2023年某区区委政治生态建设情况汇报.docx

某区区委政治生态建设情况汇报 　 某区区委政治生态建设情况汇报 　按照201x年度政治生态建设成效考核工作方案〔x纪办发〔201x〕x号〕文件通知要求，现将xx区委推进政治生态建设工作情况报告如下。 　　一、总体情况 　　一年来，xx区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，压实落靠“两个责任〞，强化党内监督，严格正风肃纪，在全区上下营造了风清气正的政治生态。 　　一是坚持旗帜鲜明讲政治。牢固树立“四个意识〞。坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，切实在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实党管意识形态职责，制定关于落实意识形态工作责任制考核方法，牢牢把握意识形态工作主动权。坚决向上对标对表。不折不扣贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，自觉站在开展大局想问题、办事情，自觉服从大局，做到有决定坚决执行，有禁令坚决禁止。在“大棚房〞问题专项清理整治中，强化政治站位，严格履行属地责任，一、二类问题“大棚房〞清理整治成效显著，得到省市主要领导和中纪委、自然资源部督查组的充分肯定。扎实强化理论武装。深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传，组织开展解放思想推动高质量开展大讨论，依托“区委理论宣讲团〞“百姓宣讲团〞，深入机关、社区、学校等单位，开展理论宣讲活动xxx余场次。 　二是坚持集体领导聚合力。落实集体领导制度。认真执行民主集中制，严格落实地方党委工作条例，健全完善区九届委员会议事规那么、常委会议事规那么、党内情况通报、重大决策征求意见等区委工作制度，制定领导干部外出请假、直接联系群众、双周重点工作预安排等领导干部工作制度，切实做到用制度管人、管事、管工作、管状态。 　三是坚持正确导向用干部。优化干部队伍结构。坚持“六重六用〞导向，调整干部xx人，考核提拔和调任试用期满干部xx人，理顺党群机关编制人事关系xx人，科级班子活力和功能得到增强。推行重要岗位公开竞岗，从全区择优遴选出xx名年轻干部，加速年轻干部成长。提升干部能力本领。各级认真贯彻上级决策部署，紧紧围绕能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，狠抓党委班子建设，各级政治意识和大局观念明显增强，组织功能得到强化，政治生态风清气正，单位保持了高度集中统一，党的建设呈现稳中提升的良好势头。 　一是围绕坚决政治立场扎实抓好武装头脑、固本铸魂的工作。始终把思想建党摆在党建首位，狠抓理论奠基、教育引导、典型启示等工作落实，各级党委班子政治头脑更加敏锐、政治立场更加坚决、政治觉悟更加提高。 　理论武装抓得实。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取中心组集中学习和个人自学相结合的方式,重点抓了 XXX 等文件精神的学习理解；全市和市直机关为处以上干部购置了习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论书籍，组织了班子专题学习、机关分组讨论、大会集体交流，并开设了网上论坛；在同步参加省委厅以上领导干部培训班根底上，全市组织 X 期处以上领导干部培训班，各单位都组织了 科以上干部轮训，外请专家教授开讲座，内请领导干部作报告，贯彻始终组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍较高。 　教育引导抓得细。“两学一做〞学习教育活动深入扎实，各级班子书记和班子成员带头授课辅导，教育单位的同时自身得到提高。在用好经常性党课教材根底上，各级机关普遍结合实际编发学习辅导材料，扎实开展经常性党课教育，班子成员为机关和单位上党课X次，各级听党话、跟党走的思想根基不断夯实。鼓励警示抓得紧。广泛开展核心价值观宣传教育、“好人典型〞报告会、家风家训家书展播等活动；8-9 月份，全市遴选 X 名先进个人，到各县市区单位作了 X 场巡回报告。