2023年切实加强党员干部思想道德建设.docx

切实加强党员干部思想道德建设 李秋君习近平总书记指出，建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。这一重要论述既对加强党员干部思想道德建设提出了明确要求，也为如何加强道德建设提供了现实遵循。加强思想道德建设，要突出坚决理想信念这一重点。理想信念是共产党人精神上的“钙〞，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会“缺钙〞，就会得“软骨病〞。现实中，为什么一些党员干部腐化堕落，在种种诱惑和考验面前败下阵来。根本原因就在于理想信念不坚决，不能按照共产党人的标准要求自己。“革命理想大于天。〞党员干部要充分认识坚决理想信念的重要性，一方面要切实加强对马克思主义根本理论的学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，树立正确的世界观、人生观、价值观；一方面要在建设中国特色社会主义伟大实践中锤炼自己，努力提高自身思想道德修养，增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信。加强思想道德建设，要强化群众观点，在密切与群众的联系中提升道德素养。对党员干部来讲，实践是最好的课堂，群众是最好老师。只有深入群众、密切联系群众、倾听群众心声，才能清楚自身的问题所在、缺点所在，才能有针对性地改正缺点、修正错误，提升思想道德水平。在实践中，要开辟多种密切联系群众、听取群众意见的渠道，例如，定期开展党员干部下基层、进社区活动，邀请群众担任领导干部监督员，开设群众意见箱等，充分了解和把握群众所思所想。要在为群众办实事中主动接受群众监督、虚心接受群众批评，对群众提出的意见要立行立改，在密切党群、干群关系的同时，提高自身党性修养。加强思想道德建设，要建立健全党员干部道德鼓励约束机制，确保道德建设的实效性。首先，要充分发挥党委政府的领导作用，严格贯彻落实党员干部道德建设的各项规章制度及要求，把党员干部道德建设纳入到党委政府工作总体规划中来，明确主体责任。其次，要在干部绩效考评、选人用人等方面，建立完善相应的道德鼓励约束机制。发挥纪检、组织部门以及干部群众的综合评价作用，对党员干部的道德素质、工作作风、工作绩效等作出科学准确的评判，道德考核不过关的，不准评优、晋升，作风正派、道德高尚的党员干部在评优、晋升等方面给予优先考虑。最后，要发挥基层党组织的积极作用。通过开展多种形式的活动，让基层群众对党员干部道德建设工作给予关注，并进行有效性监督，促使基层党员干部严格按党员标准要求自己。 第二篇：切实加强领导干部的思想道德建设切实加强领导干部的思想道德建设 党的十七大六中全会通过的中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大开展大繁荣假设干重大问题的决定指出：“加强职业道德建设和作风建设。文化工作者要成为优秀文化的生产者和传播者，必须加强自身修养，做道德品行和人格操守的示范者。〞我认为，就我们企业来讲，我们的领导干部思想道德的好与坏，在企业生产经营活动中对员工的影响就等同于生产者和传播者，加强思想道德建设首先要从严治党，搞好党风。党员要在企业发挥表率作用，党的领导干部要在党员中发挥表率作用，这是践行科学开展观的需要，也是促进企业生产经营各项活动的需要。从一定意义上讲，没有党员自身精神文明建设的推进，就不可能有企业精神文明建设水平的提高，加强党员自身的精神文明建设，是促进企业精神文明建设登上新台阶的保证。领导干部是实现公司年度奋斗目标的骨干力量，加强领导干部的思想道德建设是搞好企业道德建设的关键。 当前，我认为我们的干部队伍总的来看是好的，多数领导干部能够做到无私奉献、廉洁办事、公正正派，在企业开展中发挥了重要作用。涌现出了像张忠良、李键、孙凤琴、顾乐等这样受员工赞许的优秀干部。