2023年《安全管理》之专职安全员考核细则.docx

专职平安员考核细那么 部门：           岗位（工序）：             姓名：          考核月份： 考核内容 考核标准           扣分原因 权重% 部门考核 安环部考核       例     行     工     作 平安检查 每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分 10     隐患管理 每周发现的大小隐患不得少于2条 10     隐患整改 实行“三定〞原那么，负责跟踪落实 5     会议管理 1.单位每月召开一次平安例会，未开扣5分 2.工序每月召开一次平安例会，未开扣5分 5     台帐管理 建立平安会议、平安检查、培训（三级教育、特种作业人员）、平安隐患整改和平安事故5大台帐，缺一项扣2分 10       消防治 安管理 严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分 消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐 5       班组活动 每月每个班组平安活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分 5     档案管理 对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分 5     作业监督 按作业指导书对作业现场进行监督落实平安措施，现场监督人员不到位扣5分，措施未推实扣3分 10     特种作业管理 持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分 5     重点工作完成情况 重大隐患整改 重点隐患整改工程       专项平安活动 开展各种平安活动（包括公司、本单位活动）       现场监护 对作业现场的平安监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）       重点监控 对重点关键部位的平安监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）       其它 按专职平安员申报的月度方案进行考核       下月重点工作方案           加分工程 取得平安管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化平安建议被公司采纳的每条加5分， 完成重点平安工作，消除重大平安隐患加2分       平安事故 发生轻伤事故。扣10分，一般事故扣30分， 较大以上事故直接取消当月津贴       部门领导对平安员评价   得分   平安环保部对平安员评价   得分   说明：1.例行工作为每位平安员每月必须完成的工作，占权重的70%       2.重点工作作为每位平安员根据实际情况每月的月度重点工作，由本人填写方案和考核标准，由单位审核确认，占权重的30#       3.考核得分90分以上为优，89-75为良，74-90为合格，低于60分为不合格，考核为优的全额发放津贴，每降低一个档次扣除津贴的30%，考核不合格的取消当月津贴，专兼职平安员2个月连续考核不合格的取消平安员资格