强学生工作的重要性，范进军副校长亲临我办指导。特别是学工处领导亲临一线，巡视督导，李晓冀处长今年亲自组织召开学生工作会议屡次，听取情况，从关心培养学生成人、范文top20230成才的高度，经常与我办研究学生动态和问题，提出一些适合师院校区和各学院特色的学生管理理念和思路及务实有效工作方式和方法，严格要求在学生工作第一线的老师学习好、贯彻以中央、国务院下发的16号文件为指导，关爱学生，效劳学生，强化学生工作的责任感。坚持科学开展观，坚持以学生为本理念贯穿工作全过程，加强学生工作针对性和实效性，为学生工作排忧解难，在继承中创新，在改革中开展，进一步强化用社会主义核心价值体系，引领青年思想，加强研究，提升学生思想政治工作能力。 目前，师院校区在校学生总数3047人，其中本科生1320人，专科1727人。为强化学校学风建设，环绕学风建设这一主题，我们关键抓队伍，重点狠抓四支队伍——辅导员队伍、学生干部队伍、学生党员队伍、学生助理队伍，标本兼治齐抓共管，充分发挥每个人积极性和主动性。 二、抓辅导员队伍建设 作责任性和工作科学性，相互学习、相互提高。大家深信教育学生要做到的，必须自己首先做到。只有这样，辅导员的话才有力量，才有威信，才会产生好的效果，这是一条十分珍贵的为人师表的经验。我们通过辅导员自我评议、上报四查工作考核情况，班会课情况申报表等加强督察和考核。 三、加强学生思想教育 随着市场经济的开展，东西方文化的融合，校园更加开放，学生的思想更趋多样化。如他们的独立意识强，但自理能力差；维权意识强，福利意识强，但合作意识差，合作能力差；他们渴望友谊关爱，但缺乏对他人的关爱；他们正义感强，但缺乏勇气。针对这些，要提高学生的综合素质，标准学生的行为，这就需要通过各种途径对学生加强思想教育，用社会主义核心价值体系教育引领青年。 1.心理健康教育——我校区建立了以欧阳益老师为主心理咨询室。由各学院辅导员和学生干部组成心理咨询队伍，每天轮流值班，聆听学生的烦心事，给予学生心理疏导，随时关注学生关心的热点、焦点问题，并组织每班推荐一位学生组成一支学院心理咨询联络员队伍。开展了5.25心理健康月宣传活动，思想汇报专题军训心理减压活动，心理健康干部培训，新生心理普查等等。针对大三的学生，我们侧重抓了职业道德和诚信教育，针对个别心理有障碍的学生，发现问题及时纠正，及时与家长沟通，采取家庭、学校配合做思想工作，严重的学生劝其休学治疗、家长陪读等方式。做到及时反响情况，及时解决问题。 2.学生党建教育---加强学生干部对党的知识学习教育。为更好发挥学生党支部作用，此外，我校区还配合学院的“党员活动进公寓〞一系列活动开展党员教育，增强学生党员的党性，充分发挥党员的模范带头作用。 3.配合学工处和各学院中心工作，利用宣传栏，做好宣传教育，本学年共展示6期，它们是：迎新生、军训及国防民防教育、落实科学开展观、毕业生文明离校，违章电器等校园平安、营造平安校园、关注大学生健康等。一年来，学生办负责落实了多场讲座，如火灾消防平安、食品健康平安、诚信守信教育等等。由于受教育设备、场地影响，教育效果不够理想。 四、抓三风建设、树光彪形象 学风、校风、班风三风建设是学生工作的永恒主题，是学校培养高素质人才的表达。学工办每学期开学初，召开校区各班寝室长和校学生干部，通报本学期学生工作方案和工作目标，要求学生干部以身作那么，带着本班同学严格遵守学校规章制度，治理建设好班风，营造 良好学习气氛。最全面的范文参考写作网站要求辅导员老师进课堂听课，经常深入学生寝室，了解学生上课纪律；对学生进行行为标准的养成教育，严格实行学生日常行为考核制度，我们全体管理人员，以“四查〞工作为契机，常常深入一线重点抓早晚自修检查统计并予以通报，着力培养学生良好行为习惯，使学生形成讲文明，讲礼貌，爱学习的良好风气。坚持从小事抓起，检查落实情况，严格请销假手续，大型活动审批手续等，做到点面相结合，展开工作。 五、文明创立、构建和谐社区 学生生活社区是学生工作的重要阵地，为进一步提升社区管理水平，创造一个环境舒适、平安和谐的生活社区，营造良好的学习气氛。我们开展了文明寝室评比和社区文化创立活动，排查平安隐患、做好学生宿舍维修工作，防范平安事故。 共评出文明寝室33个、文明层1个、文明楼1个；社区文明创立先进个人5名；举办各类形式多样、内容丰富的寝室文化活动二十余次。为学生提供自我教育、自我管理、自我效劳的锻炼平台。本学年对8位老师助理进行考核，其中2名优秀、2名优良、4名合格范文写作；参与社区管理，充分发挥老师助理作用。每周定期召开老师助理例会，分析指导社区工作，我们明确住楼辅导员是社区工作的第一责任人，学生干部定时对学生公寓进行违章电器和平安、卫生检查，学工办不定时进行抽查，。根据宿舍中存在的主要问题，重点进行排查和整改，彻底防范因管理不到位而导致事故的发生，确保我学校的平安稳定。 六、违纪处分、评奖评优 为了维护学校正常的教学秩序和生活秩序，对学生进行行为标准教育，纪律教育，如有违纪违规，必须按学校有关条款加以警示和处分。采取纪律处分和思想工作双管齐下的方法进行教育，取得了一定的效果。做好违纪学生的思想工作，使其放下包袱，振奋精神，改变不良行为习惯，各学院、辅导员密切配合，做好后进学生的转化工作，让犯错的学生有改正的时机，做到了既严格又人性化的管理。