2023年编办党支部年度工作总结.docx

编办党支部年度工作总结 一年来，办党支部在州直机关工委的领导下，紧紧围绕州委、州政府总体工作思路，不断深化思想工作，切实转变机关作风，加强办机关党建工作。以党的群众路线教育实践活动整改落实、开展“三严三实〞和“忠诚干净担当〞专题教育为契机，切实加强办党支部自身建设，树立良好党员干部形象。现将办党支部一年来工作开展情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）加强组织建设。办党支部深入学习贯彻新修订实施的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例（以下简称条例），按照条例要求，加强办机关党的建设，建立健全机关党建工作责任制，形成了党支部统一领导，一把手亲自抓，党支部委员会抓落实的工作格局。一是严格落实基层党组织设置。根据条例关于基层党组织设置方面的新规定，立足工作实际，设置一个党支部，将所有党员纳入其中进行管理。二是完善党务工作人员配置。办党支部于2023年2023月任期届满并及时进行了换届，选举产生了新一届的办党支部委员会委员3名，其中支部书记1名、组织委员1名、宣传委员1名，具体负责党务工作。今年年初，因原党支部书记调出本单位工作，支委会及时召开会议，提出了新的支部书记人选，报请州直机关工委按程序进行了任命。 （二）加强思想建设。一是强化学习，形成浓厚教育气氛。我办党支部始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为一种工作理念，强化学习，学以致用。制定下发了州委编办党支部2023年学习型党组织建设方案，明确党支部学习的目的、原那么、要求，促进党员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部运用马克思主义立场、观点、方法，分析问题、指导实践的能力；按照省、州部署和要求，迅速发动，精心部署，标准有序地开展“三严三实〞和“忠诚干净担当〞专题教育活动。截至12月底，共组织开展讲党课活动4次、理论辅导3次、典型教育5次、集中学习11次、“大家谈〞交流活动1次，研读学习篇目347篇，撰写心得体会文章20篇、专题讨论提纲14篇，查找并解决存在问题2023个，形成简报、表格、图片等各种材料20233份。二是切实抓好班子和党员干部思想政治建设。办领导班子定期参加组织生活会，同普通党员一起开展严肃的批评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施；办党支部严格落实中国共产党党员权利保障条例，要求全体党员正确行使党章规定的各项权利，履行党章规定的义务，加强党内监督、群众监督、纪律监督，严格个人纪律，进一步建立和完善党内组织制度。对开展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进一步作出了明确规定，进一步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力；办主要领导定期或不定期召开会议，听取党支部党建工作情况汇报，研究决定党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。三是全力做好挂钩点工作。整合群众路线教育实践活动和新农村建设、禁毒防艾、社管综治维稳工作，围绕效劳群众这个核心，蹲点驻村开展工作，及时掌握实际情况，为挂钩联系的xx县河西乡芒杏村各项工作扎实开展提供有效支持，不断深化机关和领导干部挂钩联系群众的挂联成效。今年春节期间到挂钩点走访慰问困难党员、群众2023人，发放慰问金2022元，帮助村“两委〞解决工作经费2022元；“七一〞期间到挂钩点慰问老党员、困难党员、党员致富能手2023人，发放慰问金2022元，为芒杏村党总支解决活动经费3000元；为挂钩村筹措扶贫滚动资金30000元；办党支部到丙午社区党总支开展调研一次，为社区解决办公用纸5件，组织党员到社区慰问困难党员3名，慰问金额600元。四是切实加强办机关党员队伍建设。大力推进学习型党组织建设。