2023年干部赴基层转变作风服务群众活动阶段总结.docx

干部赴基层转变作风效劳群众活动阶段总结 认真开展“三项活动〞，确保活动扎实开展出成效。 一、工作目标： 为全面贯彻落实xx开展干部赴基层转变作风效劳群众活动的精神，进一步稳固xx“长治久安大宣教〞活动成果，推进“创先争优〞和“热爱伟大祖国、建设美好家园〞活动进一步展开，切实改善党群、干群及社区干部与居民这三者关系，不断增强社区干部全心全意为人民效劳的宗旨意识，结合长治久安大宣教活动，积极做好改善民生、化解社会矛盾和排查纠纷、等方面工作，突出坚持民生优先、群众第 一、基层重要，推进干部作风转变、效劳群众，深化长治久安大宣教活动成果这一主题。 二、成效突出 一是认真开展“入民院、听民声、访民意〞活动。积极向群众收集意见、建议，从群众最关心、最直接、最突出的问题入手，以为民办好事、实事为主要内容，紧紧围绕教育、就业、医疗卫生、住房、民政低保、根底建设等方面广泛倾听民声、集纳民智、表达民意。 二是积极开展“批评与自我批评〞活动。组织社区干部开展大讨论转变作风效劳群众，我该怎么办开展批评与自我批评活动，认真撰写个人剖析材料，深刻剖析自身存在的问题；同时，班子成员之间和个人之间相互“找茬〞，对干部存在的问题深刻剖析，查找根源。 三是精心组织开展“民生效劳周〞活动。于驻社区联系点干部共同走访慰问贫困户，截至目前为18户平困户进行了慰问，为每户送去了清油、面粉共计1200元，让群众感受党的关心；为民解决矛盾纠纷，和谐邻里关系。通过开展民生效劳活动，切实将群众的小难题、小纠纷、小信访、群众反映突出的热点难点问题，解决在基层、解决在一线。 四是深入开展“创先争优〞活动。及时将党务、政务、财务、党员承诺“四公开〞广泛接受群众的监督，鼓励群众对社区的工作提出意见建议。同时，不定期向走访对象发放问卷调查，及时了解群众意见和满意度。不定期分层次召开恳谈会，倾听群众呼声，及时发现问题。对干部的工作态度和完成情况，定期开展领导点评活动。由社区主要领导定期召开阶段性总结会议，总结经验、查摆缺乏，确保问题整改迅速有效。同时，开展“谈心活动〞，社区主要领导与班子成员之间，社区干部与干部之间进行谈心交流，指出其在工作、学习、生活中存在的问题，帮助干部发现缺乏，并制定方案及时整改 三、整改方向 1、加强理论学习。要把理论学习贯穿于各项工作中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，全面落实科学开展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高为人民效劳的本领，牢固树立坚决的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。 2、不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自身工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思路，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。 3、要进一步改进工作作风。要认真对待自己的工作，积极投入转变干部作风效劳群众活动中，要明确为什么要查摆问题，要明确查摆什么问题，要认真剖析根源明确整改方向，落实责任追究制度，力求切实改变工作作风。求真务实，树立我社区干部好形象。 由于xx社区经费严重缺乏，这在一定程度上制约和阻碍了为民效劳活动的开展。今后我们决心虚心向先进单位学习，以效劳群众为新举措、新开展、新面貌、新业绩，做好各项工作，唱好主旋律，带着xx社区职工认真学习贯彻十七大精神，与时俱进，开拓创新，努力开创xx社区为民效劳工作的新局面。 