2023年财政系统民主生活会讲话材料.docx

财政系统民主生活会发言材料 一、工作完成情况 今年4月份以前，在核算中心工作，圆满完成了上年度48个预算单位会计资料的结转和日常报账工作，同时按照局里改革的要求，于4月中旬，完整地移交了各预算单位的会计资料，及时撤销了五个银行账户，使会计集中核算全面向国库集中支付顺利转轨。 4月份成立评审中心以来，我中心面对一项全新工作的开展，虚心学习，积极探索，克服了重重困难，掌握了一些根本的财政投资评审方面的业务知识，在局领导的正确指导下，做了以下工作： 一、完善了硬件设施，购置了局部专业评审所需资料； 二、先后派出人员参加了市招标办组织的招投标政策培训和到市评审中心实地参与评审学习，进一步提高了我们的业务水平和技能 三、组建了专业评审队伍，目前分为两个组，可保障我县财政投资评审工作按时、保质、保量地完成评审任务。 四、受局行财股委托，按期客观、公正地完成了黄围东街道路改造工程、郝经公园二期工程、鸿生上城和黄围东街集中供热一次管网工程、赵马公路棋源山庄至古郊段公路改造工程的评审工作，评审结果得到了各建设单位的认可。以上四项建设工程送审金额共114642161.33元，概算为财政投资评审搭建了专业平台。 批复共11179520231.57元，审定金额共12023711694.32元。比送审金额审减6930467.01元，审减率为6.05%；比概算批复审减420233387.25元，审减率为3.65%。 五、完成了局机关交办的各项随机性工作。 二、后半年工作安排 一、在4-8月份完成各类评审任务的根底上，努力学习投资评审相关的业务知识，提升投资评审业务水平，提高工作效率，保质保量完成各业务股室委托的评审任务。 二、按照局机关总体工作安排，我中心将全面开展财政工程支出绩效评价业务。我们将积极探索绩效评价的工作方法，建立健全绩效评价工作制度，加大宣传营造绩效评价气氛，构建科学标准的绩效评价指标体系，逐步提高绩效评价业务质量。 三、认真完成局机关交办的其他工作。 三、对局机关的建议 评审中心成立以来，局里对财政投资评审我个人认为没有引起足够重视，一是对评审的范围从外表上看仅限于县里的重点工程，二是根底设施配置还不到位。 四、个人剖析 今年以来，本人从核算中心到评审中心后，由于业务生疏，面对这项全新工作的开展，时间紧、任务重，我中心上下一心克服了重重困难，对上述四项重点工程进行了客观、公正的评审，取得了一些成绩，但还存在着很多缺乏的地方需要不断改进： 1、理论学习不够重视，浮在外表，还没有 到达应有的深度； 2、在业务学习方面，不够系统，用什么学什么，一切的学习只为了满足当前工作的需要； 3、由于评审业务是受局里委托进行，没有主动为领导多提一些合理化建议，让干什么干什么，积极主动性不高； 4、只注重工程评审的质量，忽略了信息报到，对每项工作的完成只有自己清楚，没有真正对社会反映出财政部门在此项业务中的工作业绩； 5、在工作创新上对待困难有畏难情绪，多一事不如少一事，缺乏创新意识和创造性的开展工作。 存在上述缺乏的根源。主要是没有严格按照党员的标准严格要求自己，理论学习、业务学习和具体工作不能相结合，满足于现状，不求上进，不求创新。 今后工作学习的方向。加强党性修养，按照党章的规定，严格要求自己，时刻保持共产党员的先进性，刻苦学习、积极工作，在具体的业务活动中要认真履行工作职责，按制度办事，按程序操作，做到公平、公正、清正廉洁，圆满完成各项工作。 由于我中心开展的投资评审和绩效评价二项重要业务都是新工作，面临各方面的困难较大，日前正在起草工作标准、业务流程等标准性文件，建议局领导能够给予大力支持，希望通过我们的努力，尽快走上制度化、标准化的轨道。 以上自我剖析缺乏之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。 