采取经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加州里的党员干部必学自主选学教育、干部在线学习，完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学开展观、党的方针政策、机关党务业务知识、机构编制管理法律等领域的根底知识开展专题培训，做好催促检查，确保党员参加教育培训的时间。一年来，全办党员平均学习时间为40学时；落实好党内组织生活。积极开展谈心活动，办主要领导、支部书记定期与党员逐一进行谈心，征求意见，对每个人的思想工作表现做出评价，肯定成绩，指出缺乏；做好党员效劳工作。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员的需求，充分保障党员的权利；做好日常党务工作。单位重要工作和干部任免都召开支部会议研究部署、听取意见。党员按有关规定按时、足额缴交党费。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。 （三）加强作风建设。一是扎实开展好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，坚决防止“四风〞反弹，切实转变工作作风。二是治慵懒，狠抓机构编制干部队伍建设。严格执行州委、州政府出台的州治理慵懒散慢六条规定及实施细那么等五个制度要求。严格干部职工上下班制度，于今年在办公区安装了指纹考勤机。严格各项工作纪律，培养造就一支敢于吃苦、善于战斗、勇于担当、甘于奉献的党员干部队伍。 （四）加强廉政建设。一年来，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律工作。一是抓责任落实，层层签订责任书。州委编办与州委、州政府签订2023年党风廉政建设目标责任书后，将全年的党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到各科室，实行层层负责制，办领导和科室负责人签订责任书，任务到人，责任到人。二是抓制度建设，促进工作科学标准。为确保党风廉政建设工作落到实处，建立和完善了州委编办工作制度、州委编办党风廉政建设工作制度、州委编办议事制度、州委编办“三重一大〞决策制度州委编办主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标的相关制度、州委编办管权管事管人管物等重要岗位工作人员轮岗交流制度等制度，使工作、学习有章可循。认真查找了各科室及个人的岗位风险点，提出了对应的防范措施。三是抓好学习教育，坚决理想信念。组织干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，中央“八项规定〞和州委实施意见，以及廉洁自律的相关法律法规，不断增强拒腐防变意识。认真传达学习贯彻落实习近平总书记系列讲话及在云南考察时的重要讲话精神；研读习近平总书记系列重要讲话读本、习近平谈治国理政、之江新语、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等书籍；学习州委六届五次全会工作报告、州十四届人代会第三次会议州政府工作报告，将“三严三实〞和“忠诚干净担当〞的要求，与全州经济社会开展的目标结合起来，有的放矢，防止空论空谈。四是讲党课生动务实，强化党性。我办主任、副主任分别以践行“三严三实〞永葆政治本色、强化党性以实际行动落实“厉行节约反对浪费〞、努力做一名忠诚干净担当的好干部建设“四知五行〞、知行统一的机构编制干部队伍为题目，给全体干部职工上了生动而又洗涤心灵的党课，要求全办人员坚持严字当头、实处着力，按照习近平总书记描绘的“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的好干部“时代肖像〞，争做新时期的好干部，努力把编办建设成为“忠诚、团结、清廉、敬业〞的模范部门。五是认真开展正反典型教育，树典范、敲警钟。组织全体干部职工集中观看了杨善洲同志先进事迹宣教片、“高德荣——群众路线的模范实践者〞专题片、电影焦裕禄，并一一对模范人物的先进事迹进行深入学习，找出自身的差距、找到提升的方法，努力做讲党性、讲奉献、有思想、有能力的好干部。同时解读了杨跃国、李云忠反面典型案例材料及退休前的敛财“狂飙〞，深刻剖析其违纪违法的根源，告诫全办人员要以此为戒，警钟长鸣。