2023年农村信用社创建文明系统工作总结总结.docx

农村信用社创立文明系统工作总结总结 近日，从xx省x县农村信用联社传出喜讯，自该县信用联社xx年度被破格命名为县级“最正确文明单位〞，同年被市委、市政府授予xx至～年度“市级文明单位〞，大柳、刘洞、安阳、胡家营信用社已被命名为xx至～年度县级文明单位，xx、xx、xx信用社分别被命名为县级“最正确文明单位〞和“文明单位〞之后，县联社被县委县政府命名为～年至～年度“文明系统〞，农村信用社创立文明系统工作总结。截止目前在全县18个独立核算单位中，已被授予：市级文明单位2个，县级最正确文明单位2个和文明单位5个，占单位总数的50%。 近几年来，x县农村信用联社把文明创立放到突出地位，按照县委、县政府XX县区精神文明委工作要求，力求高起点、高标准，认真组织实施文明系统创立工作方案，将文明创立与业务工作同安排部署，同检查落实，同考核兑现，形成了开展业务促文明创立，文明创立带业务开展，相辅相成，互为补充的可喜局面，为信合事业的开展提供了强有力的精神支撑。 提高认识迎头赶上 对于文明创立工作，县联社突出一个“高〞字。自1996年以来，党中央、xx对农村信用社进行了一系列的改革，农村信用社面临着良好的开展机遇，但是现实不容乐观，在1996年底农村信用社正式独立运行时，我县信用社面临的是家底薄、历史包袱重、风险隐患较多，人心浮动，违规违纪问题时有发生。如何抓住改革机遇，克难奋进，乘势前进，加快开展步伐，改变经营中的困境，开创信合工作新局面，担负起党和人民赋予的历史使命和重任，是联社党委面临的最大困难，也是迫切需要解决的问题。 为此，在仔细调查研究的根底上，联社党委认为必须跳出惯性思维，破除就业务论业务，就形式走形式的陈旧观念，将眼光放得更长远、更广阔，优先搭建一个新的平台、建立一个新的机制，以寻求新的突破，而文明创立正是这样的平台。县联社基于三点考虑：一是认识到文明创立是推动业务开展的重要动力。文明创立工作目标、任务涵盖了经济、政治文明等多方面内容。农村信用社作为农村金融的主力军，其运行不仅直接影响着“三农〞经济建设的进程，而且在非常大的程度上关系着社会的开展状况。金融适应经济的开展而产生，为经济效劳，又反作用于经济，对经济的成长和运行发挥着举足轻重的影响。通过文明创立，可以大力推进文明单位、文明信合、文明科室的建设，进而整体推进业务工作；二是充分认识到文明创立是推动业务开展的重要力量。农村信用社点多、面广、战线长，加之根底差、底子薄，与其它金融机构相比，管理难度大一些。业务开展需要以人为本，而文明创立因其群众性特征，在发发开工、组织员工、教育员工等方面，具有强大的号召力、吸引力和影响力，是推动信合事业开展的重要力量；三是充分认识到文明创立是推动业务开展开展的精神支撑。随着经济的持续快速开展，对农村信用社工作提出了新的要求和标准，加之金融业剧烈的竞争，信用社开展面临新的挑战，迫切需要农村信用社上下联动，紧密配合，形成拳头，全县一盘棋。而文明系统的创立，可以在全县营造团结友爱、融洽和谐的气氛，可以增强全体员工的主人翁意识和社会责任感，这些都为开展提供了强大的精神支撑。因此，县联社坚持以文明创立为推动力，在落实上下功夫，在创新上求突破，有力地推动了各项工作的顺利开展。 上下联动齐头并进 文明单位创立难，文明系统创立更难，尤其是信用社机构较多、战线较长、人员素质参差不齐，创立难度可想而知，为克服难度，县联社结合自身实际，始终把文明系统创立工作作为全年的工作重点，摆上议事日程，做到创立思路清晰，创立目标明确，创立措施具体，创立机构齐全，实行五个到位。 组织到位。一是抓班子。成立了由一把手党委书记、理事长兼主任为组长，值班主任、工会主席为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，并下设办公室，由工会具体负责抓督办落实。同时，各乡镇也成立了以信用社主任为组长的领导小组，负责日常的创立工作；二是抓制订创立目标。从xx年起，每年根据全县信用社各单位的实际情况，县联社制订了详细的创立目标，做到有方案、有步骤、有目标地推进创立工作；三是抓日常催促检查。根据阶段性创立工作目标，联社领导小组采取定期和不定期的对各单位的创立工作情况进行催促检查，各包片领导及各包点科室下基层检查时也将创立工作作为一个主要的工作进行催促检查；四是抓专班。原工会只有一人具体负责抓此项工作，人手不够，精力缺乏，为创立文明系统，经联社党委决定，从基层社选调了一名事业心强，具有一定工作经验的主任充实到工会，专门抓督办、检查、指导工作；五是抓全员认识的提高。分别召开中层干部、全体员工及家属会议，层层进行宣传、发动，引导大家加深对文明创立工作目的、意义及利弊关系的认识。