第二篇：财政局长民主生活会发言财政局长民主生活会发言 根据区纪委、区委组织部和区委学习实践活动领导小组关于召开党员领导干部专题民主生活会有关事宜的通知要求，经请示区委学习实践活动领导小组同意，今天我们召开财政局领导班子专题民主生活（扩大）会议，会议的目的主要是联系思想和工作实际，认真查摆在落实科学开展观方面存在的问题和缺乏，分析原因，明确今后努力的方向。为了切实开好这次民主生活会，会前，局领导班子和班子成员按照要求，做了扎实认真地准备工作，围绕学习实践活动中要解决的五个重点问题，通过局对外网站、设臵征求意见箱、发放征求意见表、开通意见反映热线等各种形式，广泛征求了各方面的意见。同时，围绕健全完善财政体制机制，加快财政改革步伐，开展了8个批（次）大调研活动，走访单位12个，召开座谈会8次。班子成员之间开展了谈心活动，认真撰写了分析检查报告，初步形成了一批有价值、有份量，具有较强理论性和操作性，对财政工作科学开展具有指导性的调研成果。希望班子成员能够严格按照今天会议的要求，认真开展批评和自我批评，使我们这次会议到达洗礼思想、改进作风、促进工作、增进团结和推进科学开展的目的。下面，我就财政局领导班子和我本人存在的问题、原因、整改的方向等情况，对照科学开展观的要求，谈四个方面的意见。 一、对局领导班子的总体评价 从征求和反响到的意见，以及我在财政局工作的近四年来的切身感受，总的认为，财政局领导班子是一个团结的、务实的、和谐的班子，是一个上级部门认可、干部群众信任和支持的领导集体。几年来，在区委、区政府的正确领导下，局领导班子始终坚持以科学开展观为统领，紧扣xx实际，立足全区财政，积极创新开展思路，努力调整工作重点，充分发挥职能作用，全力以赴支持全区经济社会事业又好又快开展，取得了明显成效。 从数字比照看。xx年，全地区财政收入为2.4亿元，地方一般预算收入为4653万元；全区财政总支出为1.36亿元，地方一般预算支出为1.04亿元。到xx年全地区财政收入已1经到达3.5亿元，地方一般预算收入到达7257万元，财政总支出到达3.5亿元，地方一般预算支出到达2.23亿元，财政收支增幅是多少年来增长较快的。 从深化财政各项改革看。财政各项改革进一步深化，部门预算管理、国库集中收付、非税收入管理、政府采购、国有资产管理等多项改革稳步推进，非税收入管理改革走在了全市的前列，政府采购、国有资产管理改革成效显著。全区农业、教育、医疗卫生、民生事业、社会保障以及政府实事等重点工程得到有效保障。全区财政困难的状况有了很大程度的缓解。 从机关建设和内部管理看。我们始终坚持以政治思想建设和培训教育为突破口，狠抓干部队伍建设和党风廉政建设，先后制定出台了一系列管理制度和方法，加强财政监督检查，从源头上预防和杜绝腐败，有效保证了财政资金和财政干部队伍的平安。 总结这几年的工作经验，我的切身感受是，要加强班子建设，切实做好财政工作，全面落实科学开展观，必须做到‘四个必须'：一是必须坚持正确的政治方向。全区财政工作之所以能够取得现在的成绩，办成了一些长期想办而没有能力去办的事情，主要是得益于区委、区政府的坚强领导，得益于区人大、政协的关心支持。因此，我们必须提高认识，坚决信念，自觉把思想和行动统一到省、市、区委、政府的决策部署上来，扎扎实实抓好各项工作落实。二是必须牢固树立大局意识。彻底改变过去就收支论财政的传统开展理念，进一步树立‘大财政'思想，将财政工作臵于全区经济社会全局之中，把工作中心转移到服从效劳于全区改革开展大局上来，变被动埋单为主动效劳，切实增强工作的主动性和积极性。三是必须牢固树立全方位开放意识。在管好用好自身财力的根底上，广开筹资渠道，努力争取上级政策、资金倾斜和支持，为我区加快开展、解决民生问题提供可靠的财力保障。四是必须牢固树立超前意识。找准财政工作与经济社会开展的结合点，针对影响经济开展和社会进步的前瞻性、战略性、指导性问题，及早深入基层、深入群众、深入实际，调查研究，做到胸有成竹，临阵不乱。 