但是，在xx公司突飞猛进的几年中，由于改革创新带来对原有利益格局和利益关系的调整，在开展过程中注重个人利益，道德失缺等，以及经济活动中的某些负面影响，使少数干部在世界观、人生观和价值观方面也出现一些偏差和扭曲，主要表现在：（1）信念不坚决，政治不清楚。有的干部在市场经济面前，放松了世界观的改造 和党性修养，政治信仰冷淡，政治态度模糊，对自己要求放松。（2）宗旨淡化，不关心员工利益。有的干部缺乏群众观念，一事当前，专替自己打算，把群众的利益和疾苦置于脑后；有的干部只想索取，不讲奉献，嘴上也讲全心全意为人民效劳，实际是口是心非。这些现象对我们的干部队伍起着不好的影响，必须引以重视，大力加强干部队伍的思想道德建设。 在xx公司快速开展的今天，加强领导干部的思想道德建设具有十分重要的意义。首先，它是贯彻执行公司年度目标顺利实现的重要保证。年度生产经营目标确定之后，在员工的拼搏之外，那干部就是决定因素。生产经营的各个环节都要通过各级组织和干部来贯彻执行，干部的责任心和执行力，干部的一言一行在员工中有极大地表率作用和示范作用，领导干部的思想道德素质如何，不仅直接影响党的形象，而且直接关系到公司年度生产经营目标实现的好与坏。其次，它是团结和联系员工的精神纽带。企业的开展，一方面，要靠好的引路人，另一方面，要靠全体干部的模范带头作用和以身作那么，为人楷模的人格力量。干部的模范行为在员工中会产生巨大的感召力和凝聚力，是团结职工干好工作的思想纽带，也是在开展中团结职工，克服各种困难的精神力量。再次，它是加强党风廉政建设，遏制和消除腐败现象的重要措施。 如何加强领导干部思想道德建设呢。关键是加强世界观、人生观、价值观的教育。人的一切行为都是受思想支配的，其中最深层的是人们的世界观和人生观，它从根本上指导和影响着人的活动行为。 因此，我认为要以加强世界观、人生观、价值观教育为根底，做好以下工作： 1.坚决理想信念。理想信念是旗帜是灵魂，也是一个人的精神支柱，而一定的理想信念总是建立在一定的世界观根底之上的。目前，我们企业正处开展的困境，要摆脱困境，我们的领导干部就要充分认识到市场经济复杂的变化，担负的任务更艰巨。要完成新的使命，更需要发挥我们的真正优势，坚决信念、开拓创新、走适合我们企业开展的道路。 2.弘扬主旋律。大力弘扬社会主义的主旋律，牢记“八荣八耻〞，使社会主义、爱国主义、集体主义思想深入人心。弘扬社会主义的主旋律问题是党中央和胡锦涛总书记这几年来一再倡导的，它发挥了巨大的精神教育作用，成为进入二十一世纪进行思想道德建设的重要内容。我们的领导干部要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，永不自满、永不僵化、永不停滞，以思想不断解放推动公司各项工作持续和谐的开展。 总之，在市场竞争白热化的今天，加强领导干部思想道德建设，是公司和谐稳定的前提，是提高整体人员思想道德水平的前提，是公司今后开展的需要，是贯彻落实十七大六中全会社会主义文化大开展大繁荣的重要保证。 第三篇：切实加强青少年思想道德建设深化认识抓住关键切实加强青少年学生思想道德教育各位领导、 同志们： 大家好。借此时机，我把近年来我矿子弟学校加强青少年学生思想道德教育情况，向各位领导和同志们作一简要汇报。不当之处，请批评指正。我校现有在校生805人，教职工93人。近年来，我们始终把德育建设作为立校治学的根本任务，大力加强青少年学生思想道德教育，坚持与时俱进抓认识，突出重点抓关键，整合资源抓合力，有力地促进了青少年学生素质的提高。 一、坚持与时俱进抓认识，夯实青少年学生思想道德教育的思想根底随着社会主义市场经济的深入开展，社会各界对人才的需求和培养，越来越引起各级组织和领导的重视，同时也对树立科学的开展观、人才观提出了新的课题。我们感到，要培养高素质的专业型、复合型人才，必须从储藏人才想起，从青少年学生抓起，从思想道德教育做起。为此，我们首先从统一大家的思想认识入手，进行了深入研讨。一方面联系形势抓学习，着力提高校领导班子的思想认识。