2023年竞争镇团委书记演讲稿.doc

竞争镇团委书记演讲稿 第一篇：团委书记竞争书 尊敬的学长、亲爱的同学们 晚上好！ 鼓足勇气走上今天的竟骋席，内心格外格外的冲动。感谢我们系团总支人事变动新老交替给更多人带来了更多的机遇和挑战，同时特别感谢给予我勇气和支持的各位学长谢谢你们，我会用最大的热情和百倍的信心面对这一不平凡的时机，进而为我系团总支提供更多、更好的效劳，设身处地的为系里着想。 在上学期的工作的中，是最充实的一学期，也是最富有挑战意义的一学期，更多得是使我体会了很多收获了很多，没有学长的帮助和同学的支持我不可能开展的这么的好，我会永远记住曾经给与我支持的兄弟们，我下定决心要用一腔热血为我们机械团总支的开展做出更多的奉献并使其壮大起来。出于大学大一上学期担任团委工作〔组织副部长〕积累的经验，以及在我们系里工作半年积累的工作经验，我竟骋团委书记一职。渴望学长能够给予我一个锻炼、奋进的时机。 我很欣赏的一句话：做为年青人，不干那么已，要干就一定要争第 一。如果有时机，我将满怀热情、精神饱满的开展团内的各项工作，使机械团委紧密结合共青团的性质，把握共青团的任务。在机械系建设中尽力发挥生力军的作用 第二篇：团委书记竞选演讲稿 团委书记竞选演讲稿各位领导、各位同事： 大家好！ 记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三局部。 第一局部：个人竞聘优势 第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充分,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。 第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。200x年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一〞“七一〞“十一〞文艺晚会，2023—200x年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆筹划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。 第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在根底知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报〞“吐哈石油报〞等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱〞、“党风廉正〞演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。 第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的根本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋〞活动中，亲自组织带着百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。200x年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关心培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感谢与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。 第二局部：公司共青团工作状况分析 公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为珍贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司开展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是： 第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响， 公司青工数从200x年的460人下降至200x年的371人，以每年25%的速度递减。在局部基层团支部，甚至出现了没有工作对象的为难局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的根底上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。局部基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。 面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校，从而推动公司的改革开展进程。 第三局部：工作思路与措施 一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合，走出“就团论团〞的圈子。工会与共青团工作的对象都是广阔职工群众，共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区联合，与油田内外的共青团组织联合，开展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。 二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比奉献的“三学两比〞活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗〞的窗口作用，让青年志愿者石油新城展风采带动公司效劳上水平。二要建立“青年之家〞，用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，到达吸引青年。围绕五四运动，举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年文化节，建设“大家乐舞台〞，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参与。 三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体力型〞向“知识型〞转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式，立足于为青工成长成才效劳。广泛开展拜师学技、科技攻关，五小改革等活动。二要从标准基层团组织根底资料着手，以开展创立“五四红旗团支部〞为载体标准团组织建设，逐步提高基层团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的保证。三要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、基层三级联创，建立共青团工作文化园，通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横向联系的桥梁，通过走出去与油田外部团组织结对联盟，学习新方法，吸取好经验，增强共青团工作的活力。四要抓住当前青年团员追求时尚，引领潮流的特点，紧跟开展的需要，时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作。举办青年朋友感兴趣的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等充满青春活力，健康向上的活动，营造共青团活动的新气氛。 四、做好上述工作，离不开资金的支持，解决团组织活动经费的问题，可以采取党委给一点，行政拨一点，工会帮一点，共青团自己动手挣一点的方法，在8小时内作奉献，向8小时外开发渠道，提供有偿效劳，获取局部经费。有条件的话还可以向上级部门申请必要的资金和政策支持，创办共青团实业，实现产业养团、产业兴团。 有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到效劳大局有新奉献，效劳青年有新作为，团的建设有新开展，全面展现公司青年良好的精神风貌。 各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。〞坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对剧烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次时机，我将还您十分精彩！谢谢大家！ 各位领导，同志们： 你们好！ 首先，我感谢厂党委和团委给我这个时机参加团委书记的竞聘。俗话说得好：“初生牛犊不怕虎〞,我就是带着青年人特有的“闯劲〞竞聘的。谨让我作如下关于团建的演讲。 一、加强完善团委内部管理。 一支好队伍，必须有一个好班子。一个好的团班子，就应有一个好书记。因此，加强内部班子建设是势在必行的。作为团委班子成员，不但要具备优良的政治素质而且要具备现代的组织管理思维。由此我们必须建立一套适应我厂的团委工作规章制度来标准我们日常工作。做到有据可依，要求我们班子成员一要具备管理，协调，公关素质。二要团结，互相谅解，根据自身特长，因才施用，大胆构思，分工协作。三要要求成员们出实招、重实效。班子成员都要写工作日记。团务公开，定期向党组织汇报，接受团员及群众的监督。对团委干部要求奖惩清楚，针对其工作成绩与个人奖金挂钩，也就是每个月你办了多少事，出了多少稿件，写了多少篇报道，给多少奖金。定期评出优秀团干，优秀团员，予以奖励。 二、加强与外界联系，积极做好对外宣传工作。 畲山卷烟厂不仅是罗源龙头企业，也是福州地区的著名企业。因此，必须树立畲烟青年人的形象，一跨出厂门，本厂职工个个都代表畲烟人的形象。我们不能老坐镇罗源，应进军福州，走向福建，广交朋友。团组织还可以与市内单位创办“联谊团委〞，取长补短，促进友谊，也可到市内开展组织活动，让福州乃至省内人民目睹我们畲山卷烟厂的风采。再者我们应着手开展“青年突击队〞与“青年志愿者〞活动。适当时机对外进行希望工程捐助，扶帮困，共建等活动。我们可请相关单位，讲师，英模来我厂现场演说，让他们介绍自身创业经历，以便作为我厂职工的工作典范。这对对外宣传起到良好的广告效应。 三、加强团组织生活和精神文明建设。 要求每隔一段时间召开一次团委会议，定期召开团员大会。针对我厂团员青年素质好，文化水平高的特点，大力加强“三讲〞教育，提高政治敏锐性。还可从科、教、卫多方面着手，针对国内国际形势开展组织生活。鼓励优秀团员向党组织靠拢。定期对团委班子、支部干部进行培训。 利用我厂经济优势，为团员青年办些实事，定期组织青年外出参观学习及旅游，开崐展团日活动。积极开展文娱活动，组织演讲及知识竞赛，辩论等一系列活动。 四、针对内部宣传工作，重点与畲烟简讯结合 “筑巢引凤〞。欢送青年团员踊跃投稿，对有价值的稿件予以奖励。组织优秀稿件可以对外刊物投稿，增加对外宣传的途径，以展现畲山卷烟厂风采。就我本人而