2023年干部作风建设年第二阶段指导意见.docx

干部作风建设年第二阶段指导意见 四师干部作风建设年活动第二阶段指导意见 按照农十四师党委、农十四师开展干部作风建设年活动实施方案（师党发"2023"2023号）的总体安排，在活动第二阶段，即突出重点、集中整改阶段，主要是开展好“四项活动〞，建立“四项制度〞。为扎实有效地开展好此阶段的工作，现提出以下指导意见。 一、充分认识第二阶段工作的重要意义 第二阶段是全面落实干部作风建设年活动的关键阶段，承上启下，时间跨度长，活动内容多，工作任务重，能不能把存在的突出问题解决好，整改工作能不能取得预期的效果，直接关系到活动的成败。各级党组织和广阔干部要切实提高对第二阶段工作重要性的认识，一定要以高度的政治责任感和紧迫感，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，抓住关键，突出重点，扎扎实实地抓好集中整改工作，以整改工作的高质量，保证整个干部作风建设年活动的高质量。 二、准确把握第二阶段工作的目标要求 第二阶段从2023年5月中旬至11月上旬。这一阶段要在思想发动、自查自纠的根底上，切实解决干部作风方面存 -1烈的突出问题，又解决一批职工群众生产生活中遇到的实际问题。提倡领导干部撰写“民情手记〞，亲自撰写调研报告。及时交流调研情况，促进调研成果运用。各级领导干部至少确定一个基层单位或重点工程和一户困难职工作为联系点。 二是开展清理审批、标准程序、提高机关效能活动。以加快工程建设为突破口，以提高工作能力、精简会议、压缩文件、加快办文办事效率、提高质量为主要内容，大力减少和标准审批事项，清理相关文件规定，下放权力，简化程序。大力推进办事公开透明运行，标准权力行使，办事效能明显提高。 三是开展破解难题、狠抓落实、集中攻坚克难活动。要积极针对跨越开展、“三化〞建设、对口援疆、结构调整、社会稳定、贯彻执行“三重一大〞等经济社会开展中的难点、热点问题，开展集中攻坚活动。落实破解难题责任制，领导干局部工负责，做到一个难题、一套人马、一个方案、一抓到底。对涉及面广的重大问题，特别是久拖不决关系职工群众切身利益的信访难题，要上下联动、左右沟通、合力破解。 四是开展效劳开展、效劳基层、提升效劳水平活动。设立工程的审批和建设的各个环节“绿色通道〞，急事急办、特事特办，专人负责、跟踪效劳。根据团场和企业开展、职工群众生产生活、创新创业的需要，开展政策、科技、信息、 -3因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，公职人员不作为、乱作为的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。 四、继续强化第二阶段工作的组织领导 （一）领导带头，强力推进。领导重视的程度，决定干部作风建设年活动推进的力度。开展好“四项活动〞，建立完善“四项制度〞，领导干部发挥示范表率作用是关键。各单位领导班子特别是领导干部要注意防止思想上的松懈情绪、工作上的被动应付，进一步明确责任，落实领导分工，做到务实的作风不改，工作的力度不减，在出色完成“规定动作〞的同时，结合自身实际、结合具体工作，积极设计开展各种“自选动作〞。 （二）突出重点，集中整改。要紧紧围绕“创新管理、效劳群众、强化执行、提质提效，推动跨越开展、促进和谐稳定〞这一主题，切实强化“以人为本、执政为民〞的理念，强化上门效劳、主动效劳、公开效劳、科学效劳、创新效劳的意识，着力解决干部的效劳力、执行力和保障力的问题。对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决。要在解决问题上下功夫，出实招、见实效。 -5 第二篇：干部作风建设年第三阶段指导意见十四师干部作风建设年活动第三阶段指导意见 按照农十四师党委、农十四师开展干部作风建设年活动实施方案（师党发"2023"2023号）的总体安排，在活动 第三阶段，即“创新机制、总结提高〞阶段，主要是结合年终总结和机关效能考评，重点抓好群众评议考核、健全完善制度机制、做好稳固提高工作。为扎实有效地开展好此阶段各项工作，现提出以下指导意见。 一、充分认识第三阶段工作的重要意义 “创新机制、总结提高〞阶段是干部作风建设年活动的重要阶段，也是干部作风建设年活动出成果、出经验的收获阶段。做好这个阶段的工作，关系到整个干部作风建设年活动能否顺利收尾并取得圆满成功。各单位（部门）要进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，按照实事求是、讲求质量、取得实效的原那么，把握重点，抓住关键，从推进体制机制创新，为实现十四师跨越式开展和长治久安提供体制机制保障的高度，充分认识做好“创新机制、总结提高〞阶段工作的重要性。 二、突出抓好第三阶段主要工作 第三阶段时间安排为2023年11月上旬—12月上旬，各单位（部门）要按照干部作风建设年活动的总体要求，结合-1- 本单位（部门）实际，突出抓好创新机制、总结提高工作，以活动的实际成效取信于民。 （一）搞好群众评议。活动根本结束时，要对各单位（部门）干部作风建设年活动开展情况进行群众满意度测评，把贯彻兵、师党委部署要求、解决突出问题、基层和群众是否满意作为评价活动成效的重要内容。要坚持高标准、严要求，评改结合，以评促改，在评议过程中虚心听取各方面的意见与建议，并付诸整改。评议工作结束后，师干部作风建设年活动领导小组将根据评议结果和各单位（部门）开展活动的实际成效，组织评选和表彰一批机关作风建设先进单位。 （二）继续抓好整改。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保在活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。各单位（部门）要对第二阶段整改工作情况进行再检查、再催促和再完善，继续抓好整改落实工作。对整改方案不够全面或局部措施较笼统的，要进一步完善和细化；对已有完整具体整改措施的，要落实到实际行动上；要选准突破口和切入点，抓住那些既事关重大又有可能经过努力近期解决的问题，努力加以解决，力争在活动期间取得更多的实践成果；对已经整改的问题要做好稳固工作；对虽已整改，但效果不好、职工群众意见较多的问题，要认真分析原因，修订整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要尽快明确整改时限、责任部门和责任人，限期进行整改；对一时解决不了的问题，要向职工群众做出解释说明。 （三）完善制度机制。要把活动成果上升为规律性的认 识，认真研究做好创新体制机制工作，要将落脚点放在制度化、标准化、程序化建设上，边建设、边运行、边完善，将活动中行之有效的做法、举措用制度的形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。各单位（部门）要认真总结经验，努力构建反映时代要求、符合客观规律、表达职工群众意愿、充满活力和富有效率的体制机制；要按照兵、师党委关于把解决问题和创新机制紧密结合、统筹兼顾、交叉进行的要求，在落实整改中抓好建章立制，在建章立制时注重落实整改；要本着“要精、要管用〞的原那么，选择几项当前迫切需要而且实践效果又比较好的切实可行的制度，抓紧时间，注重质量，成熟一个出台一个；对需要统筹协调、着眼长远的重要制度要做出规划和安排。 （四）注意上下衔接。健全完善制度机制，一方面要注意坚持群众路线，公开透明，主动听取社会各方面的意见，特别是要听取职工群众的意见和建议，尽可能兼顾各方的利益；另一方面要注重学习、研究、掌握国家的法律法规、党的路线方针政策和兵团党委的决策部署，做到上下衔接，不得与上级政策相抵触。