紧密联系当前形势特别是集团公司构建“三个一体化〞格局和实现“五年百亿〞奋斗目标急需各类人才这一新形势，组织班子成员重点学习了十六大报告、公民道德建设实施纲要以及各级领导讲话，特别是认真学习了中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的假设干意见和中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要，从而使“一班人〞明确了加强思想道德教育的重要意义；一方面，注重提高教师和家长的认识。组织全体教师围绕青少年学生思想道德教育进行了专题交流，并通过问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求学生家长的意见和建议，从而澄清了局部教师和家长存在的“德育教育无关紧要，关键是提高升学率，让学生考个好成绩〞等模糊认识。在统一思想认识的根底上，我们确立了“以德治校、德教并重〞的指导思想，制定了工作规划、实施细那么及考核标准，成立了德育工作领导小组，为推进青少年学生思想道德教育工作奠定了坚实的根底。 二、坚持突出重点抓关键，选准青少年学生思想道德教育的突破口近年来，我们突出围绕师德建设、素质教育、校园文化建设三个方面，进行了重点突破。 （一）突出加强师德建设。我们坚持育人先育己，始终把师德建设摆在首要位置。一是依托载体，靠活动推动。在全校广阔教师中深入开展了以“为人师表、敬业奉献〞为主题的师德教育系列活动，坚持每季进行一次师德讲评，每半年举办一次师德教育培训班，每年度召开一次德育研讨交流会，不断增强了教师的德育观念；二是健全机制，靠鼓励促动。进一步细化量化了中小学教师职业道德标准，建立了师德档案，成立了督导小组，制订了考核方法，坚持一月一检查，一季一考核，并把考核结果列入师德档案，作为年终评先树优、晋升职称的重要依据，从而形成了德教互促的“双赢〞工作机制，较好地促进了师德建设的健康开展；三是选点树标，靠典型带动。工作中，我们注重发挥典型的示范带动作用，及时发现典型，定向培养典型，大力选树典型，收到了以点带面、事半功倍的效果。近年来，我校先后涌现出了坚持以德治学的集团公司优秀教师xxx和矿级文明标兵xxx等一大批先进典型。 （二）大力实施“素质工程〞。练本领首先要强素质。为此，我们突出素质教育，着力加强了青少年学生的行为准那么教育、法制教育和心理健康教育。在行为准那么教育上，我们坚持教育与管理相结合，在严肃校纪、从严管理的根底上，突出教育之本，不断加强中小学生守那么和中小学生日常行为标准的学习。特别是结合我矿开展企业文化建设的实际，重点强化了文明习惯的养成，推行了文明用语，制定了“中小学生‘十不’行为标准〞，使广阔青少年学生增强了明辨是非的能力，懂得了该怎么做，不该怎么做，切实实现了由“要我文明〞到“我要文明〞的转变；在法制教育上，突出了“四个一〞，即：每个班级设立一门法制教育科目，每季度播放一部法制教育电视讲座，每学期举办一期法制教育培训班，每年度邀请地方司法部门上一次法制辅导课，做到了日常教育与电化教育相结合，专题辅导与办班培训相结合、正面教育与剖析案例相结合，不断增强了青少年学生的法律意识和法制观念；在心理健康教育上，通过灌输心理保健知识，提供心理咨询辅导，适时开展一些诸如卡拉ok演唱会、报告会、漫画展等青少年学生喜闻乐见的小游戏、小活动，使之不断增强心理素质，克服思想障碍，始终保持了良好的精神面貌和健康心理。同时，我们还利用“五四〞、“六一〞、“十一〞等重大节日，深入进行爱国主义、民族精神和思想品德教育，较好地促进了全校青少年学生思想道德素质的不断提高。去年以来，我校在上级举办的各类比赛中屡次荣获思想道德优秀奖。 （三）着力加强校园文化建设。环境能够陶冶人、净化人、塑造人。为营造一个优美和谐的校园文化环境，更好地促进青少年学生思想道德教育，我们以创立省级标准化学校为契机，着力加强校园文化建设，实现了“三化〞。即：德育教学微机化