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2023
企业
党建
和谐
共建
经验
交流
企业党建和谐共建经验交流
x集团工业园区创办于1xx年,公司占地面积156亩,总资产5.3亿元,员工1800多人,20x年产值到达15亿元。主要从事西服等服饰生产。公司产品荣获中国十大男装品牌、中国名牌产品、中国著名商标、国家免检产品等称号。公司x年成立了党支部,于今年7月改建为党委,下设x个党支部,共有76名党员。根据市委提出建设“活力和谐企业〞的要求,在县委指导下,我们党委于20x年x月探索建立了和谐企业共建委员会,把其作为建设活力和谐企业的有力抓手,促进了企业开展。
和谐共建委员会由公司董事长和总裁担任参谋,党委书记担任主任,行政和党、工、团主要干部为成员,下设办公室。共建委员会实行一年来,坚持以建设活力和谐企业为目标,通过有效整合企业党政工团合力,在建设活力和谐企业中发挥了特殊而又重要的作用。
一、为党组织发挥作用搭建了更加有效的平台
党委通过抓共建委员会,将公司党建工作与活力和谐企业建设紧密结合起来,找到了党组织作用发挥的有效平台。一是找准了党建工作的切入点。坚持以抓好人才工作为切入点,通过实施“双向培养〞方案和聚才兴企效劳,努力在培养人才、引进人才、留住人才方面发挥作用。一年来公司共有32名业务骨干被吸收为党员,5名党员被培养成公司中层以上干部。党员倪蓓爱,原来是生产部门的一名普通员工,因各方面表现比较突出,能力较强,党组织经过考查了解后,积极向董事会进行推荐,去年底,董事会经过研究,将她提任为公司副总。二是抓住了党建工作的结合点。坚持把引导企业科学决策作为十分重要的一项工作来抓,通过建立“党组织+董事会理论学习联合会议制度〞,对关系企业开展方向、重大投资经营等问题提出意见建议,为企业开展共谋良策。今年初,党组织向公司提出的申请绿色环保标志建议,最终使公司顺利通过了isox001质量认证换版和iso1400国际环境认证。三是把握了党建工作的着力点。着力于抓好企业文化建设,依托企业党政校、报刊和职工活动中心等文化阵地,深入开展了“八荣八耻〞教育、文体竞赛和各类先进评比等活动,引导员工树立主人翁意识,增强员工团队精神,形成了“企衰我耻、企兴我荣、企强我富〞的思想共识和共同价值取向,增强了企业向心力和凝聚力。
二、为各方利益群体加强沟通协调建立了畅通的渠道
党委赋予共建委员会的一项重要职责,就是在协调各方关系、调和各类矛盾、促进和谐开展方面发挥积极作用,为公司开展营造和谐的内外环境。一是建立劳资双方之间沟通协调机制。通过开展业主谈心接待日、民主恳谈会等活动,对涉及企业员工利益和企业开展的问题,广泛征求员工意见,为员工解决一些实际困难,进一步拉近了劳资双方之间的距离,有效调动了员工工作积极性。像员工宿舍软硬件配套建设、员工养老保险、员工要求参加自身素质提升的各类培训等问题,通过这种有效途径,都得到了解决和落实。二是建立党组织和企业内部各部门之间沟通协调机制。通过建立党工团、行政组织与股东代表联席会议制度,协调企业各类组织各个部门共同解决一些内部问题,形成了工作合力。三是建立企业与政府部门之间的沟通协调机制。分别与国税局、商检办事处、消防大队等涉企单位开展党建共建、文明共建,并聘请8名涉企部门工作人员为政策法规参谋,加强了与政府部门的经常性沟通协调。一年来,涉企部门共为公司提供有关政策法规咨询达78余人次,并帮助公司解决了生产生活中遇到的一些实际困难和问题,如用电短缺、产房扩建、平安防患等。四是建立企业与所在村之间的沟通协调机制。开展了“企村共建〞活动,帮助周边村加快开展,为公司营造了和谐的周边环境。例如,x年公司征用了童桥村一块基建用地,准备建造职工食堂和宿舍楼。但由于受到少数村民阻挠,始终无法开工。去年,我们与村里开展共建活动后,赢得了村民的理解与支持,该工建工程终于破土开工。
三、为企业可持续开展营造了良好的气氛
实践中,我们着重从以下几个方面的工作入手,努力为企业开展营造良好的气氛,增强了企业的开展后劲。一是重视抓好平安生产。党委专门设置了一名平安生产委员,参与组织平安培训教育,帮助制定三级平安生产责任制,落实平安生产十大整改措施。二是努力稳定员工队伍。与每个员工签订3-5年用工合同,进一步标准企业的用工行为。同时,为员工投保意外伤害险和养老保险,为外来夫妻员工安排小家庭住房,安排其子女就近上学等,解决了他们的后顾之忧。三是建设企业廉政文化。专门设立了纪律检查委员会,负责抓好公司廉政建设;下发廉政手册,加强廉政教育,增强管理人员的廉政意识;利用公司财务、采购、销售等部门关键岗位人员大多都是党员的实际,教育把好关口,防止腐败的产生。四是创立节约型企业。发动全体员工开展岗位节约竞赛,增强职工节约意识,组织党员、职工技术攻关,提高节约能力。党员余丽然,找窍门苦练根本功,不断提高裁剪的精确度,到达了美国的cad服装设计要求,仅她每天可为公司节约6000元的原材料费用。
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