2023年依法治企示范企业事迹申报材料.docx

依法治企示范企业事迹申报材料 申报依法治企示范企业事迹材料 根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创立活动作为实现公司跨越式开展、提高效劳质量的一个重要方面抓紧抓好，加强全员的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制气氛。我公司具体开展以下工作： 一、加强企业制度建设 1.修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了苏右分公司效劳标准制度，并严格遵照章程实施公司各项活动。 2.健全各项管理制度。公司管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、标准化下进行。为此，我公司重新修订了营业员日常管理制度、客户经理管理方法、员工管理暂行方法、员工考核实施方法等管理制度。这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的，根本上实现了“以人为本〞制度化管理。 二、完善管理体制 1.合理设置组织机构。根据上级公司相关文件规定，我分公司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等2个非常设性机构，与公司常规办公室合署办公。所有机构权利与责任对等，协调一致。 2.工作机制标准。 树立领导班子严格管理、热情效劳的新形象。我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越〞作为班子建设的目标。企业管理总目标为：“满意20230〞。着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促开展上下功夫。 三、标准业务活动 1.狠抓业务管理。一是严格按照信息产业部文件规定收取费用，无违规多收、错收用户费用现象，所有通话费用均按照国家规定收取。 2.狠抓员工管理工作。加强与员工的沟通，引发员工日常行为标准，向员工宣传法制教育理论，明确员工与公司双方责任，共同管好公司及员工，预防员工违法犯罪。 四、加强民主管理，实行政务公开 1.完善员工代表大会制度。进一步健全工会组织制度，根据公司实际设立工会小组，制定了工会工作人员职责和行为标准，建立了重大问题经员工代表大会通过制度，对工会的议事、决策和监督程序进行了标准。 2.坚持公司政务公开。但凡涉及公司的重大事项如基建招标、绩效评定、大宗采购、较大支出等通过政务公开栏及时向员工公布，做到公开、透明。 3.开展“廉政文化进企业〞、“领导干部廉洁教育〞活动。活动认真贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强领导干部廉政工作知道意见精神，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入公司考核体系，认真宣传相关普法知识内容，通过“崇廉憎腐〞学习方式，净化员工心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、老实守信〞的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的中国特色社会主义事业开创者。 五、保障员工合法权益 1.我公司制定了依法治企学习方案及实施方案，有方案地组织每位员工工认真学习和贯彻宪法、员工职业道德标准等，要求员工要有法制观念和法制意识。工会不定期都组织教员工认真撰写学习心得体会，开展先进集体个人的评选活动，并积极组织员工参加“四五“普法知识竞赛活动等，增强了员工的法制观念，为全力推进依法治企奠定了良好根底。 2.坚持以人为本的理念，注重情感投入。公司领导班子重视凝聚力工程建设，根据“尊重人、理解人、关心人〞的原那么，重点启动了员工互助学习活动，增强了公司员工工作和学习的凝聚力，为公司业务的可持续开展，增添了不竭动力。 3.公司内部纠纷申诉和调解机构工作受到好评。公司工会为依法调解员工与员工、员工与领导之间的矛盾，特别设立了公司纠纷申诉和调解委员会。申诉和调解委员会自成立以来，共受理多起小纠纷，经过调解，当事人愉快地达成了和解，促进了良好的企业作风的形成。 4、平安工作是公司工作的重点。本年度，根据公司实际情况起草了关于开展公司内部消防平安大检查的实施意见、关于建立公司平安工作领导机构报告等文件，公司屡次开会研究部署平安工作。加大了宣传力度，在公司内醒目的地方悬挂横幅、张贴标语，办理了有关平安知识的板报，对员工进行宣传教育。反复排查公司中存在的平安隐患，把不平安因素消灭在萌芽状态。重申了营业厅值班纪律，严格了门禁制度，切实保证员工的平安。 5、完善员工申诉制度。设立员工申诉箱，每天开箱阅处员工反映的各类问题。接受员工申诉，办公室及时安排有关部门会同年级组调查落实员工申诉情况，查证属实的，对责任人依据有关规定，严肃处理。 七、加强公司内部法制宣传工作 将法制学习列入公司重要的重要日常工作，以多种形式开展法制宣传教育活动。利用中心组学习和周例会平台，保证公司领导和员工法制学习制度得到落实。 八、加强依法治企工作的领导 用年轻领导、部门负责人时依法治企示范企业事迹申报材料第2页 ，把德才兼备、员工信得过的同志推荐到中层领导岗位上来。在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求，严格把关的原那么，在法治社会的今天，使每位领导不仅具有较高的政治和业务素养，更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识，练就了一支带头学法、用法、守法，勇挑重担，作风过硬的优秀中层管理队伍，为公司依法制企工作的推进起到领头雁的作用。 今后的工作中，我们将高举邓小平理论的伟大旗帜，进一步落实“党的十七大〞的重要思想，在上级公司的正确带着下，坚决信心，扎实开展依法治企工作，使我公司员工队伍素质得到提升，以实际行动创立精神文明企业，实现我公司“从优秀到卓越〞的企业文化愿景。 第5页 共5页