2023年干部监督和信息调研工作致辞.docx

干部监督和信息调研工作讲话 同志们： 为认真贯彻落实全市组工会议上市委陈书记和张部长讲话精神，有序、高效、创新地推进全年组织工作，下面，我分别就如何进一步加强组工干部队伍自身建设、推进组工信息调研宣传工作及干部监督工作讲几点意见： 一、肯定成绩，查找缺乏，客观分析组工干部队伍现况 总的来看，我市组工干部队伍能力素质较好、能力较好、形象较佳，是一支有活力、有战斗力、有影响力的工作队伍，在全面完成年度组织工作任务，促进我市全面建设小康进程中发挥了重要作用。主要表现在三个方面： 1.效劳市委中心工作的意识进一步增强。近年来，全市组工干部深入学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，牢固树立和落实科学开展观，加强全市干部队伍建设，积极推进干部人事制度改革，大力实施固本强基工程，重点抓好了农村、社区、非公领域党的组织建设，为我市经济社会全面腾飞提供了坚强有力的组织保证。在做好自身组织工作的同时，我们始终紧扣中心，积极整合资源，组织实施了“三百三线〞、“双帮〞、小康先行镇村竞赛、村公共效劳中心建设等活动，把加强组工队伍自身建设与效劳市委中心工作有机结合起来，取得较好成效。从常委部长开始，包括各位副部长在内，分别承担了招商引资、新农村建设、六城同创等中心工作的组织推进任务。全市广阔组工干部不仅从事组织工作，而且主动在经济一线摔打磨练、建功立业。据统计，去年全市组工干部牵线效劳落实投资工程56个，实现到帐外资5200万美元；完成拆迁800余户；帮助贫困村引进或设立致富工程87个，捐献协调资金20多万元。 2.组工干部工作能力素质进一步提升。我们切实加大组工干部学习教育和实践锻炼的力度，大大提升了组工干部能力素质。积极引导和鼓励组工干部参加各种类型的在职继续学习，安排多种形式的教育培训。202223年5月，组织举办了“和谐组工〞业务培训班，全市50多名组工干部参加了培训活动，着重从构建和谐组工、加强组工干部能力建设、信息调研宣传工作等方面开展培训。通过培训，广阔组工干部开阔了视野，拓宽了思路，提升了业务能力。9月份，我们举办了市级机关党务工作者培训班，采取业务学习、外出考察、座谈交流等方式进行，提高了机关党务工作者的业务素质。一些组工干部在与人民群众接触最直接、琐碎事务最集中、情况最复杂的“大熔炉〞中接受锻炼，更直接、更迅速、更有效、更牢固地掌握了基层的工作方法和经验，提高了素质，增长了才干，得到了领导和群众的认可。202223年，全市组工干部中有16人被提拔重用，5人被市委、市政府记三等功，18人被市委、市政府嘉奖，2023人被我部表彰为构建“和谐组工〞系列活动先进个人。 3.组工干部队伍清正廉洁的形象进一步树立。十七大召开后，我部及时组织各镇组织委员、开发区办公室主任和部机关人员全体人员在市烈士陵园开展了“学习十七大党章，重温入党誓词〞主题活动，缅怀革命先烈、重温入党誓词、瞻仰荣耀事迹、考学新党章，全体组工干部的心灵受到洗礼，理想信念更加坚决。此外，通过开展组工干部党风廉政教育和职业道德教育，切实增强了组工干部遵纪守法、拒腐防变的自觉性，改进了组工干部工作作风，得到了广阔干部群众的好评。 虽然我市组工干部队伍自身建设取得了一定的成绩，但对照新形势、新任务、新要求，还存在一些问题。主要表现在：少局部组工干部视野不够开阔，思想观念跟不上形势开展的需要；局部组工干部思想不够解放，对组织部门参与中心工作的重要性认识不清、积极性不够高；局部组工干部业务不熟，创造性开展工作的能力不强；有的组工干部作风不够扎实，联系群众、效劳基层的能力不强；有的组工干部对信息调研宣传工作重视不够，缺乏主动性。对于这些问题和缺乏，我们必须引起高度重视，采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。 