2023年人社局年度市级精神文明单位创建工作实施方案 2.doc

人社局年度市级精神文明单位创立工作实施方案 市级精神文明单位创立方案 各办公室： 为了进一步深化文化广电局精神文明建设，圆满完成2023年市级文明单位创立任务，根据市、县关于文明单位建设的工作要求，结合我机关实际，特制定如下创立方案。 一、指导思想 坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学开展观，全面贯彻落实市、县精神文明建设有关会议精神，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创立为主线，大力弘扬“和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先〞的机关精神；以开展争创和谐办公室、争当文明标兵活动为契机，进一步增强创先争优意识；以建设社会主义核心价值体系为根本，以创卫、创园、丰富机关文体活动为载体，着力改善机关软、硬件环境。坚持标准，以人为本，狠抓质量，强化措施，扎实推进精神文明单位创立活动，努力建设和谐、活泼、充满活力的的机关单位，为促进我县文化、文物、旅游、广电事业大开展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 二、创立目标 通过创立活动，进一步标准机关管理，强化队伍素质，提高工作效率，改善机关环境，健全各项制度，营造浓厚的创立工作气氛，圆满完成各项工作任务，力争到达市级文明单位标准，精神文明单位创立工作一举成功。 三、创立根本原那么 （一）坚持创立标准原那么。文明单位创立要坚持标准，保证质量，切实发挥示范作用。 （二）坚持重在创立过程的原那么。文明单位创立重在创立过程、注重创立实效。保证创立工作不流于形式，通过创立活动，提高机关精神文明建设工作水平，使干部职工充分享受到创立活动带来的益处。 （三）坚持提高素质的原那么。把提高干部队伍素质作为文明单位创立的切入点，通过文明单位创立，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，推进学习型机关、学习型领导班子建设。 （四）坚持解决实际问题原那么。在创立文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创立工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作开展、机关效能建设等方面存在的问题得到有效解决，树立良好的机关形象。 （五）坚持围绕中心工作开展创立的原那么。把文明单位创立作为推进业务工作的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高单位内部管理工作水平。 四、创立主要工作任务 （一）加强领导班子建设，提高执政能力。以推进学习型党组织和学习型领导班子建设为抓手，健全党组（委）中心组学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，坚决贯彻执行县委县政府的安排和部署，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作气氛，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋开展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，做到民主集中和党组（委）的统一领导相结合。党组（委）成员之间做到分工不分家，工作上有分，思想上有合；职责上有分，目标上有合；责任上有分，决策上有合。注重引导领导班子进一步解放思想、开拓创新，履行职责，为打造凤鸣文化旅游名镇，建设历史文化名城做出新的更大的奉献。 （二）加强干部职工队伍建设，提高整体素质。以文明单位创立为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，不断增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和家庭美德教育，重点搞好以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设。进一步增强干部职工的法制意识、责任意识、效劳意识、奉献意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本单位和职工的实际问题结合起来，教育引导干部职工树立个人理想，增强岗位责任，遵守工作纪律，精通业务知识，不断提高效劳水平。 （三）加强机关效能建设，改进工作作风。一是要切实转变职能，增强效劳意识，牢固树立全心全意为人民效劳的根本宗旨。二是不断提高工作效率和质量，要加强工作配合，克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏，坚决不允许搞内耗，形成单位工作的强大整体合力。三是要进一步改进作风。发扬党的优良传统，坚决反对弄虚作假、华而不实、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作上漂浮，以会议落实会议，以文件落实文件，被动应付的官僚主义、形式主义，不负责任，不解决实际问题，做外表文章的现象。