五、下周方案： 全面贯彻落实党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地县两级全委（扩大）会会议精神，以工作作风明显转变、工作效能显著提高为目标，着力解决干部职工宗旨观念不牢、效劳群众能力不高、责任意识不强、工作执行力不强、工作效率不高、遵守纪律不严、精神状态不振等突出问题，切实提高干部队伍的整体素质，推动各项工作落到实处，为迎接“十八大〞的胜利召开提供有力的群众根底和作风纪律保证。 第二篇：干部赴基层转变作风效劳群众活动总结干部赴基层转变作风效劳群众活动总结 按照县委的统一安排部署，老沙湾镇党委结合镇域实际，围绕"两个全面、四个千方百计、四个确保"，精心研究，周密部署，在全镇开展以"宣传教育群众、倾听群众呼声、化解社会矛盾、加强基层建设、推进和谐开展"为主题的各级干部赴基层转变作风效劳群众活动，现将活动开展以来各项工作汇报如下： 一、健全机构，加强组织领导，制定方案，确保活动取得显着成效。 一是及时成立由党委书记任组长，县派工作组组长及分管领导任副组长的干部赴基层、转变作风、效劳群众活动领导小组，建立专门的办公室，抽调8名工作人员负责日常工作，并研究制定老沙湾镇干部赴基层、转变作风、效劳群众活动方案，并按照要求，将县派工作队混合编组，在各村派驻了工作队，一般村队2名工作队员、重点村5名工作队员，共计下派驻村工作队113人；认真落实联系群众"五项机制"，镇党政领导、县下派转服工作队在"四老"人员、党支部书记、爱国宗教人士、致富能手、弱势群体等各类人员中带头联系2023户群众，共计联系群众1190人，同时每位干部制作发放联系卡，共计发放1190张，并全部发放到所联系的群众手中；二是成立3个督察组，定期深入村队，到群众中了解工作队活动开展情况，并实行周例会、周通报制度，将活动开展情况与绩效考核、基层干部补贴相挂钩，有效促进广阔干部转变作风、效劳群众积极性。 二、广泛开展群众宣传教育。 一是采取集中会议、以会代训、调频播送、宣传标语、悬挂横幅等多种方式，加强活动的宣传。对区地县镇四级会议精神、民族团结教育、民主法治、新疆开展辉煌成就、现代文化、现代农业开展等内容进行广泛的宣传，共计集中会议宣传2次、以会代训宣传38次、调频播送宣传76次、书写宣传标语180条、悬挂宣传横幅5条，宣传人次达2万余人次，群众受教育覆盖面到达20230%，确保活动宣传不留死角。 二是广泛开展"大宣讲"活动，面对面宣传教育群众。镇党委组织党政领导及及各工作队成立政策法规、农业科技知识、老党员（老干部）现身说法等宣讲团分别深入村队，有针对性地开展集中"大宣讲"活动。充分利用好村级文化室，通过开展丰富多样的文化活动，对广阔群众进行宣讲，做到根本群众家喻户晓、户不漏人、人人受教育。3月6日，老沙湾镇组织新中选村两委班子、配套组织等200余人开展了民族团结、先进典型人物事迹集中宣讲，并邀请县司法局、党校等部门干部、讲师进行宣讲。召开面对面宣讲共计74场次，宣讲群众达8513人次； 三、方法措施 一是深入走访，深入群众，深入开展"千名干部进百村入万户"、"一名党员一面旗帜"活动，认真倾听群众呼声。全镇广阔党员干部牢固树立群众观念、增强效劳意识、坚持群众路线，切实转变作风，密切联系群众，主动深入村队、农户家中，与群众同吃、同住、同劳动，做到问计于民、问需于民、问政于民，广泛了解和征求各族群众在以下几方面的意见和建议。全镇广阔党员干部以强化效劳群众的"五项工作"为重点，切实转变作风，进村入户面对面、零距离、心贴心地倾听群众诉求。工作队通过入户走访、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等多种形式，全面了解、广泛征求意见建议；共召开座谈会37场次，发放调查问卷20232023份，设置意见箱37个，经梳理共征求到群众意见建议12023条，共走访联系户1172户，与联系户就2023年种植方案、农资储藏、贷款到位等情况促膝交流，为农户联系贷款150万元，提供种养殖技术、信息200余条；二是认真开展大排查活动，全力化解社会矛盾，化解各类矛盾。工作队要把深入开展社情动态摸排工作作为一项重要任务，切实履行工作职责，落实好"四知四清四掌握"工作机制。