2023年推广“勐糯经验”工作情况汇报.docx

推广“勐糯经验〞工作情况汇报 太平镇 根据XX县区纪委监委关于试点推广“勐糯经验〞工作方案，结合太平镇的实际，认真开展试点推广工作，现将相关工作情况汇报如下： 一、镇情 太平镇辖18个村民委员会，196个村民小组，190个自然村，8398户30536人，全镇有纪检委员7名，村务监督委员会主任18人，监督委员36人，廉情信息员196名。 二、主要做法 自“勐糯经验〞推广工作开展以来，太平镇纪委以村务监督委员会不会监督、不愿监督、不敢监督的问题为切入点，选取太平社区为试点，逐步在18个村开展。一是召开“勐糯经验〞推广工作启动会，及时部署安排，成立了以纪委书记为组长的工作领导小组，并对18名村务监督委员会主任进行培训，学习“一清单两报告两评议〞制度如何运行，深刻理解静态清单、动态清单、向村民代表会议或村民会议报告、向村（社区）党总支部及镇纪委报告、村民代表会议或村民会议评议、乡镇纪委评议等“一清单两报告两评议〞主要内容，并认真指导各村完善建立工作机制，目前各村均建立了相关制度。二是明确监督委主任职责。动态清单以镇党委、政府确定的脱贫攻坚工作，重点看动态管理工作是否到位，脱贫退出短板是否补齐，省市县督查问题是否整改，脱贫成效中的工程牛猪是否变卖、扶贫领域是否存在作风不实、截留、挪用和优亲厚友行为等，主要看村级是否得到落实；静态清单以村级事务为方向，以村级重大事项决策、“三务〞公开、“三资〞管理、“三访〞工作、当前农村热点难点问题、廉政教育等为主要内容，每月向镇纪委报备，镇纪委对异常信息再次进行核实，重点监督村级运转是否标准有序；收支清单以村组财务报备为主，每月报备村组和其他组织收入和5000元以上开支情况，管住农村的财务。三是定期听取汇报。将每月1日定为例会日，会议由镇纪委书记主持，随机听取村务监督委员会主任汇报上个月清单完成情况，镇纪委对上月工作清单进行评议并安排本月工作清单。动态清单以当前重点工作和领导交办事项为主。静态清单以“三务〞公开、“三资〞管理、“三访〞工作和重大事项决策为主。每月工作清单在动态清单、静态清单根底上，增加收入清单，针对村组收入按月备案，确保资金及时入账，杜绝坐收坐支。四是“用好两个平台〞，结合“三访〞工作开展和各村录入的平台信息，镇纪委进行分析研判，多存在录入信息形式化、质量不高的村进行督查检查，利用工作倒逼，让监督委主任紧起来。五是及时抓好整改，及时补足监督短板。镇纪委整合纪委、财政、农经等部门力量，对当月例会中随机抽取汇报的村（社区），围绕清单制定、落实，民生资金审核、发放等情况，开展督查，及时发现问题，制定整改清单，限时整改，并对整改情况跟踪抽查。六是完善建立了清单运行监督机制，18个村月清单数据开展督查，对存在问题的村进行处理，确保“勐糯经验〞推广试点工作顺利进行，进一步破解村务监督委员会监督难题。 三、存在问题及下步工作建议 通过工作开展，目前仍存在一些不容无视的问题。一是局部村对该项工作的重视不够，把工作中心放在脱贫工作上，监督委主任变成了“业务员〞，对自己的本质工作履职不到位。二是监督委主任能力水平有待提高，工作不够灵活，只会拿着清单搞督查，不会查找问题。三是大多数廉情信息员担当意识不强，不主动参与监督，怕得罪人，同时局部小组认为严格按程序报账，程序麻烦，存在抵触情绪。四是相关制度建立流于形式，存在执行难，比方：各村都建立了村规民约，但真正严格执行的村少之又少。 下一步工作方案。一是加大对“勐糯经验〞的推广宣传力度，对违纪行为严肃处理，并通报曝光。二是加大对廉情信息员的管理，让他们主动担当履职。三是物色好监督委主任人选，破除以往监督委主任年龄大、学历不高、不熟悉及让村级主要领导过度的问题，将能胜任者纳入监督委主任人选，为换届做准备。 第3页 共3页