2023年项目部优秀共产党员事迹材料.docx

工程部优秀共产党员事迹材料 x同志，现年39，中共党员，工程师，××x人，现任××××局一公司××工程部工程经理。 他1995年7月毕业于西南科技大学，从此开始了他的职业生涯，来到了××××局一公司参加工作，转眼间他已经在这里走过了13个春秋寒暑，无论在哪个岗位，他始终以技术工作者锲而不舍、勤思进取的精神，刻苦钻研，勇攀顶峰，用聪明的才智和勤奋的工作，换来了一个又一个丰硕的成果，就这样他以不朽的业绩于2022年1月在许平南25合同段工程部被提拔为实习副经理。 渴求知识、永不满足是他爱岗敬业，创造成绩的根底。。 为了保证我们的黑色路面始终走在前例，保证每次的沥青路面的连续摊铺，工程部的每一个人都在不分昼夜的干活，完成投资公司给我们下达的任务，此期间大家都很辛苦，但是我们的王经理时刻没有忘记工地上的每一位辛勤的工作者，经常黑夜里开着车子亲临摊铺现场慰问一线的职工们和作业队人员，亲自给他们送水送饭，现场的职工们和作业队人员无不感动，他们干起活来更是充满着积极性和动力，无形地为工程部创造了产值和效益，为了使一线的工人伙食的更好，特嘱咐生管主任要把加班餐搞得更丰富一点，不能让一线的工人们饿着肚子干活，使工人们始终充满激情和动力。 人情化的管理在他心中是占有很大的地位，他也始终认为工人群众才是他最亲密的合作伙伴，他从不把自己放在很高的位置来看自己的工人，他始终倡导“每名员工在人格上都是平等的，干好××市政道路工程是我们的共同目标，只是大家的分工不同而已〞。他还导入“快乐工作〞理念，倡导“人人快乐工作〞。他特别注意和员工的交流和沟通，刚工作不久的毕业生们经常给他发短信谈心，不管有多忙，他总是及时地回复，和他们谈人生定位，聊生活态度，说奋斗目标，直到他们主动停发短信为止。他觉得对员工的关爱，是一个管理者的责任，把员工当做自己的兄弟姐妹，职工的事再小也要认真对待，再难也要尽力办好。同时“带着感情带队伍，让员工和工程部一起成长〞是他的一贯思想。他常常指点帮助有潜力、有上进心的员工制定自己的职业生涯规划设计，任用大中专毕业生到不同的关键岗位，给他们一个充分锻炼的平台和展示才华的空间。就这样有好几个去年刚分来的大学生都已经担任了技术主管，而且都能出色的完成任务。这都离不开他平时的精心指教。 为了丰富工地文化生活，他还给工程部安置了乒乓球台、象棋、羽毛球、篮球等文体用品，建立了标准化的篮球场和乒乓球室，同时还购置内容健康丰富的各类书刊，努力建设员工们的“精神乐园〞。 第2页 共2页