分享
2023年表彰大会领导致辞.docx
下载文档

ID:1142596

大小:17.30KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-18

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 年表 大会 领导 致辞
表彰大会领导讲话 对先进事迹和先进人物进行表彰,是各级领导干部和基层管理者鼓励先进、树立典范、凝聚人心、调动积极性的一种好的工作方法,下面小为大家介绍。 每当一些重要的节日,诸如五一国际劳动节、七一党的生日、八一建军节、三八国际劳动妇女节、教师节、护士节等来临之际,每当一项重大的临时性活动结束时,各单位、行业都要召开表彰大会,对作出突出奉献、表现优秀者给予奖励。在表彰大会上,被奖励的代表人物往往要在大会上介绍经验、表示态度,而领导同志也要发表讲话,给予大会充分肯定,并提出希望、发出号召,使大会在弘扬先进、学习先进、富有激情与充满希望的气氛中圆满结束。 表彰性领导讲话稿有以下特点: 一、内容上具有完整性 表彰性领导讲话的内容要全面完整,既要对受到表彰的先进集体和个人表示祝贺,说明表彰的目的和意义,又要对受到表彰的先进集体和个人的事迹进行概括,对他们身上所表达出的时代精神和特点进行阐述;既要对受到表彰的先进集体和个人提出希望,又要对如何学习先进典型、弘扬先进典型的会议精神发出号召、提出要求,而后者正是会议主题的集中表达。 二、表述上具有概要性 表彰性会议一般都是群众大会,领导在会议上的讲话,实际上是领导的一种表态、一种昭示,一般情况下没有必要长篇大论。因此,虽然内容比较全、层次比较多,但在表述时都要高度概括,有的甚至点到为止。除为某个英雄个人或集体专门召开的命名表彰大会,如XX省委、XX省政府召开全国模范导游员文花枝命名表彰大会,这样的大会除需要较详细地介绍表彰对象的先进事迹和精神外,一般文字都比较简洁,篇幅也相对较短。 表彰性领导讲话在结构安排上,一般分为三个层次。开篇即向获得表彰的先进集体、先进个人表示祝贺与感谢,向与会人员表示节日的祝贺;或者阐述会议的目的及意义。主体局部一般写两个方面内容,即肯定成绩和提出希望。其中,肯定成绩既包括对已经取得的工作成绩的概括,也包括对其精神风貌及本质特征的提炼概括;提出希望既包括对受到表彰的先进个人与先进集体提出希望,也包括对参加会议全体人员提出希望。结尾局部一般侧重于向与会者、向被表彰者提出号召和希望;有的表彰性讲话,提出新的工作任务,或是对获得表彰者提出新的要求;有的领导在讲话结尾处止于当止,干净利索。 应该指出的是,有很多表彰活动与庆祝活动、纪念活动、总结活动是结合在一起的,是庆祝表彰会、纪念表彰会、总结表彰会一起开,因此这类领导讲话的主体局部往往采用总结性讲话、纪念性讲话与表彰性讲话相融合的写法,既包括庆祝的内容、总结的内容、纪念的内容,也包括表彰的内容,甚至还包括安排部署工作的内容。比方一位领导同志在全市农业劳动模范、先进集体表彰大会上的讲话,共分三个局部: (一)全市农业开展形势很好,劳动模范和先进集体功绩卓著 (二)在进一步振兴全市农业的艰巨任务面前,劳动模范要弘扬传统,再立新功 (三)广泛开展学先进、赶先进活动,把我市农村两个文明建设提高到一个新水平 再如,上海交通大学党委书记times;times;times;同志在庆祝2023年教师节暨教学成果颁奖大会上的讲话,以三句话领起全文,简洁凝练而高屋建瓴;前后两个自然段与三个小标题相互照应,不仅过渡连接自然,而且进一步升华了主题。 刚刚听了几位普通党员教师和学生党员的演讲,我深受感动。这,就是我们交大人。特别是几位老师,用朴素的语言,生动地诠释了老师二字的内涵和分量,深刻地说明了教师职业的荣誉、使命和责任。借此时机,和我们的老师、同志们讲三句话: 第一句话,牢记教书育人是我们每一位教师的神圣使命hellip;hellip; 第二句话,要把师德建设摆在我们教师工作的首位hellip;hellip; 第三句话,要造就和培养更多的学术大师和教学大师hellip;hellip; 我想特别强调的是,育人工作绝不能局限于教师的言传身教,也不应停留在政治理论课教师和思政教师所做的工作,而应是处处皆教育之地,人人皆教育之人。每一位教育工作者,无论你是教师,还是党政管理人员、实验室工作人员,或是后勤效劳人员,都可以并且都应当成为育人的模范。我们要在全校大力倡导教书育人、人人有责的观念,并切实落实到每一个人和每一个岗位的工作中。 第4页 共4页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开