通过正反案例鲜明的对照，强化以正面典型树典范，不断找差距、明方向、作表率；以反面典型敲警钟，见微知著，防患于未然。使全体干部职工进一步增强了贯彻党风廉政建设的自觉性和坚决性，增强是非观念，抵抗各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，自觉按照规章制度办事。六是把纪律教育与廉政文化教育相结合。在各科室办公室张贴州治理庸懒散慢六条规定及实施细那么、州治理行政不作为五项纪律及实施细那么；时刻警示全办人员保持廉政意识。一年来，末出现党员和干部职工违反廉洁自律规定的情况。七是认真组织开展以“三严三实〞为主题的班子民主生活会及党员组织生活会、民主评议党员工作。办党支部评选表彰2023年度先进党员2名。 分页阅读第1页：编办党支部年度工作总结第2页：加强党建，促业务开展取得新成效 （五）加强党建，促业务开展取得新成效1.行政审批制度改革有力推进。一是认真抓好网上效劳大厅行政许可、非行政许可、效劳性事项的建库录入和审核工作，截止目前，州级已入库500多项，已根本建立起州级网上效劳大厅系统。二是制定了州州级行政审批工程目录，并向社会公布实施，并按照中央、国务院、省委、省政府和州委、州政府的规定，做好目录的增减调整工作，实现目录动态管理，锁定行政审批工程基数，严格实行目录之外不得实施审批。三是及时安排部署全州非行政许可事项的清理工作。敦促州直有关单位就上一轮行政审批制度改革中错报、漏报和尚未承接的许可事项以及还需保存的行政许可事项提出修改或调整意见，代州人民政府拟定了州人民政府关于清理州和各县市非行政许可审批事项等有关工作的通知（德政发（2023）52号），对州直非行政许可工程进行了清理，并对州直所有行政审批工程再次进行调整标准。目前，州级部门非行政许可事项的清理工作已根本完成，待州政府常务会议审定后即对外公布清理结果。 2.行政体制改革稳步实施。一是建立推进政府职能转变工作机制。认真贯彻落实全国、全省简政放权、放管结合、推进转变政府职能工作会议精神，认真核准州级涉改政府工作部门的“三定〞方案。深入相关部门调研部门履职和运行情况，进一步梳理现有部门职能，代州人民政府拟定了州人民政府职能转变和机构改革实施意见，并根据州编委会议核定的州级涉及改革部门的编制数、领导职数、内设机构数、职能划转等情况，超前谋划、提前部署，采取分组联系、责任到人的工作机制，主动与有关部门沟通协调、征求意见，核准了州级11个涉及改革政府工作部门的“三定〞方案，撤销了体外循环机构，精减了局部人员编制，进一步优化了政府机构职能配置，到达了本轮州级政府机构改革的预期目的。二是认真核定各县市涉及改革的政府工作部门的领导职数。针对各县市政府工作部门撤并力度大，普遍存在行政编制少、超职数配备领导等情况，对各县市涉及改革的政府工作部门的领导职数、人员编制等情况重新进行了统一标准的设置。 3.权责清单制度工作高效开展。一是出台工作方案。结合实际代拟了州推行州县乡三级政府权力清单和责任清单制度工作方案，对如何开展权责清单清理工作进行了周密安排和部署。二是召开发动部署会。2023月9日召开州县乡三级政府权责清单制度发动部署电视 会议，明确了推行州县乡三级政府权力清单和责任清单制度工作的意义、目标和工作任务；2023月13日举办推进州县乡三级政府权力清单和责任清单制度工作业务培训，制发了州州县乡三级政府权力清单和责任清单制度工作资料汇编，为全州权责清单梳理工作提供了标准指导。三是集中高效初审。有效整合现有资源，采取以审代训的模式，抽调各县市委编办的业务骨干组成40余人的集中初审工作组，集中办公，对各单位上报的权责清单进行初步的形式审查。目前，州级部门的权责清单初审工作已根本完成，县乡两级权责清单的初审工作正在紧张进行中。 4.优化效劳质量，做好事业单位年检工作。2023年度，州级事业单位法人已年检20232户，已检单位年检合格率20230%，开具事业单位机构代码年检证明84份。二是采取全面代办的全方位效劳，认真做好全州党政机关、事业单位网站标识管理工作。全州共完成网站标识挂标741个，完成904个中文域名的续费工作。三是顺利完成年度报告公示及换证工作，州级参加2023年度报告公示和换证的事业单位共98个，年度报告公示率达20230%。四是及时准确做好事业单位登记公告工作。今年以来，在机构编制网年检公示共722户，州级网上登记