要按照"四类管理法"要求，组织开展入户大走访、大排查活动，变"上访"为"下访"，及时收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重要部位、流动人口、出租房屋等情况重点了解掌握，做到日日清，动态准、不留死角，充分发挥村治保主任、"中心户长"、巷道长和信息员队伍的作用，落实好日分析、周研判等制度，密切关注村队舆情动态，6名领导干部负责联系三个清真寺，确保维护稳定工作全方位不留死角，经梳理共梳理共梳理问题41件，并实行领导包案制度，将群众反映的问题落实到每位领导，确保将群众反映的问题落到实处；三是各工作队实行民情日记，每月至少深入联系户三次以上。工作队长每周负责调阅一次所辖工作队员记录的民情日记。镇转服办定期不定期地对转服工作开展情况（民情日记、例会）进行抽查，并把此项工作与干部绩效考核工资相挂钩。实行调阅督查，有效推进活动开展；四是落实好"一岗双责"制度、干部驻村和包巷包户责任制度、村民根本情况登记和动态摸排管理制度、情况通报和信息分析研判制度，把"四清四知四掌握活动"纳入到干部驻村考核管理方法和相应的考核细那么中，采取每周由驻村干部对所驻村队的工作开展情况进行通报。目前全镇23名驻村干部均联系有村队，并包有巷道。并成立了由机关干部和站所干部组成50人的处突应急分队，对镇区进行24小时不间断的治安巡逻，各村也组织2023-15人的治安联防队在本村进行巡逻。在全镇范围内进行了拉网式排查，对暂住我镇的流动人口586人、重点人员29人以及流出人口，进行了严格、详细的登记造册，从而做到了辖区内的人员情况明、去向清、信息准；五是经镇党委研究，确定13个重点村，并在每个村由县镇下派工作队5人混合编队组成的工作组，驻村帮助村队解决矛盾，进一步理清工作思路。 四、坚持基层、打根底，全面加强基层建设。 一是在狠抓典型培育的同时，把后进支部转化提高工作放在更加突出的位置来抓，对照"五个好"先进基层党组织创立标准，采取党委对所属支部纵向排序、根底条件相当的支部横向比照、镇党委综合评定等措施，对全镇所有党支部进行了分类排队，确定13个软弱松散党组织，各指导组深入村队，按照思想引导促、干部蹲点攻、上下联动帮、分类指导查的思路，下派了由65名县镇领导组成的工作组，指导制定出了软弱松散支部整顿转化工作方案，定期开展自查互查，帮助找准后进症结、落实整顿转化措施，限期解决存在的主要问题；二是结合换届选举对村级财务、集体资产等进行了清理，镇党委组织由纪检、财政所、农经站等工作人员组成的村级财务审计组，集中对37个村"两委"任期内的村务公开情况和村集体财产进行严格检查、登记和审计，增加村集体财产的透明度，确保集体财产和群众利益不受损失。并针对37个村审计结果采取在村务公开栏、召开村民大会（村民代表）等方式全部进行了公示、公布。三是组织新中选村两委班子、配套组织成员进行廉政谈话，并就相关职责、村级代管理进行了集中培训；四是进一步完善了村级事务、村务、财务管理制度和村级重大事项"四议两公开"等13项制度，保证村级各项工作开展又涨可循；五是进一步完善了村干部绩效考核、述职评议、承诺效劳等制度，有效促进村干部效劳群众积极性。 五、努力抓民生、抓经济，切实推动和谐开展。 各单位紧紧围绕镇党代会及相关会议确定的目标任务，对全镇的农业示范区建设、大力推进城镇化和新农村建设、加强根底设施建设等重点工作层层分解任务、落实具体责任人、排出工作进度，不断细化措施，强力抓好落实。加大对3个高产棉花、万亩番茄育苗移栽、万亩机收打瓜示范区的建设力度。抓紧完善富民安居楼一期后续工程建设任务，争取159户在上半年全部入住，二期在开春启动，力争年底可以入住。积极争取工程，实现海子湾片、头沟片、胡家渠片3个片区的道路通油路工程；依托工程，实现局部村队道路主干道黑色化；新建上坑湾、丁家庄、太平渠等3个村村级文化阵地建设。 第三篇：深入开展干部赴基层转变工作作风效劳群众活动第一阶段总结xxx深入开展干部赴基层转变工作作风效劳 群众活动第一阶段总结