深刻汲取 XXX案件教训，组织各级班子举一反三、翻箱倒柜查找反思问题，研究加强处以上干部教育管理的对策措施，邀请省纪委监察委领导作廉政法规宣讲，通过正反教育，帮助各级立起标准、认清差距，汲取教训、受到警醒。 　二是围绕严守政治规矩刚性抓好纪律约束、严明党纪的工作。始终围绕修养政治品格、标准行为准那么、严格政治规矩下力用劲，各级政治纪律意识得到强化、遵规守纪更加自觉。 　听令守规落实严格。各级班子贯彻执行上级决策指示不搞变通、不打折扣，落实制度规定不开天窗、不留后门。普遍修订完善党委〔党组〕议事规那么、作风建设规定等制度机制，班子用权的标准越来越具体、要求越来越严格；坚持按规定按程序、公平公正办理大项经费开支、选人用人等热点敏感问题，市直机关专题民主生活会期间组织群众测评，满意度都在 95% 以上。 　肃清流毒全面彻底。坚持把肃清 XX 案件影响工作作为严肃的政治任务，强力推动落实。依据省委方案，全市各单位自上而下层层制定实施方案，围绕肃清的四个方面内容，区分 6 个步骤全面展开肃清工作。采取在职干部集中学习、离退休干部上门送学、机关和单位正面引导的方式抓了上级通报和相关精神的传达学习；各级班子召开专题会议、机关召开支委会、党小组会，人人说明立场、亮明态度，坚决与 XXX划清界限。 　监督执纪常抓长效。注重加强对违规违纪行为监督查处力度，采取设立网上信箱、公布举报、开通短信平台和召开基层干部恳谈会等形式，发动干部对违规违纪行为进行监督，年初以来，收到涉及市直机关和各县市区班子成员的群众举报 X 件，查处违规违纪党员干部 XX 人，维护了党规党纪的严肃性。为净化网络环境、筑牢保密防线，6-7 月份，集中组织网络信息清理整治，对存在的突出问题进行标准和纠治，较好地强化了各级政治敏锐性，打好意识形态领域斗争主动仗的意识和行为更加自觉。 　三是围绕纯洁政治生活严肃抓好制度落实、坚强核心的工作。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进处结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实。 　民主集中制贯彻质量高。以民主集中制读本为根本教材，专门组织学习民主集中制有关理论、制度和原理，下力提高贯彻民主集中制的意识和能力。各级党委班子讨论决定与下级党组织有关的重要问题，都主动征求下级党组织的意见；涉及单位全局性工作和干部切 身利益的事项，都广泛听取干部意见建议，尊重干部意愿和首创精神；坚持重大事项集体研究，敏感事项充分讨论，按程序规那么议事，选人用人、经费开支、工程建设等事项决策科学、合规合距，调研中没有发现搞一言堂、个人说了算的现象。 　双重组织生活制度落实严。各级党委成员率先垂范、以身作那么，严格落实领导干部参加党的组织生活假设干规定，双重组织生活坚持经常，接受所在党支部和党小组教育监督自觉。截止 9月底，所有县市区班子成员参加党小组会均在 X 次以上。8 月中旬，市直机关召开专题民主生活会，严格时间、程序和标准，较真认真开展批评与自我批评，班子成员自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，个人剖析问题都在X个以上，书记和常委之间点问题都超过X个。团结共事气氛浓。各级班子内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原那么、小事讲风格；班子成员自觉维护处结，工作互相配合、互相补台，关系顺畅。近两年，局部市直机关班子调整面大，但班子成员不管职务上下、年龄大小、任职长短，都能做到经常沟通思想、交流感情，都能做到以事业为先、以大局为重，发挥了有力的核心领导作用。调研中没有班子成员反映因处结不好而影响工作落实和单位建设的问题。 　四是围绕锤炼政治作风持续抓好革弊鼎新、纯粹党风的工作。突出领导干部这个关键少数、抓住广阔党员干部这个主体多数，坚持不懈地在加强党员干部管理、纠除作风积弊、整治基层风气上下实招用狠劲。 　党管干部较真碰硬。注重用制度管 人、用纪律约束人，旗帜鲜明地讲正气、树正气。