2023年工会委员会议事规则范文.docx

天道酬勤 工会委员会议事规那么 　北京潘家园国际民间文化开展 　工会委员会议事规那么 〔征求意见稿〕 　第一章总那么 　第一条为推进工会工作标准化、制度化，在工会事务决策 　中集合工会委员的集体智慧，根据中华人民共和国工会法 　和中国工会章程的有关规定，制定本规那么。 　第二章议事内容 　第二条工会委员会议事内容主要包括： 〔一〕党的路线、方针、政策，国家的法律、法规及上级工 　会、公司党总支会议精神等的学习和传达。 〔二〕研究贯彻党的路线、方针、政策和上级工会有关决定、 　指示的意见；研究贯彻执行公司党总支决定和会员大会或会 　员代表大会决议的措施。 〔三〕研究、制定工会委员会工作制度、工作流程及公司工 　会依法参与民主管理和民主监督，维护职工合法权益的方法 　等。 〔四〕制定工会的工作方案、工作目标、工作安排等；研究 　向公司党总支、上级工会的重要请示、报告；审议工会委员 　会的工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告等。 〔五〕研究集体协商和集体合同的相关事宜，讨论确定有关 　职工权益的重大问题和向公司行政、职工代表大会提出的重 　1 　要建议。 〔六〕确定工会经费预算、决算及重大经费支出。 〔七〕推荐或评选先进集体或个人，推荐参加集体协商职工 　方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选等。 〔八〕研究、讨论工会委员及主席，经审委员会委员及主任、 　女工委员会委员及主任增替补或免去事项和工会换届安排 　等有关事项。 〔九〕研究确定工会机构设置、人员配备及会员会籍处理等 　有关事项。 〔十〕由工会委员会讨论和决定的其他事项。 　第三章议事规那么 　第三条工会委员会会议由工会主席召集、主持，一般每月 　召开一次,如工作需要可随时召开,必要时可召开扩大会议。 　除特殊情况外，一般不在会上临时动议会议议题。 　第四条为便于各委委员做好会前的有关准备工作，党群工 　作部须在召开工会委员会会议前三天将会议的议题和讨论 　重要问题所需的资料以适当的形式告知与会人员。 　第五条工会委员会会议必须有半数以上的委员出席,必要 　时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和工会组长可列 　席会议。与会人员因故不能到会时，应事先向工会主席请假。 　第六条工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的议事 　原那么。经费审查委员会、女工委员会及工会小组需要报请工 　会委员会研究、决定的事项，由经费审查委员会主任、女工 　2 　委员会主任、工会小组长在组织各委委员或会员充分讨论的根底上，提出意见或建议，报工会委员会讨论、研究。 　第七条工会委员会讨论的问题,在没有形成决定或集体意见 　前,任何个人不得以工会的名义向有关部门和领导反映。 　第八条对职工群众反映强烈的热点、难点问题，经工会委 　员会讨论研究形成集体意见后，由工会主席代表工会委员会 　向公司党总支汇报。工会委员会认为需要提交职工代表大会 　讨论审议的问题，经公司党总支同意后，方可组织召开职工 　代表大会。 　第四章议事程序 　第九条议题的提出。工会委员会委员、经费审查委员会、 　女工委员会或工会小组根据工作需要，提出会议议题。所提 　议题应客观公正、实事求是地反映所议事项的根本情况、存 　在问题及相应的对策措施。 　第十条议题确实定。提交工会委员会研究、讨论的议题， 　必须事先经工会主席初步审查同意后，方可提交工会委员会 　会议进行讨论。 　第十一条议题的讨论和决议的形成。召开工会委员会会议， 　讨论决定问题应充分发扬民主，实行表决制，应到会人员超 　过半数同意视为通过，表决结果由工会主席当场宣布并形成 　决定或决议。工会委员对重要问题意见有分歧，可暂缓作出 　决定，待进一步调查研究，听取各方面意见后，提交下一次 　会议进行表决。 　3 　第十二条决定或决议的落实。对于工会委员会集体作出的决定或决议，工会委员必须认真执行并按分工承当责任，创 　造性地开展工作，主动完成工作任务，自觉接受工会委员会 　的集体领导和监督，并及时反响落实情况。 　第五章议事纪律 　第十三条工会委员会的决定或决议，如落实中出现新情况 　或会议决定、决议与上级有关政策精神相违背，应重新向工 　会主席提请复议。任何人不得随意改变工会委员会的集体决 　定。 　第十四条工会委员会会议的内容，要传达的，按正常程序 　进行传达；规定不传达的，任何与会人员不得以任何形式进 　行传播；需要保密的有关内容和决议、决定或其形成的过程 　必须严格保密，违者追究当事人的责任。 　第十五条工会委员违反本规那么、损害职工或者工会权益的， 　由工会委员会或上级工会责令改正；造成严重不良影响的， 　由上级工会会同有关部门依法进行处理，直至追究刑事责任。 　公司行政需支持工会委员会执行上述处理结果。 　第五章附那么 　第十六条本规那么解释权归北京潘家园国际民间文化开展有 　限公司工会委员会。 　4