二、加大力度，多措并举，切实强化组工干部自身建设 加强组织部门自身建设，是做好组织工作的重要保证。今年，全市组织系统将开展“和谐组工文化建设年〞活动，我们要以此为抓手，努力实现加强党性修养与推动实际工作的互动并进，提高组织部门自身建设水平。 1.加强教育培训，提高组工干部政治业务素质。党性修养的加强源于理论上的提高。要加强理论武装，深入学习党的理论新成果，深入学习十七大精神，进一步坚决理想信念，始终保持政治上的清醒和坚决，不断提高政治鉴别力和运用理论解决实际问题的能力。要认真学习干部工作政策法规，努力钻研党的基层组织建设、人才工作等业务技能，努力成为熟悉党务的“业务通〞、清楚人头的“活字典〞、掌握各项工作的“多面手〞，通过业务上的精通，促进和保证作风上的公正正派。要把党性修养与人格锤炼结合起来，使党性修养通过人格实践表达出来，使自己的一言一行、一举一动都表达共产党人的先进性，表达组工干部应有的高尚人格。日前，市委常委、组织部长张辉同志就全市组工干部加强自身建设方面提出了“格守‘到位不越位、补台不拆台、捧场不冷场’的原那么，具有开拓创新、勇于奉献的精神，培养理智、谦和、豁达的品质，不断提高政治素养、业务素养、人格素养和生活素养，切实具备鉴别能力、调研能力、协调能力、开拓能力和驾驭能力〞，的要求，借此时机提出来与各位组工干部共勉，希望大家在今后工作认真领会，努力实践，不断提高自身在组织工作和中心工作的奉献份额。 随着组工干部队伍更替、交流力度的加大，去年又有20多名同志参加到组工干部队伍中来。这些同志刚从一个工作领域进入另一个新的工作领域，迫切需要更新知识，提升能力。对于从事组织工作时间较长的同志来讲，由于组织工作的政策多、规定细、要求高，一些政策随着实践的需要在不断修正，同样要不断加强学习。这次培训，我们安排了组工业务方面的辅导，印制了组织工作业务汇编和政策文件汇编。希望大家在集中学习的根底上，一定要结合工作的开展认真抓好自学，积极开展思考，争做业务标兵、政策行家。为促进学习，我们将适时组织考学活动。 2.强化载体建设，提高组工干部效劳大局能力。我们要切实增强效劳中心工作的自觉性和实效性，在思想上主动适应推进持续腾飞、全面小康的要求，在行动上自觉效劳推进持续腾飞、全面小康的目标，自觉围绕全市中心工作来部署组织工作，做到目标同向；针对全市中心工作的特点来改进组织工作，做到方法合拍；适应全市中心工作的进程来推进组织工作，做到工作同步，从而使组织工作与市委中心贴得更紧、融得更深，不断提升组织工作在大局中的地位和作用。在座的同志大多数不可能一直做组织工作，将来会面临换岗、转岗，现在大家在中心工作中建功立业，必将有助于将来在新的工作岗位上游刃有余的开展工作。202223年，我们方案开展“和谐组工文化建设年〞系列活动，大家可以通过这个平台，在中心工作进一步中提升能力，展示才华。“和谐组工文化建设年〞系列活动的目的是为了进一步激发组工干部围绕中心，效劳大局，在建设和谐社会中发挥重要作用，共同打造富有如皋特色的和谐组工文化。关于开展“和谐组工文化建设年〞系列活动的意见已经下发，大家要认真学习领会。部办公室要具体负责“和谐组工文化建设年〞系列活动的组织协调、检查指导和催促落实，定期通报活动情况，鼓励先进，鞭策落后，有序高效开展“和谐组工文化建设年〞系列活动。各级党组织要创造条件，积极安排组工干部参与“和谐组工文化建设年〞系列活动，以促进组工干部工作水平的提高、效劳水平的提升。全体组工干部一定要积极投身到系列活动中去，自觉主动用和谐的理念来认识组织工作、用和谐的思维来谋划组织工作、用和谐的举措来推动组织工作，实现中心工作、组织工作及自身建设的“三赢〞，确保“和谐组工文化建设年〞系列活动取得明显成效。 3.完善落实各项制度，切实加强组工干部的管理。要坚持着眼防范、教育在先，切实加强对组工干部的日常管理和监督。要通过完善和落实各项制度，建立组工干部自身建设长效机制。