2023年双板村开展“素质再提升作风再整改”.docx

双板村开展“素质再提升,作风再整改〞 第一篇：双板村开展“素质再提升，作风再整改〞双板村开展“素质再提升，作风再整改〞 活动实施方案 为进一步提高党员干部贯彻落实科学开展观执行力，卓有成效地完成全村农业和农村经济开展和党的建设各项任务，根据区委、街道政府安排部署，结合我村实际，在去年“干部作风建设年〞活动的根底上，今年继续深入推进干部作风建设。现制定实施方案如下： 一、深入推进干部作风建设的指导思想 以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕全县工作大局，以“提高干部执行力、优化开展环境、推开工作落实、促进社会和谐〞为主题，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力抓稳固提高、抓深化拓展、抓长效机制，下大力解决群众反映强烈的问题，解决干部作风方面存在的突出问题，进一步优化开展环境，推动中心工作落实，切实提高广阔干部贯彻落实科学开展观的执行力。 二、深入推进干部作风建设的重点工作及主要措施深入推进干部作风建设，要围绕中央和省、市、县委关于保增长、调结构、促转型和实现城镇面貌“三年大变样〞等一系列重大政策措施的贯彻落实来开展，按照开创新形势下党的建设新局面的要求来推进。要在进一步稳固去年活动成效根底 1上，积极应对新情况，着力解决新问题，谋划载体，明确抓手，突出重点，全面推进。 （一）稳固行政审批制度改革成果，继续清理削减影响市场主体开展壮大的行政审批工程及前置条件。要对行政审批、行政许可和各类收费工程进行再清理、再审核、再标准，最大限度地简政放权。要进一步标准行政审批前置条件，但凡明令取消的，要令行禁止，坚决落实；但凡不符合科学开展要求的，要全面清理，坚决取消，严禁任何部门和单位擅自设置增加前置条件。要加强对行政许可事项、非行政许可审批事项、行政管理事项办理情况的监督检查，把行政监管事项纳入监督检查范围，进一步标准行政行为，防止已取消的行政许可、审批和收费工程反弹。 （二）严禁铺张浪费，防范发生和解决违反廉政准那么的问题。要通过集中学习讨论、专题讲座辅导、开辟干部论坛等形式，组织广阔党员干部认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，全面准确把握根本精神和主要内容，把思想和行动统一到中央对领导干部廉洁从政的部署和要求上来。要对照廉政准那么，搞好专题自查，深入查找本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，严格落实“八个禁止〞。要认真治理“铺张浪费〞行为，大力压缩和从严控制一般性支出，节减一切不必要开支，严格执行财经制度和经济工作纪律，狠刹公款吃喝、公款旅游、公务接待超标、公 2车私用等不良风气。在自查自纠的根底上，通过组织联查、暗访、重点检查等形式，确保取得实效。 （三）集中治理群众和市场主体反映强烈的突出问题，进一步优化开展环境。根据各自实际情况，抓住当前干部作风方面群众和市场主体反映强烈的不作为、乱作为，乱收费、乱罚款、吃拿卡要和“庸〞、“懒〞、“散〞等违反省“十个严禁〞要求的突出问题，有针对性地确定治理重点，强力整改，使群众尽快见到深入推进干部作风建设的成效。认真落实省政府出台的取消、取缔、停收和标准管理的收费工程、关于标准收费行为的意见，坚决严肃查处乱收费乱罚款行为，同时，进一步标准干部从政行为，坚决纠正公务人员利用职权“吃拿卡要〞问题，特别是拥有权力的职能部门和岗位，要严格要求、严格管理、严格检查，对迎风违纪的要严肃处理、严格问责。要认真落实中央关于进一步从严管理干部的意见，健全完善工作制度和工作纪律，突出整治办事拖拉、效劳态度差、工作标准不高、创新能力不强、工作纪律松弛、管理不严等问题，切实提高工作质量和效率，使党员干部保持良好的精神状态和工作状态，为群众和市场主体提供更加快捷、更加标准、更加优质的效劳。 （四）积极为群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群干群关系。继续开展承诺兑现活动。对今年拟办利民实事进行公开承诺，并根据工作的新变化、农民的新要求、群众的 3新期盼，充实承诺事项。进一步强化承诺落实责任制，制定推进措施，确保承诺事项如期兑现。 深入开展“下基层、解难题、送温暖〞活动，帮助贫困村和贫困户解决一批生产生活困难问题，帮助企业解决一批影响和制约开展的难题。通过走访调查、座谈交流等途径，及时了解掌握企业和群众生产生活中遇到的新问题、新困难，采取有效措施，切实加以解决。 （五）深入开展攻坚克难活动，切实解决影响和制约科学开展的难点问题。围绕县委、县政府重点工作安排，领导干部通过蹲点调研、召开民主恳谈会等方式，及时发现和掌握制约我县农业和农村经济开展的热点难点问题，集中开展“攻坚克难抓落实〞活动；建立领导干部破解难题分工负责制、破解难题联席会议等制度，通过强化领导、落实责任、评价考核、协调督导等措施，确保制约经济社会开展和涉及民生的热点难点问题得到及时解决。 （六）严格标准管理，着力提高窗口单位的效劳水平。通过加大投入、标准管理、严格标准，全面提升效劳窗口的硬件建设水平、信息化水平和运行机制水平，进一步完善效劳功能、提高效劳能力。建立完善分权制约机制。，完善工作程序和流程、强化节点控制，全面提高效劳水平。 （七）选树一批做出突出成绩的优秀领导班子和模范党员干部先进典型。加大正面典型的选树力度，围绕弘扬密切联系 4群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评四种良好风气，按照公开、公平、公正的原那么，选树一批党性强、作风好、真抓实干、勤政廉政的好党员、好干部。通过事迹报告会、通报表彰、媒体宣传、政治和物质奖励等形式，激先策后，弘扬正气，强化正面典型的示范教育作用，努力营造深入推进干部作风建设的浓厚气氛。 （八）加强长效机制建设，建立健全持续加强干部作风建设的制度机制。认真贯彻落实县委关于深化干部作风建设促进工作落实的决定，进一步完善学习机制、效劳机制、责任机制，以完善机制为突破口，抓好转变政府职能、继续简政放权，干部队伍管理，加强监督检查、强化纪律约束三个方面工作的深化。建立健全与人民群众、市场主体定期交流沟通、对干部作风进行监督评议等制度；建立健全通过民意调查等征求群众意见建议的有效渠道；建立健全年终群众评议部门机关作风制度；建立健全领导干部作风类问题提醒制度，把领导干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面纳入监督视野，并针对群众反映的上述问题，及时对干部本人进行提醒，属实的要视情节分别进行制止、批评和处理；建立健全把领导班子和领导成员作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核制度，对因作风问题引发重大事件或造成重大损失的，要严肃追究责任。 三、保证措施 1、强化组织领导。为确保深入推进干部作风建设活动深入 5开展，局成立由局长xxx为组长，纪检书记xxx、副局长xxx、xxx钟为副组长，各科室站所和企业主要负责人为成员的深入推进干部作风建设活动领导小组，负责整个活动的组织、协调和指导工作。领导小组办公室设在局办公室，具体负责活动的协调和落实。各单位也要成立相应机构，狠抓工作落实。 2、营造浓厚气氛。充分利用各种形式，加强教育，广泛宣传，设置专栏，搞好学习成果展示，加强情况沟通，及时反响活动信息，大力宣传活动中涌现的典型事例，对活动开展不利的进行通报批评。 3、强化督导检查。建立健全检查考核机制，领导小组办公室对各单位活动进展情况进行不定期督导检查，及时反映工作动态，通报活动进展情况，坚决防止流于形式，确保不走过场。 4、积极探索长效管理机制。要不断解放思想、开拓创新，转变作风，实施精细管理，从细节入手，狠抓工作落实，把各项工作纳入制度化、标准化、精细化管理的长效管理轨道，扎实推进干部作风建设活动，促进全县农业又好又快开展。 