真正做到了抓两头促中间。 一年来，我校区学生因旷课、迟到等原因受到警示16人次。因旷课受到警告和严重警告处分7人次，因旷课、夜不归宿、使用违章电器、违反考场纪律等，受到记过处分4人次，因打架斗殴、考试作弊受到留校观察处分2人次，总计违纪处分29人次. 每年的奖助学金评定时期被辅导员称为多事之秋。确实，现在的学生大多是90后，思想观念较为现实，以自我为中心者越来越多，这无疑给奖助学金评定带来一定的难度。我校区以辅导员为契机，大力展开诚信教育。此外，每年的期末考试时期也是诚信教育的一个切 入点，通过以点带面的宣讲教育，学生诚信度明显提高。202223年我校区我校区获奖学金一等奖6人、二等奖22人、三等奖38人；校优秀学生干部41人。 七、助学贷款、困难补助、勤工助学 在我校区为使家庭经济困难学生顺利完成学业，学工办由专人负责，通过学院，班级评议组，认真仔细审核，对199名困难学生进行认定并建档，其中特别困难学生82名，一般困难学生117名。现已完成各类奖助学金审核管理工作。202223年获国家助学金补助共计2百余人，获国家奖学金3名，获国家励志奖学金6名，总计273人次、金额为90.4元万。根据奖助学金规定，制表定期进行考勤检查，做好督察工作。 202223年新生申请生愿地助学贷款50多人。在校内外安排勤工助学岗位近20230多人次。 八、学生军训、征兵工作 根据教育部、总参谋部、总政治部关于在普通高等学校和高级中学开展学生军事训练工作的意见和中华人民共和国国防教育法、兵役法，以及把高校军训纳入教学方案作为学生必修的有关规定，学院今年组织202223级学生军训，从2023月20日——30日，历时十天，应参训学生1478（含老生补训4人）人，其中女生544人，男生934人。 各位参训同学，把校园作为军营，把自己当成军人，整个军训高标准、严要求。今年在军训期间，校园里留下学生们一串串晶莹的汗珠，训练场上印有学生坚实有力的足迹，学生对生动活泼军事理论课的讲解留有深刻影响。军训时间也许是短暂的，但大家却收获了克服困难的勇气、坚毅果敢的意志和良好的纪律作风，这些品质是珍贵的财富，将会影响每一个人的一生。学生和老师同甘共苦，以自己的行动和表现根本到达了预期的目标，圆满地完成了军训任务。 我校区202223年有四位学生应征入伍，学院、学校以不同形式对其进行欢送，并做好跟踪联系工作。 九、重视和加强学生干部队伍建设及学生党员的教育工作 学生干部一直在学生管理中发挥着重要的作用，学生干部既是普通同学的知心朋友，同时又是我们学生工作老师们的得力助手。因此，保持这支队伍的战斗力尤为重要。如何培养学生干部那么成为我们重点考虑的问题之一。我校区在学生干部选拔方面都是慎之又慎，并且很重视学生干部的后期培养，对学生干部在严格管理的同时又很注重引导学生干部积极向上，充分发挥学生会干部“自我教育、自我管理、 自我效劳〞职能。在学生中起好模范带头作用。 今年，我校区除了沿用以往的学生干部的管理模式，完善并落实学生干部各项制度。在总结经验的根底上，进一步完善和健全学生干部的各项工作制度和运行机制，加强内部建设。在全体学生干部中有针对性地开展了时事政策教育及思想政治教育，培养他们关注时事、关心政治的政治素质。强化了理想信念教育和理性爱国主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。还经常性地开展了学生会干部与辅导员的交流活动，学工办的领导和老师经常性地找学生会干部进行深入的思想交流，让学生会干部时刻意识到各自担负的使命，增强了他们的工作责任感，调动了他们的工作积极性， 同时加大了学生会考核制度，从人员数量、整体素质上造就一支学生干部队伍，坚持每周工作例会，每期工作总结经验交流会。对学生会干部的公寓考核、学习成绩考核、工作能力考核都比 普通同学要严格得多。当然，对学生会干部的奖励也是事事处处都有表达。但是由于管理体制原因，凡评奖评优评各类补助，校级学生会干部都未优先考虑，甚至在每年一次的国家奖、助学金评定时，学生会都没有分配名额。 此外，我校区十分重视学生会换届选举工作，并以此为契机，狠抓学生干部的管理与建设，形成了一届超过一届的大好局面。指导学生干部开展调研工作，加强学生干部与同学之间的联系。为广泛听取同学们对学院、学生干部的意见，及时了解同学们的心声，集思广益，加强学生干部与同学的联系，有组织、有方案地开展一系列调研工作。使学生干部队伍建设更有针对性，培养了一支肯吃苦，有朝气、经验丰富的学生干部队伍。 十、思考的问题和工作思路及重点工作 以上是学生工作办本年度所做的主要工作，在工作中思考了一些问题，需要在今后工作中加以考虑。 1、继续完善学生管理制度，加大对学生干部的培训力度，强化效劳意识，提高学生干部理论水平和管理能力；定期召开学生干部经验交流会，不断提高学生干部工作水平；进一步完善学生干部使用和考核机制，加强学生干部管理，着力解决学生干部作风上存在的突出问题，努力提高学生干部的整体素质。 2、做好迎接新生的准备工作及入学教育、军训工作。积极筹划准备一系列文体活动，促使新生们尽快适应大学生活，引导新生做好“大学生活和学习的规划〞，走好大学之路的第一步。 3、抓学习、抓纪律，倡导“杜绝作弊，诚信做