2023年年终民主生活会批评与自我批评讲话稿.doc

年终民主生活会批评与自我批评发言稿 最近，各级党委、党组、党总支、党支部又在相继开民主生活会了。我总觉得现在的民主生活会贬值了，只是一个形式而已。 我在想，新的世纪、新的时期、新的挑战摆在我们党面前，党员队伍也暴露出诸多问题，党的建设任务艰巨，当此之时，发扬党的优良作风——批评与自我评，显得特别重要。然而，在不少党组织中，附和赞扬之声克耳，批评与自我批评之声近绝。现在根本上是：自我批评谈感想，互相批评提希望。讲小不讲大，讲虚不讲实，讲明不讲暗，讲远不讲近，讲少不讲多，讲共性不讲个性。 有一那么政治笑话，说某单位群众对领导不满，年终总结时却提了一条“有时联系女同志不够广泛〞的意见。此虽笑话，但现实中此类现象绝非个别。群众给领导提意见，这般煞费苦心、拐弯抹角，把批评裹上“糖衣〞，无疑是“怕〞字当头，顾虑多。谁知老虎的屁股不能摸。现实中给人穿“小鞋〞的事可不少啊。 还有一那么实例，是我最近在一张小报上看到的。说河北某县原县委书记不务正业，日夜码“长城〞。对此，上级组织部门的考核材料称之曰：“个人生活有些不够规律〞。显然，考核者得官道之妙，脑门一拍，计上心头，点到为止，不痛不痒，绕开了原那么，绕开了是非。如此这般地“绕〞， 一是事不关己，高高挂起；二是怕捅开了，自己也不荣耀，闹大了不利于“和谐〞和“安定〞。要知道“硬茬〞不好惹。至于组织原那么，管不了那么多。如此，党内生活能不庸俗化。由此看来，要开展正常的批评和自我批评，关键还在于官们。一是有“过〞的官要善于自我批评，不要讳疾忌医，敢于责己，要勇于接受批评，诚恳的欢送百姓提意见，消除百姓心中顾虑。二是管官的官，要敢于担当监督之责，坚持原那么，不怕得罪人，对下级不“哄着护着〞，以实际行动倡导批评与自我批评之风。当然，这要求管官的官自身正。 第二篇：民主生活会批评与自我批评发言稿大桥中小樊波批评与自我批评材料 一年来，虽然做了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和缺乏，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和教师汇报如下： 一、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在外表，还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识缺乏。 3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比拟勉强 1的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。 6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。 7、协调能力不强，与局部群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及局部同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，假设长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对 2自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝成认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的开展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的开展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力缺乏，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种急躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动缺乏。 三、今后努力的方向： 一是要加强学习，特别是关于学习贯彻中央总工会关的指示精神和新疆总工会的指示精神等方面内容，只有通过学习，我们才有新思想，新思路，新观点，新方法，才能不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚决社会主义信念，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行方案，努力工作，不断提高工作水平，提高为效劳水平，充分展示自己的能力和水平。 二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的根底上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。 3三是要立足于工作进步和自身全面开展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等根本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习科技和岗位专业知识，良好地完成工作方案和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和缺乏，提出改良方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完本钱职工作。 没有觉察的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改良，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，发奋有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。 大桥中小：樊波 2023年9月10日 第三篇：民主生活会批评与自我批评发言稿民主生活会批评与自我批评发言稿〔整理好〕 〔党员篇章〕 开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的时机。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰，目标更明确。 在一个单位工作，我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的问题和缺乏，非常感谢，刚刚各位成员给我提出的批评与建议，我都虚心接受并在今后的工作中不断改良。 一年来，虽然做了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和缺乏，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。 一、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在外表，还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识缺乏。 3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比拟勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。 6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。 7、协调能力不强，与局部群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及局部同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了， 2就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，假设长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝成认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的开展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的开展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习