2023年党建述职评价结果.docx

党建述职评价结果 党建述职评价结果篇一一个支部一面旗，一名党员一盏灯。旗帜引领方向、明灯照亮前途。 回忆过去一年的工作，我们欣喜地看到，全省各级党组织和广阔党员干部认真落实从严治党要求，围绕打造效劳型党组织、富民型党员、为民型干部，在效劳基层、效劳群众中较好地发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，全省各领域基层党建工作得到全面加强、全面改进。 一、层层传导压力，推动各级党组织认真落实管党治党责任 只有责任到位，管党才是真管，治党才能真严。 省委会率先垂范，省委书记王三运先后7次对基层党建工作作出批示，4次召开专题会议研究基层党建工作重大问题，15次深入基层调研指导工作，把党建责任扛在肩上、抓在手上。 过去一年里，市县乡各级党组织和部门单位党组（党委）坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核，每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都有声有色、富有成效。全省14个市州和有关行业系统都建立和实行了述职述党建、评议评党建、考核考党建的制度，并把评议考核结果运用于干部选拔任用和管理，树立了重视基层大抓基层的鲜明导向。 许多地方和部门党组（党委）主要负责同志对党建工作重点任务亲自研究部署，带头深入基层调研指导，带头约谈基层党组织书记，带头破解工作中的难题，形成了很好的示范效应。 二、坚持效劳大局，找准基层党建与扶贫开发的结合点 党员干部是扶贫开发的关键。扶贫工程在哪里，党员作用就要发挥在哪里。 全省各级党组织把精准扶贫精准脱贫作为最大任务，大力推广支部建在产业链上、党员能人聚在产业链上、产销农民富在产业链上的三链建设模式，鼓励和支持党支部领办创办专业合作社，探索出了一条党建扶贫的新路子。 目前，全省共组建产业党组织3854个，带动农户58.6万户，党建助推精准扶贫的作用进一步增强。 党员做给群众看，群众跟着党员干。在扶贫开发中，基层党组织的力量必须要加强，党员干部的素质能力也必须提高。为此，省委启动实施了精准扶贫干部人才支持方案，先后从机关、企事业单位选派3333名优秀党员干部到贫困村担任第一书记，将4433名大学生村干局部配调整到建档立卡贫困村任职，充实了农村基层党建工作力量。同时，还组建了6220个驻村帮扶工作队，将各方面到基层任职的干部统一整合起来，进行集中管理，发挥整体效应。对全省1.6万名村党组织书记和3300多名选派干部进行了集中轮训，引导他们在精准扶贫主战场建功立业。 一年来，全省以强基层推动富百姓，把大抓基层的成效表到达新时期扶贫开发的生动实践中来。 三、打通最后一公里，以基层效劳型党组织建设引领基层治理创新 效劳群众，是基层党组织工作的鲜明主题、自觉追求和根本职责。 一年来，全省基层效劳型党组织建设的力度进一步加大，效劳群众最后一公里问题得到有效解决。 推进三级效劳平台建设。在县一级建立政务大厅，在乡镇建立便民效劳中心，在村（社）建立为民效劳站（点），实现了为民效劳事项一门受理、一站办理。绝大多数市县利用三级效劳平台和现代信息手段，开展农村电商、微商，促进农民脱贫致富奔小康。 推广为民效劳代理制。全面推行乡村干部驻村办公代办、驻村干部工作日全员驻村、村级阵地24小时轮流值班等制度，做到了扶贫政策、措施、信息三到户，矛盾调解和事项办理不出村，把办公桌搬到了群众家门口。 开展多元化人性化的社区效劳。全面深化拓展民情流水线工程，区分不同群体有针对性地开展四点半工程、虚拟养老院居家养老效劳、一元钱爱心党费扶危解困、在职党员到社区报到效劳等活动，丰富了党组织联系效劳群众的内容，搭建了联系效劳群众的平台。 探索基层组织效劳清单建设。严格落实基层效劳工程准入制和费随事转规定，在充分调研、广泛认证的根底上，一些市州积极探索基层社会管理和社会效劳改革试点，厘清了村、社区等城乡基层党组织权力清单和效劳清单，为基层减负减压，引导基层干部将更多的精力用于效劳群众、为群众办实事上。 持续整顿软弱松散村党组织。总结教育实践活动中的成功做法，探索建立整顿软弱松散基层党组织工作长效机制，按照2023%的比例倒排确定了1455个软弱松散村党组织。采取市县乡党员领导干部抓点、调整村党组织书记、选派第一书记到村任职、健全完善制度机制、改扩建活动场所、为民兴办实事等措施进行了整顿提升，目前全省99%的软弱松散村党组织得到了转化提升。 四、真金白银投向基层，以强化根底保障力促效劳水平提升 各地坚持重心下移、资源下沉，加大投入力度，切实保证基层组织办事有经费、干部有活力、效劳有阵地。 省级财政新增加补助资金4.2023亿元，将村级办公经费从8000元提高到1.5万元，社区办公经费由3万元提高到6万元;村干部年报酬由8000元提高到1.2万元，组干部报酬由2400元提高到3600元。市、县两级还配套9400多万元提高村级办公经费，全省14个市州有6个市落实了1.9亿元的效劳群众专项经费。各市州投入8.37亿元，对2481个村级活动场所进行了新建、改（扩建），新建社区活动场所164个、改（扩）建55个。 待遇的提高和办公条件的改善，提升了基层工作岗位的吸引力，基层组织有钱办事、有场所理事的问题得到较好解决。 五、落实全面进步、全面过硬要求，各领域基层党建工作齐头并进 农村党建围绕效劳精准扶贫，大力构建一核多元的组织体系，着力提升乡村两级党组织效劳功能，走出了一条党建引领产业开展、党建助推扶贫开发的新路子。 社区党组织全面推广民情流水线工程，推动社区效劳人性化、社区管理精细化、社区党建区域化。 国有企业围绕企业生产经营和提质增效，在加强党的领导、发挥党委政治核心作用上积累了一些有益经验。 机关围绕作风建设和效能建设，大力开展城乡党组织结对共建、联村联户为民富民行动，推进机关干部深入基层、效劳基层。 非公有制企业大力开展责任岗、示范岗、先锋岗三岗联创活动，把党的先进性要求和党员的岗位职责、企业的开展目标较好地统一起来。 社会组织以律师事务所、会计事务所、民办高校和民办医院为重点，一手抓党建管理体制创新，一手抓党组织覆盖和作用发挥，薄弱领域党建工作有了新开展。 