要进一步完善组工干部的年度述职质询度考核和平时工作考核相结合机制，并把考核结果作为组工干部提拔、晋级、评先的重要依据；要以开展“组织工作争先创优〞活动为平台，以评选“优秀组织人事干部、组织工作创新创优奖、组织工作专项先进单位（个人）〞为载体，努力构建争先创优的考核鼓励机制，在全市组织系统内营造出你追我赶、争创一流的工作气氛，激发全市各级基层党组织和组工干部干事创业的工作热情。全市基层党组织和广阔组工干部要以此次活动为契机，以改革创新的精神，锐意进取的意识做好组织工作，创造性地完成全年各工程标任务，努力实现“一委一特、一支一特〞，百花齐放的生动局面。全市广阔组工干部要切实加强自身建设，严格执行组织人事干部行为假设干标准和廉洁自律的各项规定，严格遵守干部人事工作纪律，坚决抵抗各种不正之风，进一步树立组工干部公正正派、知人善用的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，以振奋的精神和良好的作风推动组织工作跃上新台阶。 三、突出信息调研宣传工作，推动组织工作不断创新创优 组织工作需要宣传，宣传工作需要组织。去年，我们通过强化组工信息调研宣传工作的目标责任和奖惩措施，组工干部信息调研宣传工作能力得到提升。202223年，我部共上报如皋组工信息专报81期，编发如皋组工信息27期，其中被省组工信息录用5篇，被南通组工信息录用20篇；全体组工干部在XX市以上刊物上发表各类论文80篇，宣传报道514篇。20多篇论文被表彰为优秀调研成果或被市党建研讨会评为获奖论文，如城镇等8家单位被表彰为信息调研宣传工作先进集体，全市组工干部信息调研文章的质量和数量均有所提高。7月1日，我们开通了由原中组部部长张全景题名的如皋党建网，新增了视频播放系统，设置了“本地动态、要闻 、党务公开〞等栏目；开设了“基层组织、干部教育、党员管理、人才工作〞等专题，成为宣传我市组织工作的新窗口。在全市组工干的积极参与支持下，202223年共上传各类稿件202300多条，新闻图片70余幅，其中有20多篇报道被各级媒体转载，点击率超过14万次。 今年的组织工作任务重、要求高。我们要通过扎实开展信息调研工作，在信息调研中统一思想认识，总结经验做法，解决存在问题，寻求工作思路，切实推动组织工作的创新创优。 1.强调“三个需要〞，充分认识开展组工信息调研工作的重要性。 第一，做好组工信息调研工作是组织工作自身改革创新的需要。党的十七大报告中指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在工作中我们发现，有不少困扰我们组织工作的问题亟待研究、探索和破解。比方，如何加强换届后的领导班子和领导干部队伍建设；如何进一步发挥党代表在党代会闭会期间的作用，加快基层民主政治建设的步伐；如何在新形势下抓好流动党员的教育管理等等。面对这些繁重复杂、具有挑战性的工作，广阔组工干部要充分发挥组工信息调研指导实践，谋划工作的作用。更加重视和加强组工信息调研，通过开展深入扎实的组工信息调研，积极寻求破解难题的切入点，从而不断开辟工作的新境界，开创组织工作的新局面。 第二，做好组工信息调研工作是组织工作决策科学化的需要。调查研究是谋事之道、成事之基，只有加强调查研究，才能把握规律性，表达前瞻性，富有创造性，使全年的思路更开阔，工作更有力。组织工作在社会上被关注的程度很高，它的开展涉及到干部的政治前途，关乎到党员干部队伍的建设面貌，影响到一个地方的开展进程，因此，我们要充分认识信息调研工作的重要性，切实开展好信息调研工作，真正发挥组工信息调研在决策过程中的根底性作用，通过调研为领导决策提高科学、准确、有力的依据。 第三，做好组工信息调研工作是组工干部锤炼作风、提升能力的需要。处于知识经济、信息时代的组工干部，如何使自身的知识结构、能力素质跟上时代的步伐，方法手段很多，搞好信息调研宣传是锤炼作好作风、树立新形象、增强新本领的有效载体。人们常说，信息调研宣传工作是“苦差事、好行当〞。“苦差事〞是讲工作辛苦，没