2023年电力廉政文化建设思考新编.docx

电力廉政文化建设思考 供电企业廉政文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，在不断拓宽源头上防治腐败工作领域的新形势下，伴随着供电企业先进理念，廉洁思想逐渐融入而提出的一个新课题，有必要进行认真研究与探讨，以求取得工作实效。 一、加强供电企业廉政文化建设的必要性 有利于弘扬优良传统和作风。廉政理念古已有之，伴随着人类开展的各个历史进程，廉洁之风已成为中华民族优秀传统的重要表现。加强供电企业的廉政文化建设，让供电职工通过传承中华民族所具有的荣耀美德，并从中汲取营养，就能起到陶冶员工情操，提升员工道德素质的潜移默化作用。 有利于融洽企业与客户的关系。广阔供电职工是实践廉政文化的主体，供电企业开展廉政文化建设，反映了广阔客户的利益和愿望。加强供电企业的廉政文化建设，通过经营行为和效劳理念的改变和强化，有利于供电企业改善形象，凝聚客户，深化效劳宗旨，提升效劳质量。 有利于企业职工潜力的激活。供电企业廉政文化看似无形，实那么表现在企业生产、营销、管理、生活、效劳中的方方面面。加强企业廉政文化建设，用风格高雅、健康向上、丰富多彩的廉政文化活动占领企业文化阵地，唱响廉政文化的主旋律，将会对供电企业职工起到“润物细无声〞的效果，激发出干部职工的内在潜力。 有利于提高企业的核心竞争力。供电企业的廉政文化是核心竞争力的重要组成局部，是企业健康、持续、和谐开展的必然要求。加强供电企业廉政文化建设，用自律约束经营行为，标准从政意识，筑牢防腐倡廉的思想道德和党纪国法的两条防线，构筑平安、文明、稳定的供用电秩序，对开展壮大供电企业的综合实力，将会起到巨大的作用。 二、把握供电企业廉政文化建设的规律及特色 供电企业面对千家万户，既担负着经济建设的经营体，又效劳于经济开展的主导力量。供电企业的干部职工是否具有坚决的廉洁信念，将直接影响着党风、行风和社会的风气。为此，加强供电企业的廉政文化建设，让供电职工在从事社会效劳的过程中，具有抵抗腐败的“免疫力〞，使“清正廉洁〞成为每名职工的立业之基，具有十分重要的作用。所以，我们在加强廉政文化建设中，一定要把握供电企业本身的运作规律及特色，营造出浓厚的廉政文化气氛。 首先要贴近供电企业的实际，在内容上突出特色。要把职业道德、行为标准和职工守那么作为廉政文化建设的重要主题，使廉政文化建设和企业文化建设、干部职工的思想建设有机地统一起来。教育干部职工廉洁从业，信守承诺，爱岗敬业，奉献社会，用行动维护企业的信誉，树立供电企业的良好社会形象。 第二，开展各种喜闻乐见的活动，在载体建设上突出特色。加强企业廉政文化建设，学习教育只是一个主要的渠道，但不是唯一的渠道，重要的是要形成一种气氛。除日常的学习外，还要组织职工开展读书思廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉等活动，促进廉政意识深入人心。要运用廉政网页、廉政橱窗、廉政展览、廉政研讨、廉政征文等载体和手段，做到廉政文化上墙面、上网页、上讲台、上版面，营造出一个浓郁的廉政文化环境。对重点岗位和人员要开展廉政承诺，签订廉政合同，选树廉政岗位等活动，从方方面面引导廉洁自律风气。 第三，要充分利用供电企业比较成熟的管理体系，在创新机制上突出特色。要结合企业标准有效的经营管理行为，建立考评、鼓励、保障等机制，同时注重发挥“大宣教〞工作格局的优势，整合资源，党政工团齐抓共管，形成抓廉政文化建设的整体合力，把廉洁从业的要求纳入到企业经营管理的各项规章制度之中，贯穿到企业生产经营管理的全过程。 第四，要抓住重点环节，在着力点上突出特色。加强供电企业廉政文化建设，重点是教育供电企业的干部职工树立廉洁自律的意识，以“干事干净〞的良好精神风貌更好地效劳于社会、效劳于群众。所以要着力教育好各级干部坚决理想信念，构筑思想道德和党纪国法的防线，成为职工的楷模；要对管钱、管物的重点岗位人员随时进行提醒，反对商业贿赂，并拒绝商业贿赂；要对用电营销人员进行引导，坚决杜绝利用职务之便谋取私利，刁卡客户。把廉政理念自觉运用到企业经营的各个环节和各个渠道，真正通过加强廉政文化建设促进企业的廉洁经营。 三、加强廉政文化建设要做到“三个结合〞 一是与党员先进性教育相结合。把廉政文化建设融入党的先进性建设之中，通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观，增强党员干部的思想信念，牢记党员的宗旨。以构建反腐倡廉“大宣教〞格局为抓手，以加强作风建设为重点，努力抓好廉政文化示范点建设，廉政文化进车间、下班组、到家庭，不断催生、萌发和培养清正廉洁的社会风气。在此根底上，开展典型引路，典范示范等活动，把抽象的说理教育变成具体生动的形象教育，选树身边典型，用身边事教育身边人，切实在干部职工中营造廉洁从业、反腐倡廉的浓厚气氛。 二是与制度建设相结合。制度具有全局性、稳定性、长期性和根本性。加强企业的廉政文化建设要用完善的制度体系来标准和保障，这样才能促进企业的风清气正。要重点围绕群众关心关注的易于产生不正之风的领域，深入探索研究，建立健全各项制度。围绕改善行业作风、标准效劳行为、加强诚信践诺、提高效劳水平等，制定出台有关规定。创新实施优质效劳卡、跟踪效劳监督卡以及预约效劳、无缺位效劳等一系列制度，有效标准干部职工行为，从而提高廉洁自律的自觉性。 三是与党内外的监督机制相结合。加强供电企业的廉政文化建设的目的之一，就是强化群众监督和党员干部接受监督意识。要把厂务公开摆上重要位置，深化厂务公开内容，创新公开形式，从结果公布向过程公开转变。公开程序要标准，公开前按规定审核，公开后，对群众意见要有人解释，防止走过场。要拓宽民主监督渠道，实行党务公开，保障党员群众的知情权、参与权、监督权、评判权。建立党风廉政监督员队伍，收集党员干部廉情信息，及时发现和解决存在的问题。要形成党内外监督的合力，坚持党内民主监督和党外群众监督相结合，强化各级干部的述职述廉、重大事项报告等制度，探索建立各级干部廉政档案制度，通过监督，使企业的廉政文化建设真正形成一种气氛，打造出廉洁的环境，为企业生产、经营和管理提供良好的精神文化支撑。 作为一种文化现象，廉政文化是一个不断积累和沉淀的过程，也是一个不断渗透的过程。加强供电企业的廉政文化建设，不是发一个文件学习，组织几次会议就能起到实际效果的。作为一种文化，应具有文化的特性和干部职工喜闻乐见的形式。只要我们抓好了气氛的营造、载体的运用，就能让人们在不知不觉中慢慢地去接受廉政文化的熏陶，就能使干部职工形成弘扬廉洁、和谐上进的良好风气。