202223年5月30日 第二篇：思想素质再提升爱岗敬业再锤炼思想素质再提升爱岗敬业再锤炼 身为一名占路执法人员，如何能在工作中把住违法相对人的心理，严肃、文明、妥善的处理好违法占路案件，如何表达我执法队伍的素质，提升执法效果呢。我认为提高个人素质是龙头，爱岗敬业是核心，创先争优是关键。我从几个方面谈谈我的粗浅看法： 一、着眼于卓越对标，必须勤奋学习，全面提高素质古人讲：“非学无以广才，非志无以成学。〞胡主席也要求我们要“抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习〞。因此，我们青年要有一种寝食不安、如饥似渴的学习劲头；要有一种勤能补拙、笨鸟先飞的求知精神；要切实把学习作为第一位的责任、第一位的任务、第一位的需求，使学习真正成为坚决信念之举、立身做人之本、提高素质之径、建功创业之基。具体做到：一是善于向领导、向同事学。对领导的讲话要认真听、仔细记，吸取他们言谈举止和与字里行间的深刻内涵；对相关法律、法规，深刻领会与全面掌握；对同事多与她们一起交流某一事情、某一做法的看法和观点，从中借鉴，形成自己的独到思想。二是善于向书本学。“书中自有黄金屋〞，有很多的经验、观点都可以从一些书籍中得到借鉴和引用。三是善于向同行学。要虚心地学习其他行业的行政执法人员好的-1- 思想、好的作风、好的点子，不断夯实自身的工作经验。四是善于挤时间学。“干中学、学中干〞，是加强我执法队伍素质，从而顺利完成任务，解决违法案件的根底。要积极加大自学的力度，不断提高自身认知水平和业务能力。因为上班时间能静下心来学习的时机不多，就得利用业余时间加班加点地学习，抓住一切时机进行学习，从而，不断提高自身的综合能力素质。五是善于在实践锻炼中学习。要以本职岗位为阵地，自觉把完成每一项工作、组织每一项活动、解决每一项案件，作为锻炼提高素质能力的难得时机，并加以记录，真正使自己在实践中学习、在实践中锻炼、在实践中提高，这样才有创先争优之本。 二、着眼于爱岗敬业，必须脚踏实地完成各项任务俗话说，干什么就要吆喝什么。脚踏实地干工作，是立身做人的标准，是创先争优的根底，是我们青年健康的开展极其重要的规律。我感到，无论干什么工作，只要脚踏实地、兢兢业业，即使水平低一点，能力差一点，方法少一点，也会一步一步赶上来，也会一点一滴地把工作标准提升上来。而在这里，有一个关键，就是要把干劲鼓起来，要敢于把担子挑担起来。同时，脚踏实地干工作，不是空洞抽象的口号，要实实在在的用行动来表达，要真正做到爱岗敬业，恪尽职守。具体做到：一要有良好的精神状态。我们要切实做到正确对待自己、正确对待组织、正 确对待事业、正确对待岗位。要认识到，没有组织的培养、领导的关爱和同事、老师傅们的帮助，就不会有我们今天的进步、荣誉和地位。没有他们的培养教育和提供的舞台，我们每个人的一切都只能是“无本之木〞、“无源之水〞。这样，心里便常怀培养之情、栽培之恩，就会有一种无形的动力支配着我们，就会始终保持脚踏实地的工作作风，干好份内的工作。二要有工作的高标准。要常常告诫自己，既然组织把我们放到现在的工作岗位上，就要把主要心思和精力用在事业上，聚精会神想工作，一门心思干工作。每抓一项工作，都要不干那么已，干就要干到底，干就要干出成绩来。三要真正做到在其位、谋其政、尽其责。在我们的本职岗位上，要扎扎实实干好工作，始终坚持做到不让事件在我们的手里延误，不让工作在我们的手里中断。为我所的利益和荣誉勤奋工作，尽职奉献。 在我们青年执法队伍的今天，我们要认真分析当前违法案件的新特点，找准违法案件的着力点，从而翻开新的突破点。我认为必须要有坚实的法律根底，火眼金睛的观察能力和敏锐分析、解刨案件的综合能力，创先争优的过程，就是不断让我们执法队伍逐渐强大的过程、法制化、正规化的过程，更是展示我所工作成绩的过程。 第三篇：开展找差距抓整改促提升再掀创先争优活动新高潮〞主题实践活动通风区开展“找差距抓整改促提升再掀创先争优活动新高潮〞主题实践活动