要深入群众、深入基层，干实事，抓落实，求实效。 （四）加强党风廉政建设，做到清正廉洁。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系的一项重要工作。认真开展党性、党风、党纪教育，加强干部纪律作风建设，切实抓好理想信念、党的宗旨、党风廉政教育工作、通过正反典型和示范警示教育，引导广阔党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。切实落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的气氛。坚决查处党员干部违法违纪案件，进一步标准党员、干部的行为，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 （五）加强硬件建设，改善工作环境。为创造温馨舒适的工作场所，我们克服资金困难，主要采取以下措施。一是对机关办公楼、办公室进行了装修，对楼道墙面将进一步进行文化气氛装饰，书写做人、做事、励志等文明建设用语；二是标准办公室办公家具、办公物品的摆放，到达整齐划 一、美观大方；三是进一步完善文化室和健身场地建设，增添体育活动器材，给职工提供业余休闲娱乐场所。通过营造清洁、亮丽、舒适、平安的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定、工作热情高涨、工作质量提高。四是切实抓好机关绿化美化工作。要结合创国卫、省级园林县城，重点对机关环境卫生进行整治，进一步改善机关办公条件，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养花卉，每个办公室至少要有2-3盆盆花，人均养花1盆，努力创立文明绿色机关。 （六）加强载体活动，推动精神文明创立活动深入开展。围绕县委、县政府“四个一〞的总体思路，开展丰富多彩的载体活动。组织干部职工广泛开展“我阅读、我受益、我快乐〞全民读书活动，“我参与、我创立、我快乐〞国家卫生县城、省级园林县城创立活动，“效劳在心中，满意在岐山〞窗口优质效劳活动，“小手拉大手、共向文明走〞道德实践活动。开展讲文明、讲道德、讲卫生、促环保为内容的创佳评差竞赛活动。结合七 一、十一等节日，精心组织各项文化活动，开展以送书、送戏、送器材为内容的文化下乡活动。开展向鲁有强、巨晓林等先进模范人物学习活动，积极开展各项扶贫帮困、扶残助残活动，年内在机关搞周文化交流活动、演讲赛和机关运动会，不断活泼机关干部职工精神文化生活。 五、具体措施 （一）加强领导，建立健全有效的工作保障机制。成立管委会、文化广电局创立市级文明单位创立工作领导小组，组长：局长，副组长：其他班子领导，成员是各办公室主任。下设文明单位创立办公室，具体负责文明单位创立工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创立活动的各项措施落到实处。 （二）开展活动，突出创立工作亮点。把文明单位创立活动与“创先争优〞、“创立学习型组织〞、“青年文明号〞、“创佳评差〞、“主题实践活动〞、“践行科学开展观〞、等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创立活力，不断提高文明单位创立活动的实效。 （三）齐抓共管，突出创立工作合力。文明单位创立要形成主要领导负总责，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，各个办公室积极配合参与的创立工作机制和工作格局，引导全体干部职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，增强文明单位创立工作的整体合力。 （四）注重宣传，营造创立气氛。通过文明单位网上大巡礼，及时反映创立过程中出现的新问题和取得的新成果，充分利用文明单位创立网页，宣传开展文明单位创立活动的积极意义。利用信息载体，学习兄弟单位的成功做法和经验，保证文明单位创立工作学有典范，赶有目标，营造良好的舆论气氛。 （五）加强管理，夯实创立工作根底。文明单位创立要进一步加强管理、夯实根底，表达文化机关特色。积极履行本部门在社会精神文明建设中的重要作用，多出文艺精品，积极净化文化娱乐市场，开展各项文化活动，保证创立工作有较大的开展。同时抓好机关维稳、普法依法治理、方案生育等工作，带动全局工作上台阶、上水平。建立健全各项规章制度，做好文明单位创立档案资料积累，领导班子定期研究创立工作，解决文明单位创立工作存在的实际困难和问题，坚持做到精神文明创立与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。不断夯实创立工作根底，促进我单位精神文明建设再上新台阶。 2023年6月13日 内容总结 （1）人社局年度市级精神文明单位创立工作实施方案 市级精神文明单位创立方案 各办公室： 为了进一步深化文化广电局精神文明建设，圆满完成2023年市级文明单位创立任务，根据市、县关于文明单位建设的工作要求，结合我机关实际，特制定如下创立方案 （2）三、创立根本原那么 （一）坚持创立标准原那么