分层次组织中国共产党纪律处分条例学习贯彻，着力筑牢制度防线；注重加强对党员干部日常管理，全面掌握干部德才表现，及时提醒苗头性问题，狠刹倾向性问题；严格落实干部讲评、教育、干部管理等各项制度，确保干部思想、言行时时在组织把控之中；持续强化党内监督、党内惩罚，对发生问题的干部严肃查处、不留情面，组织威信牢固树立，今年共处分处以上领导干部 X 名，给予 X 名处以上领导干部诫勉谈话。 改良作风扎实有力。严格落实中央八项规定和各级加强作风建设的系列规定，进一步修订完善本级措施，持续纠治作风积弊。广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉；大力倡导重实际、办实事、求实效的务实作风，联系群众制度落实较好；严格落实“三重一大〞、财务、公务接待等规定要求，调研中没有发现一例乱占、乱用、乱插手等违规现象。 　二、政治生态建设需关注的矛盾问题 　综合分析感到，全市各级班子政治生态建设虽然整体向好，但也存有一些问题和缺乏。 　一是党管干部仍有盲区。少数单位党委领导原那么性战斗性不强，“好人主义〞比拟严重，对党员干部讲关爱多、严管理少，对发生的问题迁就照顾多、从严惩罚少，该提醒时不能及时拉拉袖子，该猛击一掌时不能断然出手，教育管理失之于宽、失之于软。近两年，全市单位先后发生了XXX 等贪污腐败案件，大多与党管干部不严有关，教训非常深刻。 　二是少数班子决策质量仍需加强。有的贯彻民主集中制不 自觉、不严肃，该上会的不上会，该研究的不研究，以领导碰头、文件传签代替集体研究；有的书记民主作风不好，听不进不同意见，会前酝酿成了会前定调；少数常委会前研究不深入，会上发言不积极，站到党委角度思考问题不够，提不出多少有价值的意见建议等问题，党委领导重视程度不够、集体决策质量不高是重要原因。 　三是 局部班子成员双重组织生活制度落实不好。有的班子成员党的意识、党员意识不强，双重组织生活参加不主动、时间有欠账；有的把行政身份带入党内生活，把自己当成特殊党员，把党的会议开成行政会议；有的党内民主气氛不浓，批评和自我批评流于形式，谈心交心表扬多批评少，党内生活庸俗化、一处和气，致使少数问题养痈成患。 　四是作风改良离常治长效还有差距。近年来，各级虽然在作风转变上取得了阶段性成果，但有些是在高压严管的态势下取得的，树倒根存的情况仍然存在，稍有懈怠可能就会反弹回潮；一些单位压力传导不够、纠治整改不深，作风建设与上级要求和干部期望还有一定差距，特别是少数基层干部骨干触动不大、自觉不够，干部身边的不正之风还没有得到彻底纠治。年初以来，全市先后受理 XX 封举报信，虽然较往年有了较大幅度减少，但也反映出少数单位作风改良不彻底、不到位的问题。 　三、加强和改良政治生态建设的打算 　着眼全面从严治党总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头〞的思路，持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。 　一是坚持思想领先加强党性锤炼。 　狠抓理论奠基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习总书记关于全面从严治党、加强作风建设的系列重要指示，及时统一思想、凝聚意志；持续开展“读原著、学原理〞活动，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习马克思主义经典文献相结合，提升学习领悟的思想高度和历史维度。注重运用“问题牵引、课题牵引〞抓实践转化，督导各级领导干部围绕单位任务和倾向性问题进行理论攻关，在学用结合中深化对创新理论的思想认同和具体践行。 　狠抓经常性教育引导。根据形势任务要求和处以上党员领导干部现实思想，采取上下结合的方法，每年进行一次集中党课教育，着力解决思想作风、党性观念、遵规守纪等方面存在的突出问题；指导各级深入开展大谈心活动，抓好经常性思想疏导，及时消除积怨、化解矛盾，使先进、正面的思想成为主流、主导。上级党组织要利用指导民主生活会、检查调研等时机，搞好经常性谈心点拨，重在指问题点缺乏，促使各级班子成员尽好职责、树好形象。 　二是下力提高党内政治生活质量。 　坚持常态落实不断线。时间上做到年有方案、月有安排、周有活动，防止任意减少或挤占组织生活时间；内容上抓细抓实 XX 项组织生活制度要求，防止随意取舍