治国安邦，重在根底;管党治党，重在基层。在新的起点上，我省基层党建工作将聚焦全面建成小康社会的总目标，聚焦中央对基层党建工作的新部署，聚焦各领域基层党建工作发现的新情况、新问题，全面贯彻从严治党的要求，一手抓落地见效，一手抓难题破解，努力实现全面进步、全面过硬的目标。 党建述职评价结果篇二今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关心下，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，提升党员理论水平和效劳意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健开展提供了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下： 一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平 1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届六中会议、全国两会及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。 2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习方案实行月安排，对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。 二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力 1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的第一责任人，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。 2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教育经常性学习制度东平农村合作银行五位一体党员意愿表达机制山东东平农村合作银行三会一课制度等八项制度。同时坚持三会一课制度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。 3、深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。机关党支部把开展创立先进基层党组织、争当优秀共产党员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了五个结合，增强党建工作生机和活力。一是把创先争优活动与学习廉政准那么结合起来，使创先争优活动能落到实处。二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把创争活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和鼓励机制，加强党员学习管理。五是把创先争优活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带发开工积极开展创先争优活动。六是把创先争优活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。 4、党费收缴工作。我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。 5、深入开展强村固基工程。年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作方案。一是落实第一书记帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施强村固基工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥第一书记的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济开展。二是扎实开展强弱帮扶活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，慈心一日捐30600元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对局部生活困难群众进行了慰问。 6、扎实开展各项党建活动。一是精心组织，在全行党员干部职工中组织开展了如何发挥党员的先进性作用等学习教育活动，深入开展了三大工程建设及普及金融知识万里行活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑202300余人次，进一步提高了员工的效劳意识和效劳质量，有效提升了社会形象;组织开展了与农信共奋进，为开展献青春征文及演讲比赛、恪守从业道德、保持党的纯洁性教育活动;以庆祝七一党的生日为契机，组织开展我的职业幸福机关党日活动;为迎接的顺利召开，组织开展了喜迎勇攀新顶峰登山比赛，丰富了员工文化生活。二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的解放思想做表率，效劳基层领先锋演讲比赛;喜迎效劳领先锋机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。 7、深入开展领导干部联系群众活动。按照上级党组织关于深入开展领导干部联系群众实施意见精神，我行及时开展联系群众活动。我行党委及支部成员共2023名，联系基层员工共85名。按照要求每月2次以上深入基层联系群众。截止到2023月底，我行领导联系群众次数达220次。进一步增进了干群之间的关系，增强了党组织的向心力、凝聚力。 三、加强机关作风建设，不断提高队伍素质 一是建立健全制度。行党委高度重视合行机关效能建设工作，将机关效能建