二、局领导班子存在的问题 我局领导班子总体状况是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成绩。但2是对照党的十七大和区委学习实践科学开展观活动的要求，结合征求到的意见和建议，我认为主要还存在以下几个方面的问题和差距。在主观方面： 一是学习抓的不够到位。大家平时都有繁重的工作任务，除局里每星期一和周五组织的集中辅导学习外，很少再挤出时间学习新知识、新业务。特别是在学习领会十七大精神、科学开展观方面还不够透彻，把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学开展观的丰富内涵融会贯穿地灵活运用。在学风上存在着一定的实用主义思想，常常是用的时候才想起来学。对财政工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到实际工作中来，我们一些同志总习惯于财政收收支支，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出财政这个‘圈子'，不能从全区经济社会开展的大局出发，考虑全局问题少，维护部门利益多，财政部门的综合职能作用发挥不够。 二是改革创新的步伐不够大。面对党和政府的新要求和广阔群众的新期盼，一些同志针对工作中的热点问题和难点问题，缺乏超前谋划的意识，遇到棘手问题、突发事件，显得手忙脚乱、穷于应付，应对的方法不多、措施不力。同时，虽然围绕提高财政管理水平，出台了许多方法和制度，推行了很多改革措施，但与其他县区和上级的要求相比，我们还存在许多缺乏，很多做法借鉴别人的多，自我创新的少，工作中新亮点、新经验、新成效不够多。反映出我们思想观念还不够解放，创新意识还不够强，改革的步伐还不够大。 三是工作作风不够扎实。随着财政部门在经济社会开展中的职能作用越来越重要，一些同志容易在思想上产生优越感，听取汇报建议的多，积极主动到部门和单位深入了解的少，效劳意识还不够强。有时候下基层调研只限于听听汇报，蜻蜓点水，走马观花，作风飘浮。有时候安排布臵工作，往往浮在会议上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任务、抓催促、抓落实还做的很不到位。 四是干部管理上还不够严。这些年我局在机关内部管理、支部建设、干部队伍教育、廉政建设等方面相继制定出台了一系列规章制度，近期又对6项制度进行了补充完善。但在实际执行中，依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，比方车辆的管理、3请销假的管理等等。同时，对干部的制度约束还不到位，导致个别年轻干部满足于现状，工作的主动性和事业心不够强。在这一方面，虽然制定实施了一系列方法和措施，但手段方式比较单一，大局部措施方法都针对财政业务方面的各个环节，而在在干部思想作风、行为标准方面还缺乏有效的措施方法，有些问题不能及时发现和纠正。 在客观方面。我们在加快开展与改革的过程中也还存在着许多客观因素和体制制约，如我们‘不区不县'的局面、企业学校移交后‘同工不同酬'的问题、兰铝税收分成不合理的问题，等等。这些客观存在问题都需要我们通过主观的努力去克服和弥补。 三、个人在学习、思想、工作等方面存在的问题 到财政局工作以来，始终信守一条，就是要对得起组织的信任，对得起干部群众，坚持以公正廉明、德才兼备的标准待人律己，尽职尽责。经过不懈的努力，各方面虽然取得了一定的成绩，但与组织和干部职工要的求还有一定的差距，突出表现在一下六个方面。 一是整天忙于事务性、业务性的工作，不能对相关理论知识进行系统学习。将主要精力和时间都集中到了抓工作上，在学习中存在实用主义倾向，学习的系统性、深入性、全面性不够，理论联系实际、指导实践不够。 二是重制度建设，轻监督检查。不管是‘大财政'管理，还是局机关管理，一向都是主张靠制度来管人管事。根据具体工