2023年党风廉政建设责任制心得体会.docx

党风廉政建设责任制心得体会 坚守政治担当履行主体责任 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求。我们要坚持向中央基准看齐，把加强党风廉政建设作为重大政治任务，紧紧抓住党委主体责任这个“牛鼻子〞，科学有效预防腐败，坚决有力惩治腐败，为建设宜居宜业宜旅的工业生态旅游城市营造风清气正、干事创业的良好环境，推动经济社会转型跨越开展。 一、强化主动担当的政治素养 党的十八届三中全会明确提出，各级党委要切实担负起党风廉政建设的主体责任。十八届中纪委三次会议上习近平总书记进一步指出党委主体责任的五项内容，并强调各级党委特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，种好自己的“责任田〞。作为基层党委的主要负责人，首先，主体责任是政治责任。坚决不移地开展反腐败斗争关乎人心向背，关乎党的生死存亡，关乎“两个一百年〞奋斗目标和中国梦能否得以实现。作为基层党组织，要恪尽兴党之责、善谋治党之策，把落实党风廉政建设主体责任作为必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律，站在政治和全局的高度认真抓好落实。其次，主体责任是分内责任。抓党风廉政建设是党委工作的重要组成局部，是党章赋予各级党委的法定职责。基层党委负责人必须始终牢记自己是责任主体，把党风廉政建设工作视为不可推卸的重大责任和分内之事，自觉记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。第三，主体责任是直接责任。主体责任由党委集体责任、党委书记第一责任、党委成员领导责任三局部组成，这三局部都是直接责任，我们要按照“既要挂帅更要出征〞的要求，亲力亲为，示范带动，切实做到党委“不松手〞、党委书记“不甩手〞、党委成员“不缩手〞。 二、强化执行到位的行动自觉 落实党委主体责任，重在“落实〞二字。抓好党风廉政建设是党委的主责、是首责、是本责，抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职。落实好党委主体责任，必须做好“两个重在〞：一是重在率先垂范。要充分认识到落实党委主体责任是一项重大政治任务，要像抓经济开展、抓社会稳定一样抓党风廉政建设。基层党委的主要负责人作为“第一责任人〞，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头讲廉政党课、带头作廉政承诺、带头述责述廉、带头报告个人有关事项，自觉做落实主体责任的引领者、示范者和推动者。二是重在落地执行。主体责任落实得怎样，关键看行动。要加强“不愿腐〞的廉政教育，扎实推进廉政文化“六进〞工作。要充分发挥廉政警示教育作用，坚持日常教育与节庆教育、集中教育与个别提醒相结合，常吹“廉政风〞，常敲“警示钟〞。要加强“不能腐〞的制度建设，实行党委主体责任双报告、述责述廉和评议、廉政谈话和约谈、“两个责任〞专项检查等制度。要加大“不敢腐〞的惩戒力度，全力支持纪检监察机关惩治腐败，坚持有案必查、有腐必惩，并实行通报曝光制度，使每一名党员干部铭记教训、严守纪律。 三、强化监督问责的刚性约束 强化监督问责机制，是落实党委主体责任的一个关键环节，必须充分发挥各个监督主体的作用，探索对监督的再监督，构筑常态化、立体式监督格局。一是主动接受全面监督。各级党组织要主动从加强党风廉政建设工作部署的监督、重大决策的监督、干部人事的监督、党务政务公开的监督、领导班子成员特别是主要负责人的监督、监督的保障措施等六个方面，接受同级纪委、纪检组的监督，以党委、党组的自觉行动，引领带动全市形成党风廉政建设和反腐败工作的新常态。二是大力加强专项监督。全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，旗帜鲜明地支持纪检监察机关仗剑执纪，对腐败现象高发的重点领域开展专项监督，特别是针对“三公〞经费、公车配备使用、办公用房、公务接待、领导干部婚丧嫁娶等进行专项检查，明察暗访，真督实查，以零容忍的态度严肃查处违规违纪案件，做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势，切实为纪检监察机关执纪监督撑腰壮胆。 四、强化制度体系的常态长效 反腐败的核心在于管住权力，党委要落实好主体责任，必须围绕强化权力制约监督这个重点开展工作，充分发挥制度管根本、管长远的作用，特别是要强化“三项机制〞。一是强化“一岗双责〞制。班子成员自觉带头，既抓好经济社会开展，又抓好党风廉政建设，并且经济社会开展延伸到哪里，党风廉政建设的职责就必须跟进到哪里，在全市形成一种导向，让清廉成为干事创业的前提和保证。要树立“两手抓、两手硬〞的责任观念，做到改革开展的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，切实把推进党风廉政建设和反腐败工作作为应尽之责、分内之事。二是强化责任分解制。市委常委会要定期研究党风廉政建设和反腐败工作，把廉政建设的各项任务细化分解落实到市委、市政府班子及每位成员，落实到部门单位和镇（办、处、区）。各地各部门也要班长负总责，班子成员各负其责，有重点、有节点，既到人、又到岗，形成横向到边、纵向到底的责任落实体系，形成一级抓一级、层层抓落实的制度格局。三是强化管理考核机制。进一步完善党风廉政建设责任制考核方法，积极探索建立定性与定量相结合的科学考核评价体系，提高主体责任考核权重，班子成员结合主管分管工作，日常检查、半年述职、年终考核，不断增强党风廉政建设责任制检查考核的客观性、公正性、针对性和有效性。要强化结果运用，切实将考核结果作为对各乡镇、市直各单位领导班子业绩评定和对领导干部奖惩、选任的重要依据，形成重视责任制落实的工作导向。