创建模范机关经验交流材料汇编（6篇）.docx

目录 1.坚持党建引领 创建模范机关 2 2.坚持标准引领 积极主动作为 让模范机关创建为行政工作赋能 5 3.开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关 7 4.以模范机关创建引领市管企业高质量发展 9 5.以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进“四标”行动 12 6.党支部立足“六个聚焦”着力提升模范机关创建实效 15 坚持党建引领 创建模范机关 近年来，市委统战部认真落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领、深度融合、统战特色，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为抓手，持续锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍，为彰显统战法宝作用，服务市委中心工作提供了坚强政治保证。 多措并举促学习，强化政治机关建设。组织党员干部及时跟进学习党的创新理论成果和重大方针政策，提高理论指导实践的能力。连续x年举办全市统战系统理论调研技能比武展示活动。扎实开展党史学习教育，开展集中研讨、知识竞赛、红色教育、红色观影、“我来讲党课”活动累计xx余次，推动党史学习教育入脑入心。市委统战部代表队在全市党史学习教育暨“学习强国”电视知识竞赛中荣获x等奖。 争先创优塑品牌，打造德州统战高地。坚持向先进看齐，围绕“科室有品牌、党派有特色、县市区有亮点”的目标，通过向外严对标、向内深挖潜，打造、培育了一批特色品牌和工作亮点。开展品牌创建讲评晒活动，打造干得好、叫得响、立得住的品牌，以品牌创造力推动新时代统战工作高质量发展。今年，市委统战部获评全市优秀党务工作者x名，市直机关先进基层党组织x个、优秀党员x名，x篇调研报告获全市机关党建优秀调研成果一、二、三等奖，x篇案例获全市机关党建创新案例三等奖。 真抓实干求实效，锤炼干部实干作风。建立重点工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化机制，制定了2021年统战重点工作任务清单和配档表，梳理xx项重点任务和xxx项配档任务，明确责任科室、具体措施和完成时限，定期调度，销号管理。实施党员、干部积分制管理，科学量化评价体系，使党员、干部肩上有责、争先有标、行为有尺、评议有据，激发干事创业热情。落实公务员平时考核制度，与党员、干部积分制管理有机结合，推进干部考察重在平时，切实改变过去年终考核“一考定乾坤”的考评模式。 为民服务守初心，树立良好干部形象。积极开展“我为群众办实事”实践活动。班子成员带队到基层调研走访，听取广大统一战线成员的意见建议，梳理市委统战部重点项目xx个，排查解决问题xx个，为民办实事xx件。成立x支志愿者服务队，积极参与国家级文明城市创建活动， 开展交通执勤、社区服务、文明劝导等活动xxx余次。去年x月，集中开展“践承诺比服务办实事”讲评晒活动，有效推动“我为群众办实事”活动见行见效。 拒腐防变涵养正气，营造廉洁正气之风。大力推进节约型机关建设，修订完善公车管理、公务接待、厉行节约、反对浪费等制度，堵住漏洞，划定红线。开展整治“庸懒散”专项学习研讨活动，深入查摆整改干部自身问题。开展廉政警示教育暨廉政专题党课活动，通过以案释纪、以案释法，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。 坚持标准引领 积极主动作为 让模范机关创建为行政工作赋能 对照模范机关建设总体要求，坚持创建模范机关引领，推动行政处各项工作高质量发展走在前列。 坚持守正创新，聚焦创建要求，争做锐意进取的模范。找准创建与业务结合点、支撑点，坚持创建过程与效果相统一，围绕热心、用心、细心的服务理念和细致、精致、极致的工作标准，着力打造“三心三致”支部党建品牌和业务服务品牌，加强履职能力建设，形成担当作为、高效务实、风清气正的良好局面。 坚持围绕中心，服务重点工作，争做业务过硬的模范。以规范化管理为抓手，积极适应新形势的要求，充分运用现代管理办法和科技手段，确保财务、国有资产、房产、安全及基建等管理工作规范有序。