通过广泛宣传、教育及思想发动，全社上下达成共识，全体干部职工增强了文明创立的意识，认识到文明创立不仅仅是社容社貌，环境卫生整顿的浅表问题，而重要的是单位形象能够进一步塑造，职工能够受教育，大家能够得实惠的深远问题。领导班子、中层干部达成共识，思想统一，职工自觉参与，大家集思广益，积极、主动地为创立工作出谋献策，为文明创立奠定了坚实的领导、群众根底。 设施到位。在文明系统创立中，硬件建设是关键，它既看得见，又摸得着，是一项实实在在的工作。因此，县联社根据县文明委有关文件精神和文明办的具体指导意见，按照文明系统创立标准，在经费十分紧张的情况下挤出资金，投入近200余万元，先后对2个社的旧房屋撤除重新建设为综合办公楼，对2023个社的房屋及营业室进行了改造维修扩建，对16个工程进行重点突破。我们对每一处新建、扩建、改造、维修网点都派出专人、指定广告部逐一深入到现场勘察，因地制宜，统一设计，做到定点制作、标准标准、整齐划一。联社营业室改造后焕然一新，真可谓是一流的环境，一流的设施、一流的效劳。 活动到位。开展活动是文明系统创立的有效载体，能聚人心，鼓士气，注入无限的活力。为开展好各种文化活动，使其有声有色，县联社先后组建了“男子篮球队〞、“男、女乒乓球队〞、“女子健身操队〞、“业余文艺宣传队〞、“老年门球队〞、“男女知识竞赛和技术比武队〞。曾屡次参加县内及省、市信合系统组织的比赛、汇演。特别是编排的方言话剧老区信合人及天津快板、锣鼓快板舞信合魂、信合赞等节目曾在省、市信合系统及全县经济工作会议及两代会等大型会议上演出，受到了各级领导和社会各界的好评。～年春节，联社组织参加的x县首届民间花灯大赛，联社百人腰鼓表演获得特别奖；同年为全县局级干部篮球赛冠名；～年春节，又组织百人腰鼓、花篮、花伞队上街表演；联社参加的x县第四届职工运动会，男子拔河比赛获得第一名；女子拔河获得第二名的好成绩，同年为全县金融系统职工篮球赛冠名、为x县贺新春文艺汇演冠名、为x县首届民间吹打乐比赛冠名等。～年，联社与x阳艺术团联姻组建了“信合艺术团〞并于7月26日在x阳广场首演成功，近期将奔赴十二个乡镇巡回演出。今年9月2日由县委宣传部、文体局主办，联社协办并出队近百人的合唱团，代表县政府机关工委参加的“纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年革命歌曲比赛〞获得第三名。 奖惩到位。为使全县文明系统创立工作落到实处，加强各单位创立工作的责任心，联社创立领导小组对文明创立工作制订了详细的创立工作标准及奖惩方法。一是在硬件建设上规定，凡有关创立标语、牌子未上墙，未上橱窗、无创立气氛、无档案、缺资料、不标准的每缺一项罚主任及责任人50—200元。近两年，经联社检查，对三个单位主任及责任人处分500元；二是在软件建设上规定，未组织职工学习、教育、培训，职工整体素质未得到提高，教育培训未记录的，未有创立方案总结，报告等资料的，罚主任及责任人50—300元。先后罚款三个单位900元；三是在奖惩标准上规定，经命名并当年盈余的单位按等次，经费再紧张也要按标准兑现，该享受20230%的，不得突破标准，该享受80%的，不降低标准，经验收不合格的，影响系统文明创立的单位责任人，罚款202300元，同时当年不得评为先进单位和先进个人，仅此项处分二个单位xx元；四是在出现反弹时规定，对已命名的单位，凡出现反弹的，出现违规违纪以及发生被盗、被抢、火灾和打架斗殴现象的，除县文明委摘牌以外，县联社将该单位已享受的奖励工资全额收回，同时对有关责任人给予一定的行政处分。真正做到“奖不眼红，罚不手软〞。 宣传到位。近年来，联社党委提出了狠抓宣传树形象的工作思路，每年适时精心筹划宣传报道内容，真正把宣传工作纳入议事日程。近年来，全县信合员工在各级各类报刊、市、县委、政府信息简报上共发表稿件1700余篇，其中中央级250余篇，省级20230余篇，市级300余篇，县级202350余篇。省、市、县三级播送电视采用150余篇，制作电视专题片4部。不仅如此，在县政府门前制作大型灯箱广告，在全县乡镇沿路粉刷固定宣传标语500余条。因成效显著，县联社连年被市、县授予“宣传调研〞、“宣传文化〞先进单位称号。 注重实效成效显著 几年来，通过扎扎实实的文明系统创立工作，实现了“四个提高〞：一是领导能力和决策水平得到提高；二是队伍建设、员工的综合素质明显加强，集体凝聚力、战斗力不断增强；三是提高了内部管理的整体水平；四是提高了工作的效率和效果。在文明系统创立中，深深地感受到，文明创立就是生产力，就能带来效益，可谓是物质文明硕果累累，精神文明蒸蒸日上，政治文明气氛浓厚。截止～年9月底，全县农信社存款总额到达7.3亿元，贷款总额到达4.4亿元，实现盈利533万元，其总量占全县金融机构的三分之一，已成为机构最普及，队伍最庞大，资金实力最雄厚，效劳农民最直接，支持县域经济奉献最大的主力军。 第8页 共8页