第1页共2页年度业务考评实施意见文章标题：二0xx年度业务考评实施意见为进一步促进全局人员综合素质的提高，着力建设一支政策水平高、业务能力强的社会保障队伍，根据2023年度社会保障工作要点，2023年度要在全局开展“业务考评〞活动。具体意见如下：一、指导思想2023年度业务考评活动要以提高岗位业务水平为目标，以增强岗位业务技能为重点，以推动各项社会保障工作的健康开展为目的，通过业务考试、业务督查和评审等措施，促进全局人员本职业务的全面达标。二、主要内容1、新编政策问答要熟练掌握每位职工要根据科室业务分别学习好劳动和社会保障部编印的关于养老、失业、医疗、工伤、生育等各项保险政策问答，熟练掌握社会保险的各项法律、法规、规定和各项新的政策。对于岗位业务要做到熟能生巧，精益求精，举一反三，活学活用；对于其它业务要做到清楚政策知识，知道业务流程，明白办事程序。以此促进效劳质量的不断提升。2、自身岗位业务要熟练运用三、具体措施1、要组织一次业务考试本次业务考试的内容为养老、医疗、失业、工伤、生育等五种社会保险的有关政策知识，考试内容的范围以新编政策问答和全国社会保险经办机构工作人员业务素质考核复习提要的内容为主。本次业务考试成绩列入年度个人考核工程进行计分。2、要定期进行业务评审为催促经办人员准确办理各种业务手续，防范各种问题的发生。一是每月不固定地抽出一名领导和两名同志组成督查组，对所有科室的业务手续经办情况进行一次督查，并每月做出督查报告；二是业务评审组每半年对各种业务手续进行一次检查评审，并做出评审报告。对于在督查和评审中发现的问题，督第2页共2页查组和评审组要及时通报，及时解决，对问题严重的要给予通报批评或作扣分处理。3、要定期接受群众监督为改善效劳态度，提高效劳质量，全局要在加强内部监督的同时，还要向前来办事人员发放征求意见表，让群众来监督和评议我们的工作，以进一步树立社会保障工作的良好形象。二0xx年元月十日二0xx年度业务考评实施意见来源于网，欢迎阅读二0xx年度业务考评实施意见。
