2023年解决劳动问题演讲稿.docx

解决劳动问题演讲稿 敬重的各位领导、各位同志： 大家好！ 我国近年来提倡“以人为本〞劳动观念，并大力提倡改善和关心员工生活，这不仅是我们国家的进步，更是在整个民族观念的解放，我们公司长期以来始终乐观贯彻中共中心的号召，不断提高员工的福利待遇，在员工劳动关系上各方面工作都取得了较好的成果。 前天，一位有偿解除劳动关系的员工找上我，称其爱人生病住院，无条件医治，要求“组织〞解决其医药费；今日这位同志又找上我，称其小孩无钱读书，同样要求“组织〞解决其学费。这件事让我感到特殊的惊异，这位同志是有偿解决劳动关系，简而言之，在他与公司解决劳动关系的同时，公司每年都对其发放相应的补偿金，这份补偿金是通过公司上下协商通过的，也就是说，这局部资金已经能够到达其生活的根本需求，但这位员工不断找上组织解决其生活问题，考虑到我公司“以人为本〞的理念，我认为首先还是应当对其生活状况进行了解，通过对其居住四周的邻里及街道居委会等渠道，了解其根本状况，及他平常生活状况，并对其是否存在赌博等不良行为导致生活困难。在通过多渠道了解该员工的生活状况及行为习惯后，再进入其爱人治疗的医院，对其病情进行了解，通过与院方及护士等，把握其爱人的病情状况，及该员工在这方面是否到达其应尽职责。同时，进入其孩子的学校，通过校方及班主任了解孩子的生活状况和学习状况，是否存在无钱读书一说。通过对其所表达的状况进行全方位的了解，假设状况属实，我将对其状况与党组进行协商，并准时向公司上级领导汇报状况，尽可能地为该同志争取确定的资金补贴，在获得许可后，准时将资金送到该员工的手中，已解决其生活逆境。但该状况与其表达不符合，我认为我们有责任携手其街道居委会共同对其进行教育指导，订正其不良行为，并关心其生疏责任，并渐渐担当责任，进而能够走向社会担负起自己的责任，防止其不良行为造成不行估量的后果。 我们党至成立以来，始终坚持将人民的利益放在第一位，这也标志着我们在做工作时，应当尽可能地关心和解决人民生活的逆境，全力推动群众组织工作，在处理该同志的问题上，我认为也应当尽可能地考虑周全，并依据实际状况对其问题进行解决。并应当从今例中进展我们工作中还存在的缺乏之处，不断晚上群众组织工作，使群众组织工作更加贴近群众，更加适合企业的进展需求，为此，在将来的进程中，我将不断加大对群众组织工作的力度，力求全方位地把握每一位员工的信息，并通过更多地方式了解每一员工的状况，使群众工作带动起员工的乐观性，树立起与企业共进退的信念，全力投入到企业进展的热潮中。