坚持以人为本服务理念，狠抓服务质量和效能，确保会务活动服务、办公服务等高质高效。坚持厉行节约，严格把关，科学管控，强化法纪观念和廉洁从政意识，确保俭身洁行。 坚持问题导向，勇于改革创新，争做改进作风的模范。围绕干部职工所急所需所盼，突出问题导向，积极探索建立符合行政处实际的“五化”工作模式，即：岗位职责表格化、工作流程规范化、管理服务精细化、日常管理例会化、处室工作点面结合无缝化，推动行政管理和服务保障工作上水平。 开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关 近日，xx县审计局紧盯创建模范机关工作目标任务，以“五个坚持”为切入点，切实打牢学习基础，全力推进开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关工作出实效。 一是坚持以上率下“集中学”。坚持局党组会议第一议题政治学习制度，每次召开党组会议集中学习指定学习篇目，不断提升政治站位，切实做到常态化坚持、制度化执行，并按照学习计划坚持每周学习规定学习篇目，真正推动学习内容入脑入心。 二是坚持创新方式“重点学”。积极创新学习载体，拓展学习方式，结合学习篇目内容，规定学习重点，印发了《xx县审计局干部职工应知应会知识手册》。同时，不定期组织开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关知识专题测试，以重点突出、形式灵活的方式充分调动全体干部职工的学习积极性，营造良好的学习氛围。 三是坚持交流沟通“互相学”。自活动开展以来，坚持每月定期以党小组为单位召开学习体会交流会，组织全体干部职工结合已学篇目和工作情况，撰写心得体会，交流学习感悟，进一步增强开展“三转”营造“三个氛围”的思想自觉和行动自觉。 四是坚持领导授课“集体学”。局党组书记、局长为全体干部职工作了题为《持之以恒转观念转作风转方式，争做合格新时代审计人》的主题授课，其他局党组成员也分别结合自身实际，为全体干部职工进行了主题授课，进一步促进了干部职工思想观念、工作作风和工作方式的转变。 五是坚持检查问效“督促学”。为进一步加强对学习情况的督促指导，倒逼全体干部职工积极投入创建模范机关活动，局督察室不定期逐人逐本对干部职工学习笔记、心得体会进行查阅，并将开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关活动学习成效纳入年度绩效考评，与评先评优、职称评定挂钩，激励干部职工按时认真学习，保质保量完成学习任务。 以模范机关创建引领市管企业高质量发展 市国资委党委始终把改革作为国企发展的内生动力，把服务当成国资监管的最佳手段，聚焦市属国有企业改革“三年行动计划”，扎实开展“三比三看三提升”活动，高标准打造模范国资机关，推进国企改革攻坚，加快促进市管企业高质量发展。 突出政治建设根本，打造忠诚干净担当的国资干部队伍。坚持抓好理论中心组学习，推行“第一议题”制度。以“三会一课”、专题党课、国资大讲堂等形式，强化理论武装。对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况进行“回头看”，扎实开展党建突出问题整治，建立整改问题清单，即知即改、即查即改，实行销号式管理，真正把政治规矩、政治纪律立起来、严起来。落实机关党建“六个有”标准，持续抓好“四个专题”教育，组织开展支部书记、党务干部、党员培训，进一步树牢理想信念，提升政治站位。围绕加快推进国资国企改革发展，定期开展调研走访、发展成果观摩活动，进一步坚定改革必胜的信心，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。 突出服务监管职能，切实扛起深化改革重点攻坚任务的责任担当。立足“改革、发展、监管、服务”职能，制定《服务企业十条意见20xx年具体服务事项》，深入落实“一对一”服务企业机制。以市属国有企业改革“三年行动计划”攻坚为主线，大力推动“混改一批、上市一批、重组一批、提升一批”，加快实现市属国有企业集团化、市场化、规范化高质量发展。以万华改革经验为标杆，加快推进交运集团员工持股试点改革、xx公司和xx集团混合所有制改革。