各单位（部门）要发动广阔干部以对党对事业高度负责的态度，积极主动地提出健全完善制度的意见和建议，形成全员参与的浓厚气氛。 三、进一步加强领导，善始善终做好第三阶段工作 （一）发挥领导示范表率作用。领导重视的程度，决定干部作风建设年活动推进的力度。各单位（部门）领导和广阔干部要进一步增强工作的紧迫感和责任感，注意防止思想 上的松懈情绪、工作上的虎头蛇尾，进一步明确责任、落实分工，做到务实的作风不改、工作的力度不减，继续带头抓好第三阶段各项工作。 （二）加强宣传工作。要广泛宣传发动，形成强大声势，充分调动广阔干部参与活动的积极性和主动性，运用报刊、播送、电视、网络等媒体，大力宣传为职工群众办的好事实事，宣传活动中涌现出的先进典型，宣传干部作风建设年活动取得的成效，增强舆论引导的针对性和实效性，营造良好的舆论气氛。 （三）加强催促检查。各单位（部门）要加强督查工作力度，防止已经整改的问题出现反复，正在整改的问题半途而废，尚未整改的问题不了了之，确保活动结束后整改问题有人过问、有人来抓，使干部作风建设年活动真正到达“创新管理、效劳群众，强化执行、提质提效，推动跨越开展、促进和谐稳定〞的目的。 （四）做好活动总结工作。各单位（部门）要对这次干部作风建设年活动的做法、经验、效果、典型以及需要引起注意的问题，从实践和理论上进行全面系统的总结，做好稳固提高工作。活动结束后，要做好活动资料收集整理工作，装订立卷、归档保存。 各单位（部门）干部作风建设年活动总结材料请于2023年12月底前上报师干部作风建设年活动领导小组办公室。 第三篇：第二阶段指导意见中共平安乡委员会深入学习实践科学开展观活开工作领导小组 张平学组发（202223）11号 关于深入开展学习实践 科学开展观活动分析检查阶段的指导意见 各村党支部、乡直各单位支部： 按照县委要求，从现在开始，我乡各村党支部、学区支部、卫生院联合支部学习实践活动都将转入分析检查阶段，为了确保分析检查阶段扎实有效地进行，到达预期目的，根据平安乡开展第三批深入学习实践科学开展观活动实施方案的安排，现提出如下指导意见： 一、总体要求 分析检查阶段是学习实践活动承前启后、稳固和扩大学习调研成果，夯实解决问题的关键阶段，主要工作是抓好召开领导班子专题民主生活会和撰写领导班子分析检查报告两项工作，主要任务是找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。这一阶段工作的总体要求是，紧紧围绕“解放思想促开展、转变作风提效劳、维护稳定保民生〞的主题，扎实开展“五抓五提升〞活动，以理清工作思路、明确努力方向为目标，结合学习调研阶段征求到的意见建议，切实找准影响和制约科学开展的主要问题、干部党性 文件党风、党纪方面存在的突出问题和群众普遍关注的热点难点问题，对贯彻落实科学开展观情况进行全面分析和对照检查，撰写党员领导干局部析材料和党员个人剖析材料，召开领导班子专题民主生活会和组织生活会，进一步分析检查领导班子和班子成员在贯彻落实科学开展观方面存在的问题和原因，形成领导班子和党员领导干局部析检查报告或分析检查材料，为下一步解决问题和完善制度奠定根底。 二、时间 安排 各村、学校、卫生院党支局部析检查阶段从11月1日开始至12月2023日结束。乡机关从11月20日开始至202223年1月20日结束。 三、重点工作 （一）认真做好发动部署 1、制定实施意见。根据分析检查阶段工作指导意见，结合各自实际，抓紧制定本村、本单位学习实践活动分析检查阶段的工作推进方案。各参学单位工作方案经乡指导检查组审定同意后组织实施，并报乡学习实践活动办公室备案。 2、召开发动会议。各参学单位要按照全乡的统一要求和部署，及时召开第一阶段工作总结暨第二阶段发动会议，在对前期工作认真总结的根底上，对第二阶段工作进行精心安排部署，明确具体要求和阶段性工作任务，制定详细措施，认真抓好落实。 （二）召开领导班子专题民主