力争完成泰和新材集团、冰轮集团整体上市，加快培育后备上市企业。实施“三项制度改革”专项行动，建立完善市场化选人用人和差异化薪酬制度，提升投融资公司运营能力。突出抓好“三重”工作的重点项目建设，加快推进万华工业园二期、泰和新材高分子新材料产业园等重点项目建设。统筹利用专业化国有招商公司及驻日、驻韩、驻港经济合作中心和各市管企业的优势资源，打造国资国企“双招双引”一盘棋。上线国资监管“云平台”，着力构建出资人监督、纪检监察监督、审计监督、社会监督和内部监督“五位一体”的监督体系，实现全方位、无缝隙监管，打造阳光廉洁国企。 突出能力水平提升，推动国资国企改革发展书写新篇章。更加注重培育机关干部专业素养、增强专业能力、提高专业水准。深入实施学习提升计划、“青年中锋计划”，创新开展专题培训、调研走访、国资大讲堂以及党员学习实践活动，增强综合素质，实现“敢担当、能担当、善担当”。发挥“专班党支部”制度在疫情防控和引领、服务企业改革发展的主阵地作用，不断激发机关党员干部攻坚克难、敢闯敢试的过硬作风和干事创业的精气神。持续开展作风大改进，深化社区“双报到”服务，丰富实践活动载体，锤炼过硬作风，以见红旗就扛、见第一就争的锐气，在新时期提升国资监管水平、服务企业改革发展中走在前、作表率。精心组织编制国资“十四五”规划，以更高站位、更强合力加强党的建设，推进国企改革发展落地落实落细，进一步擦亮“国盛资丰、企强业兴”国资品牌，在全市经济社会发展中贡献国资力量、彰显国资担当。 以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进“四标”行动 省直机关工委率先在省级机关推进“四标”行动，是加强省级机关党的建设，开展“xx模范机关”创建活动的重要举措，全省各级财政部门，特别是省财政厅要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神，全面加强党对财政工作的领导，以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进“四标”行动，扎实创建“三表率一模范”机关，全力服务保障xx高质量发展。 提高政治站位，准确把握目标要求。一是找准创建模范机关和推进“四标”行动的正确方向。把深入学习、深刻领会习近平总书记关于创建模范机关的重要论述和考察xx重要讲话精神，坚定贯彻落实到省财政厅的各项创建工作和推进“四标”行动工作中。二是在创建“xx模范机关”工作中争作表率。全面、认真地贯彻落实省委和省直机关工委的决策部署，拿出过硬的举措，争作表率、走在前列。三是在推进党建和业务深度融合中立新功、创品牌。既要抓好机关党的建设的全局统筹，打造具有鲜明财政特色和亮点的党建工作品牌，也要抓好“四标”行动的重点突破、争创一流工作标杆。 聚焦重点关键，准确把握目标任务。一是抓住创建财政模范机关的重点。在总体要求上，紧紧围绕“三个表率”“两个维护”开展创建。坚持和加强党对财政工作的全面领导，突出财政部门政治属性，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现“五强五带头”，以建设模范机关的实际成效，为更好服务xx高质量发展提供坚实的组织保障。在目标任务上，紧紧围绕政治机关、学习机关、勤政机关、服务机关、执行机关“五个模范机关”开展创建。在主要措施上，紧紧围绕强政治、带头抓落实，强思想、带头学理论，强组织、带头严纪律，强作风、带头勇担当，强队伍、带头当标兵的“五强五带头”开展创建。在具体行动上，紧紧围绕“项目清单”开展创建。对表对标中央、省委和省财政厅的创建年度目标任务，按照一年一个任务清单的方式，每年制定年度项目清单，对照清单抓落实。二是抓住深入推进“四标”行动的关键。树立争创一流的意识和态度，推动整体工作提档升级。紧紧围绕全省高质量跨越式发展大局，按照“系统争一流、全省创先进、全国有影响”的要求，形成撸起袖子加油干的干劲和氛围，推动财政各项工作在全国有影响、单项争第一、整体上台阶，努力建设高质量可持续财政。拿出争创一流的拼劲和闯劲，在推进创新财政支持市场主体、深化财政投融资机制改革、保障基本民生、深化财政管理改革、提升财政管理水平等重点工作方面奋勇争先。强化争创一流的责任和担当，力争创造出新的一流标杆。在推进“四标”行动中，坚持实事求是，既不搞